海适涛哥：
5年后的你应该是30岁了，如此这般写信自然不是煽情，实在是因为最近对职场发展有了新的思考需要告知于你，即"比平台更重要的是时间价值"。
摄于2017年6月
引起我这一思考的是最近老妹的跳槽事件，兄弟的创业事件以及朋友的闲聊事件。这几个事件分别指向同一个论题，就是时间价值。老妹是发现在一个平台待久了，付出的时间价值与自身的成长价值不成正比了；兄弟是觉得，在一个行业呆了三年，时间价值转化成资源价值，可以出来单干了；而朋友的闲聊多是感慨年近30却陷入了被平台绑架，被家庭绑架，甚至是被自身绑架的被动境地。因此，通过这几事情我反思了三点职场认知，送给五年后的自己。
01.不要浪费沉淀在平台的时间价值
当你在一个平台付出的时间不足以购买你的成长价值之时，就是你要思考去留之日。我之所以支持老妹，其实也很简单，既然平台价值不足以支撑其发展成长，就不要浪费沉淀在平台上的时间价值了。虽然也是一个创业团队，而且可以入股，但整个团队并没有较强的创业氛围，因此实际锻炼，成长的机会并不多。前景有限外加锻炼机会不大成了老妹最终跳槽的两大理由。
02.充分利用沉淀在平台的时间价值
兄弟的创业，我是鼓励并祝福的，因为这的确是三年来对行业有了很深的认知才做的决定，这其实就是把平台的时间价值转化成资源价值了，虽然不是每个人都走运有这么好的机会去让你去沉淀。但不可否认，并不是每一个人都能一开始就找准自己想发展的行业，努力深耕下去并耐心的等待着时间的回馈的。
再说一个反例，我曾见过一份简历，工作三年，换了四家公司，最后应聘我们公司一个5000块钱不到的工作，我想这就是典型的 浪费了平台的时间价值。很简单，在任何一个公司都没有干满一年，那么他就很难很深入的了解这个公司，更不可能说了解这个行业。如此一来专业能力，管理能力自然不会得到很好的锻炼，跳槽出来只不过是从一个坑跳到了另一个坑里。试想如果他能在一个平台待久一点，即便是出来了。应该会有更大的价值吧。
03.要学会以战略时间换战术时间
所谓战略时间，我的理解是职场选择时间，战术时间则是实际工作，发展的时间。有不少朋友跟我说你还年轻，还可以再玩两年，我现在就尴尬了，转行吧，之前的资源就没有了；不转行吧，自身价值又不足以兑现。我想这不就是典型的战略失误吗。
想想自己出来工作已经一年多了，随着自身的成长，我学会了很多，同时也发现了太多的不足。所谓的职场技能，时间管理，知识管理，以及最为重要的口才，演讲能力，这些我无一精通。所以我想如果哪一天我从现有公司出去了，我一定要预留两三个月的时间做专门的能力学习。虽然可能没有收入，也会有两三个月的空窗期，对后期找工作不利。看似是在浪得时间，但却能帮助自己更好调整状态，少走弯路，做出相对合理的职场选择。这就是所谓的以战略时间换战术时间吧。
当然，未来的道路我们很难预测，5年后的自己，你但凡能告诉我5年后你过得如何，买房买车没，我都不至于这么焦躁了。但是自古由因致果，哪有由果导因的道理呢。
祝健安 ！ 海适涛哥
2018年6月4日
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