我们为什么辞职

作者: 千盐万语 | 来源:发表于2016-02-02 08:19 被阅读130次
    文:盐盐           图:网络

    年关的职场,总是伴随着来去守留,铁打的公司流水的员工,这本来也很正常,可最近朋友身边两个人辞职的事情,让人觉得很不可思议。

    第一位辞职者是位刚毕业半年多的女孩。女孩大学学的是英语专业,沟通和表达能力很出色,毕业后顺利的进入了家乡一个很不错的房地产公司,而且是最核心的营销部门,做了营销总监的助理。

    这是个重要的岗位,接触的都是公司最核心的业务和人员,公司本来就是知名企业,各项福利待遇都很不错,这个岗位也是她经过一轮轮面试才得到的,所以非常珍惜,在这个岗位上做了半年时间,她的个人能力得到了很大的提升,而且公司的晋升通道很完善,前途无量。

    但是,她辞职了。

    辞职的时候,HR问她原因,她说,从小学到大学都在家乡,感觉自己太封闭了,想去外面的世界看看。

    事实是,她辞职的最主要原因是,她的上司私生活太混乱,她看着觉得生气和厌烦。

    但这个原因她是怎么也不能说出口的,只有另外找其他借口了。提出辞职的时候,觉得自己理直气壮,签了离职单后,觉得心情都好了很多,再也不用听到和看到那些龌龊的事情了。

    她觉得自己是个正直的人,眼睛里不能揉沙子,无法忍受那些见不得阳光的人和事,自从她知道上司的那点破事以后,每天上班一见到他,就觉得他虚伪、假,怎么可以装作什么都没发生。

    这些想法她没法和人述说,于是,她开始抱怨和怨恨,甚至厌恶她,长时间的纠结和压抑后,演变成了最终的辞职。

    再说第二位辞职者。

    她已经毕业工作四五年,刚辞职的这家公司,是她花了快两个月千挑万选后才决定的,无论从福利待遇还是从公司环境还是公司到家的距离,各个方面都很满意,。她原规划在这家公司待上个三五年,期间把孩子生了,顺利度过女人这一人生大关。

    但是,她也选择了辞职,而且是裸辞。究其原因,居然也和前面那位女孩一样,上司的私生活太乱,自己看不惯,所以辞职了。

    我问朋友,这两位辞职的女孩,她们是不是受到了私生活混乱的上司的性骚扰,他们回答说没有。于是我很纳闷,既然自己没有受到伤害,为什么要辞职呢。

    这两件事情让我对职场,或者说是女性的职场有了一个全新的认识,很多女人和男人在面对职场一些潜规则时,态度是截然不同的。

    受性别、教育和传统思想的影响,女人更容易对三心二意、见异思迁的事情产生愤怒情绪,平时连看到新闻里出现男人出轨这种事情,都会愤愤咒骂,假如这事情发生在自己身边,即使不是自己亲身经历,但是也足以让她自燃。

    她觉得难以承受,这种肮脏的事情怎么会发生在我的身边,我要明确态度,坚决抵制,和这些人划清界限,免得脏了我的眼。

    人们在愤怒的时候,最容易做一些糊涂事。更何况,当这个出轨的人整天在你眼前晃悠的时候,愤怒就成了他日常情绪的常态,只是他把这种愤怒放在心里,没有表现出来而已。时间久了,这种愤怒必然会发酵,由量变产生质变。

    只是,我们搞错了一件事,那就是,把工作和生活搅和在了一起。

    出轨的这个人,其实和我们并没有非常亲密的关系,大家只是同事,是为了完成工作才互相有所接触,实际生活中,我们并不会一起生活。既然这样,我们何必因为他私生活混乱而辞职?他私生活乱影响到我了吗?这和我又有什么关系呢?我因此受到伤害了吗,我因此名誉受损了吗?

    如果以上这些都没有,那么,我们就是在拿别人的错误惩罚自己,从而让我们丢了一份好工作。

    如果真的觉得无法面对这样的人,我们可以选择在公司内部轮岗啊,偌大的公司,不会没有我们喜欢的岗位,你不用辞职也可以不用再和他日日相处。

    再者,不管他有多么不堪,既然他能成为上司,就说明他有优秀的地方,值得学习。我们何不从这个角度去看待他,去学习他身上的优点,不断的壮大自己,让自己得到提升。有一天,你觉得从他那里再也学不到什么了,这时再选离开也不迟。

    我们要关注自己的缺点,而不是一味盯着别人的缺点。

    可能你会说,和这样的人相处很没面子,感觉身边的人不仅看不起他,连着自己也让身边的人一起鄙视。我想你是想多了,大家都很忙,对于这种潜规则,大家也只是作为茶余饭后的谈资罢了,不会有人想你一样整天盯着不放的,一来是流言蜚语太多,一天一个样,二来是大家真正关注的不是小道消息,而是升职加薪。

    我的感觉是,她们很可能只是把上司私生活混乱作为自己目标不明确、方向不清楚的借口。因为内心的不确定,所以外界一点小事情就会让她们内心波涛汹涌。今天是上司私生活混乱,明天是同事态度不友好,后天也可能是上班挤公交太累。

    能获得一份自己喜欢又有发展潜力的好工作是不容易的,特别是这份工作还是你经过多次对比和轮轮面试才拥有的,更加值得我们去珍惜。如果因为讨厌一个人而放弃一份发展潜力无限的工作,这是笔亏本买卖,亏的不仅是一份工作,更是我们的初心。

    我们当初决定做这份工作的时候,肯定不是为了伸张正义,而是为了能够实现自己的价值和理想。职场上,遇到自己不喜欢的上司,这是一个大概率事件,因为几乎所有下属都不会完全满意自己的上司,除了价值观和性格的差异外,某种角度上来说,他们甚至是对立的。

    工作和生活应该各自独立,当你把工作和生活混为一体时,你的思想肯定也是一体的,你把生活里常有有的小脾气和坏情绪用在了工作上,从而阻止了自己的理性思维和冷静思考,这样会让你做出一些感性的决定,而感性永远不如理性来的真实可靠。

    感性几乎是女人的代名词,我想这并不完全是沿袭,更是事实情况的证实。太多时候,我们感情用事,只考虑一时痛快而没有考虑到后果,只在乎自己内心的欢畅而忘了还有责任在身。

    也正是这些问题让我们看起来不够专业,不够客观,从而失去很多机会。

    我们要理性的思考,而不是感性的愤怒。

    千万不要偏离了我们的方向和重心,那样只会越走越累。在做决定时,我们首先要考虑的其实是自己,而不是别人,不要拿别人的缺点和错误去惩罚自己,甚至牺牲自己的机遇和前途。

    一路上,必然有我们看不惯的事,听不惯的话,相处不惯的人,这些就是所谓业障,只有攻克它们,我们才算是又离真正的自己和内心的理想又近了一步。

    很多时候,当我们愿意换个角度看问题,很多事情也就没有那么严重了。

    “这份工作真的很好,我很喜欢,但是,因为上司私生活太混乱,所以我辞职了。”让我们在心中默念这句话,是不是觉得很无厘头或很不负责?这样想就对了,每当困惑和愤怒来临,永远都考虑到我们可以获得的最大价值那一边,不盲目,不急躁,我们才能走得更稳更快。

    但是之前的话都毫无意义,所以,不管工作还是生活中,我们都要少用但是,转折的少了,遗憾就少了,心自然就轻松了。

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