应付招聘面试

作者: 久久小书童 | 来源:发表于2018-04-25 06:48 被阅读3次

(总分4, 考试时间90分钟)

1. 请谈一件你最成功和最失败的事情。

指导:

1、介绍事件发生的背景及自己的角色。

2、描述所做事情要达到的目标以及达成目标的难度、阻碍等。

3、详细阐述为达成目标所做的一切努力。(要具体并加入感情线的表达)

4、呈现结果。(成功结果稍展开说明获得的荣誉奖励、认可等。失败结果简单明了说明情况即可)

5、总结成功/失败事件让自己学到的道理、锻炼的能力、培养的素质。并结合岗位谈谈对岗位的帮助、启示、警示灯。

相关文章

  • 应付招聘面试

    (总分4, 考试时间90分钟) 1. 请谈一件你最成功和最失败的事情。 指导: 1、介绍事件发生的背景及自己的角色...

  • 整形招聘分享:遇上这样的面试官该怎么应对

    整形招聘分享:遇上这样的面试官该怎么应对,面试时,如果面试官态度友善,提问还有鼓励和启发性,应试者则较易从容应付,...

  • 前端面试

    备注:FE端: front end 前端 鉴于最近公司招聘前端技术!需要我进行面试!真的很头疼!但是又不想随便应付...

  • 招聘经验分享

    很多文章都是讲如何应对面试,很少有招聘时如何面试别人。对于招聘的面试工作,与大家共享。 一般情况下,招聘的面试工作...

  • 工作感想-关于执行力与责任心

    今天主要工作是招聘,招聘的主要环节:确认招聘需求、简历筛选、电话初面及面试邀约、笔试、第一轮面试、面试评价、复试安...

  • 招聘-面试

    上周太多学习资料了,停了一周的招聘文章没有写,现在补回,招聘这块已经讲到邀约了,现在开始到正式面聊的时候。 最近经...

  • 招聘面试

    关于招聘会和面试的经验分享篇: 一、招聘会 1.准备3~5份简历,过犹不及 2.简历格式标准,无错字,照片清楚,彩...

  • 五个面试技巧,提升高端候选人招聘技能

    招聘专员只能面试基础岗位?招聘专员怎样提升自身的面试技巧?招聘高端候选人时该怎么做?面试高端候选人时底气不足怎么办...

  • 如何把考察内容隐藏在提问中的技术应用-183-90-37-156

    【干货分享:HR应如何更好的运用面试提问工具呢? 我是一名刚转做招聘的招聘专员,在学习招聘面试提问的时候...

  • 小白HR虐心经历—谈谈虐我最深的三个面试者

    一入HR深似海,其中的辛酸苦楚只有自己知道。前要应付老板扑面而来的招聘指标,后要使尽十八般武艺哄面试者过来上班,一...

网友评论

    本文标题:应付招聘面试

    本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/ngqelftx.html