你身边有在大公司工作的朋友吗？

如果有，你很容易发现他们身上有一种自我优越感。这种优越感，会让人产生一种错觉，觉得自己好像很厉害的样子。

有没有想过，如果哪一天你离开大公司，可能会发现自己什么也不是。

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1、 理性看待大公司的光环

在大公司，你的头衔和光环，很多情况下，并不是你的能力有多强，而是公司这个平台给你的。

前不久，身边的同事小蒋从大公司离职了。小蒋在大公司里面工作一年半，就感觉自己已经很厉害了。自己想要的头衔，谈的客户资源好像都差不多够了，小蒋就辞职出来自己单干。

第一个月，混的还可以。但是接下来两个月，就没有什么客户找他。不到三个月，他就感觉做不下去了，再这样他连自己都养不活。这时候，就有点后悔当初不应该冲动离职。不得不重新投简历，找工作。

其实仔细想想，大公司工作分的非常细，你学到的往往只是一部分专业能力。但是你出来单干，需要具备综合能力。这时候你的短板就暴露出来了。不要因为大公司的光环，就虚荣心膨胀，错吧平台当本事。

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2、 在大公司也不能放弃学习

大公司各种福利待遇都非常好，五险一金加上逢年过节的礼物，会让人很容易产生一种安逸感，感觉自己好像一直不会失业。

这种稳定感，很容易让人忘记学习，然后选择贪图享乐。既然现在小日子过得不错，干嘛还要辛苦学习了。

但是大公司也不是铁饭碗，也会有危机。华为这样的大公司，内部爆料40岁以上的老员工有可能会被退休。

如果有一天，你被大公司解雇。离开大公司的你，有没有想过你的竞争力还有什么？和年龄小的人相比，你的优势又是什么？所以即使在大公司，我们也不能失去危机感，放弃学习。因为在职场中，你的能力才是你的核心竞争力。

最怕在大公司呆三年，出来后反而比不上同龄人，这时候就非常尴尬了。

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3、30岁以后，要学会忘掉平台。

这是一位老领导跟我说的话。30岁是一个人职业生涯的分水岭，这时候我们要学会忘掉平台的光环。

检点一下自己，除去平台你还有什么。看自己真正学会哪些技能，有没有能够具备独当一面的能力。积累了哪些资源，能不能够出来创业。

检点完后，就要学会忘掉平台，把心态归零。给自己一个新的起点，去挑战事业高峰。

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在大公司的员工，如果不能客观的认识自己，错把平台当本事，哪一天离开大公司，你可能什么也不是。

对于大公司的员工，你怎么看？欢迎留言交流。

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