最早做职业规划是在大学的时候，老师布置的一个作业：做一个五年职业规划。后来我发现这种规划其实挺不靠谱的。
当今社会发展变化太快，层出不穷的新事物太多了，计划跟不上变化。
我们做规划时对自己的专业能力和职业发展的认知有限，考虑不够成熟和全面，不可能做出完美的方案规划。
即便是跟着规划的步骤一步步来，勉强完成规划上的任务，过于流于形式，结果可能却根本不是自己想要的那样。如果没有兴趣，我们真的很难做到干一行就爱一行。
所以即便你的职业规划做得再详细，不清楚自己的兴趣和能力圈根本没有用。
如何找到自己真正感兴趣和喜欢的工作呢？多去尝试，只有尝试了才知道自己到底是不是真的喜欢和热爱。直到发现了自己的专长，找到了热爱的事业。
以前在大学读会计的时候，听到同专业的牛人大咖分享自己成功的故事，就像打了鸡血一样，信心满满，以为自己以后也能做到他们那样的位置。没有考虑自己的实际情况便立下flag，要考多少个证，要达到什么样的目标，考完证发现自己的能力并未得到提升。考完没多久就忘完了，也不会应用到实际工作中去，纯粹的应付考试拿证去了。
自己明明讨厌学数学，想在大学学一个不学数学的专业，可在填报志愿时，听说会计专业毕业后好找工作，就填报了会计，学艺不精，毕业后发现工作并不像传说中的那样好找，好多都要求有经验。一份出纳工作做了几年，还没做过一天会计就想转行。cpa真的不好考，考个中级都老火，初级会计还考了两次才过。而身边一个考过了cpa的同学，还是在公司拿着每月三千多的工资，考试是考过了，证也拿了，可实力能力并未得到提升，面试的时候过不了真正的考核，人家公司也不敢用。
为什么会这样呢？
因为我们对自己不够了解，自我认识不够。以为学了什么专业就该做什么工作。学习和工作，没有从自我的兴趣出发。
学习没有深挖，工作没有激情。而激情是促使人学习知识，不断推着人往前走的动力。如果确定自己对什么样的工作充满激情和热爱，就会花费大量的时间去学习关于它的一切。但如果你本身并不对这个领域没有激情，那么很快就会厌倦。
我发现现在比较火的那些跨界大神们似乎也几乎都是从自己的爱好兴趣出发发展自己的事业的。
豆瓣上的书评达人：鼹鼠的土豆，大学学的物流，可从自己的兴趣爱好出发选择去杂志社实习，做编辑，做阅读推广达人，书评人。
古典老师，大学学的土木工程，毕业后却凭着英语的优势，去做了新东方英语老师，现在是生涯规划人，新精英生涯创始人。
自己的兴趣和爱好才是自己发展方向。。如果找到天生就比较擅长的东西，在这方面投入时间和精力，更容易取得不错的成绩。
说了半天，职业规划到底是什么呢？做职业规划到底有用吗？到底要不要做，怎么做？
职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。它也叫"职业生涯规划"。
如果你没有思考过自己想干什么、不知道自己能够干什么、也不知道自己现有的资源能够支持到自己干什么的话，找一个专业人士，做一个职业咨询，专业的职业规划可以给你解惑。能够让你知道向哪里前行。
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