工作不顺心,到底应不应该辞职?

作者: 小段的心事 | 来源:发表于2017-07-09 07:26 被阅读1381次
遇见      自己

前几天,一位朋友跟我说,她辞职了。

她本科学的是教育学,却对心理学有一股执念,所以大学刚毕业,就找了一份和心理有关的工作。但当初去面试的时候,也是深受老板赏识,刚工作不久的职场小白,这么爽快地就把工作辞掉了,我始终替她感到有些惋惜。

毕竟那份工作是她毕业之后的第一份工作(人一辈子能有多少第一次啊),工作内容跟她的兴趣也正相投,都与心理相关。只是因为工作上发生了一些调动,就选择辞职这条路了。

辞去工作再重新出发,去适应另一个新的环境,我不禁想,如果在新工作岗位再出现不顺心的事情呢?

其实我刚到公司两个星期的时候,也遇到过不顺心的事情。有一次要写一篇关于游轮的稿子,老板跟我说过大致要求之后,我就开始酝酿,我保证那是我酝酿时间最长的一篇稿子,之前在公司写稿子,一般最多两个小时就能出一篇。但那篇游轮的稿子足足写将近一整天!满满都是情怀啊。

写完之后,内心简直是十二万分的满意,一个人坐在那里脑补着:哇,这次自己不会要逆袭了吧,会不会一下子被老板发现我的才华,然后升职加薪,走向人生巅峰。再想想老板看到稿子眼睛一亮的表情,那感觉,好像比吸毒还爽(虽然我不吸毒...)。

BUT!那一天,我深刻体会到了什么叫做“理想很丰满,现实很骨感”!我带着自以为可以逆袭的稿子,找老板过目的时候,只见老板眉头一皱,倒吸了一口凉气,紧接着说了一句:“不行,你这个不行。像这个内容,都可以删掉。我们不需要那么多情怀的东西。”

那一瞬间的感觉,就好像失去了全世界一样失落。但没办法,还是要听老板的话,工作也要完成才行。那天,老板跟我说完,我又改了很久,写出了另外一个版本,删了一大堆情怀,加了很多介绍。但还是不能让老板满意。直到第二天,又增增渐渐了很多东西,终于算是尘埃落定了。但我的内心,没有一丝完成工作的喜悦感。

因为,我自己原创的内容,已经所剩无几,更直接地说,不过是把很多别人的内容,拿来重新排列组合了一下,而已!

用心做出来的东西,一口被拒;直接做一个拿来主义,反而深受赏识。

我问自己,这样的工作,是我想要的吗?有什么意义?我写出来的东西真的很差吗?为什么一定要用别人的内容。那个时候,特别有一种想要辞职的冲动。

交完稿子的那天,下班回家路上,我问我的领导兼同事汪:觉得我工作上有什么需要改进的地方吗?写的文章哪里有什么问题吗?

他一下子就看出了我内心的失落,并且好像很明白我内心的小九九一样。他先是安慰了我一番,对我写得内容表示了一下肯定。话锋一转又说,如果我们是一个大公司的话,肯定会给你大展才华的机会,让你去尝试你想要尝试的内容,但我们是一个小公司,凡事都要求稳,我们才能走得持久。接着他又讲起了他的经历。

他说,当年我的第一份工作,只做了三个月就辞职了。当时年轻不懂事,但接下来再面试的时候,别人就会问到你的第一份工作,这样,你再找工作就会很难找。

转而又对我说,我建议你别这么着急想着辞职,毕竟这是你的第一份工作,还是很重要的。至少,我认为,在这里,还有你可以学习的东西。

他又说起那位刚把我招聘进来一个星期,就辞职走人的总监。他说,你像赵总那样,人家有能力啊,无论到哪里都能干好,更不用愁找不到好工作。

所以,等你足够强大的时候,如果觉得工作做得不顺心了,想要辞职。OK!没关系啊。

那天汪跟我聊完之后,我想了很久,关于那篇稿子,也关于这份工作。

关于稿子,其实我一开始就理解了老板的意思,直到他想要表达什么,但还是一意孤行,写出了另外的内容。我问自己为什么?因为,太着急,急着要表现自己,急着让自己发光。心存侥幸地希望通过不同和另类,制造惊喜。只是没想到惊喜成了惊吓。

关于工作,在那天之后,同时,汪常常鼓励我写些原创的东西,写完我们再商讨,从开始的大幅改动,到现在有的文章他看完之后会直接说,没问题。

这个过程中,我收起了自己的骄傲与侥幸,开始脚踏实地地工作,收起来自己内心的躁动,写的文章不再只是一味地表达自我,开始考虑受众的感想。

前天写的一篇文章《你上的大学决定了你的视野》,阅读量达到了2000+,想想我之前写的文章,阅读量最多也才500+。田宝说,这算是你的爆款了。我跟他说,其实并不知道这篇文章好在哪里。田宝说,题目起好,字数差不多,被推到首页过千只是分分钟的事(他总是这么言简意赅)。

田宝说我进步很大。我觉得,这进步离不开田宝每天的指导,也和汪在工作上对我的启发有很大的关系。

所以,关于工作不顺心,是让自己在逆境中成长,从而变得更好,还是任性辞职?每个阶段都有每个阶段的选择吧。

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