职场小白，你明明可以不那么“白”

工作近十年，一路打怪升级，成了今天的自己。可如果要回过头看看那个曾是职场小白的自己，我一定要告诉她这些话：

对外貌有多认真，对工作就有多重视

我的第一份工作是客服。每天坐在办公室接打电话。

因为是不需要出门会客的工作，所以大家上班都穿的很随便。每天T-shirt牛仔裤，豆豆鞋，素面朝天就去了。并没有人觉得不妥。

我们这一批新人里，只有小莹是个例外。

她一周里衣服绝对不会重复，在我们都穿红披绿的年纪，她上班的衣服几乎都是黑、白、深蓝，偶尔会用艳丽的丝巾、亮色的包包作为点缀。虽然不是像销售人员穿西服正装，但都是剪裁大方的商务休闲款。

和衣服相配的，是她永远都清新的淡妆。

我们这群新人常常背地里议论她，穿那么老气，还整天化妆，看上去比我们起码大5岁！接着有人炫耀，我昨天在出租车上，被司机问是不是高中生呢！

我也曾不解的问她，有熨烫衣服、化妆打扮的时间，多睡一会不是更好吗？她只是淡然笑一下，说了句“我睡不着呀！”并不做辩解。

实习期过了一半的时候，部门经理给我们做培训，经理的眼神漫不经心扫过我们的时候，在小莹身上忽然就亮了，停留了几秒，嘴角带着一抹微笑。

培训第二天，小莹就提前转正。理由是，每天这么郑重收拾自己的，一定对工作很上心很重视，凭着这份重视，就应该获得鼓励。

很久以后看到一篇文章说，如果有人对你说“你还是学生吧？”那绝对不是好话，这就意味着，你看上去很锉，没气质，不懂得打扮自己。

现在，我看到部门有新人穿着运动服运动鞋出现在工作场合时，都会开玩笑的提醒“你刚从健身房出来吗？”

一个职场人，从踏入职场的那刻，就已经脱离了学生的身份，而得体的着装，是可以尽快帮我们摆脱职场小白气质的第一步。

不懂装懂容易用力过猛

Simon是我高中的师兄，他大学一毕业，就去了一家制造业大公司。

因为是毕业于名牌大学，又进了500强，一开始有点感觉良好。

Simon接到的第一个任务，是把一批新订单的条形码，通过电脑发给制造部，让制造部在当天的新产品上打印出来，顺利出厂。

听起来好简单吧。Simon不仅很快学会了操作方法，还做了一个“改进”，就是把上面字体不统一的地方都给修正了。

到了下午6:30，Simon准备收拾东西下班，收到紧急通知，今天制造的所有产品条码都有严重问题，紧急叫停，核查问题源。

查来查去，才知道，问题就出在Simon那个“改进”上。人家那些不统一的字体是客户的需求，每个信息用什么字体打印都代表了不同的含义，哪能容你随便修改的！偏偏Simon还觉得自己勤于思考，做了创新，还满心自得的以为主管接下来会夸奖自己。

这一个失误，导致所有的产品返工，那天晚上大家加班到两点才下班，带来的直接损失，呵呵，不提也罢，反正Simon一年工资也赔不起。

Simon的主管和经理也因此受到牵连，Simon只能辞职谢罪。

我问Simon，你当时怎么想的啊？他黯然的说，太自以为是了，以为自己是创新，也不会有什么太大影响，也没有跟领导确认能不能这样做，总之，是自己不懂装懂造成的。

Simon的教训是惨痛的，在刚加入工作岗位的时候，迅速弄清楚游戏规则是第一要务，每一个决定带来的工作结果都不会不同。这里不需要感觉良好、自视甚高的“天才”，需要脚踏实地、认真做事的“地才”。

不懂就问，不懂就学，摆正心态，是可以帮助我们摆脱小白身份的第二步。

不要指望别人会体谅你

“我来大姨妈了肚子疼，跟组长请一天假，她说不行，今天有重要的会议要开不能缺席，你说，她怎么能这么没人性？她自己不是女人吗？！”小X愤愤不平。

“我昨天加班到1点把PPT赶出来了，今天一来却被带我的那个老油条骂，说我有几个地方有错别字。有几个错别字会死吗？我熬夜那么久怎么看不到啊？实习生不是人啊？”小Y一脸委屈。

“我的老板怎么想的，竟然安排我去这个办事处，还美其名曰离我家近，近毛线啊，看着地名只差了一个字，根本差了二十公里好吗！他自己都不会查下地图确认一下吗！”小Z欲哭无泪。

以上这些，都是我从身边曾共事过的职场新人口中听到的吐槽。当年自己是小白的时候，也从不懂事的抱怨过这些那些。之所以有这些抱怨，都是因为，我觉得别人不理解我，不能站在我的立场考虑问题。

可是谁有义务替你考虑问题？大家都很忙的，在职场中，只看结果。

小X的组长说：“这么重要的会议，全公司上下都要忙疯了，我为了这个会议连续一周只睡4个小时，头都要疼炸了，我又跟谁说去？这个小X，也太娇气了！”

小Y的师父一脸嫌弃：“这就是名牌大学生做出来的PPT啊，排版差、粗制滥造就不说了，连我们这次主题的名字都打错，这是态度问题还是智力问题啊？！说实话，这水平，我自己也就30分钟能做好，是他说要多学习多锻炼的，出了问题还跟受了多大委屈一样，对不起，这实习生，我用不起。”

小Z的主管无力吐槽：“我是好心想让她离家近一点，我又不是本地人，哪知道那两个地方差那么远，她主动提需求不就行了吗？！我哪有时间猜这些小心思。”

新人小白大多觉得自己的事情就是天大的事情，别人都要为自己的事情让步。殊不知，在职场中，哪有那么多的“理所当然”，处理好自己该做的事，不仅是工作需要，更是职业化的体现。

出了问题先想解决办法，而不是先有情绪，觉得应该被体谅。摆正心态，是让你远离小白气质的第三步。

你的用心，不该浪费在无关的事情

“你们那个甜心妹妹怎么样？”我在微信上问做HR的大学同学叶子。

“呵呵。劝退。”叶子这个回复，我一点也不意外。

“甜心妹妹”是个实习生。作为实习生，所要负责的东西其实并不难，汇总大家的表格、工作汇报、做会议记录等很基础的文员工作。

每天上班，她都会给办公室的人带各种零食。人也乖巧的不行，逢人必喊“哥哥姐姐”，因为长得甜，笑容甜，声音甜，又天天带零食，就得了个“甜心妹妹”这个称号。

当我从叶子那听说这个人的时候，我就问了句，“干活怎么样嘛？”

“呵呵，就那样。”看见叶子这个评价，我就暗暗替“甜心妹妹”捏了把汗

慢慢熟悉了之后，甜心妹妹有不会的，就会找“哥哥姐姐”们询问，吃了她的零食，谁也不好意思拒绝。但是时间长了，大家会发现，有些问题，明明已经指导过的，就是记不住。而有些问题，明明是百度一下就能知道的，她也要问，丝毫没想过自己先思考一下，能不能找到答案。她一点也不觉得占用大家宝贵时间解答这种低能问题，有何不妥。

还有时候，一些低级错误犯了之后，她就会懵懂的一笑，撒娇说：“哎呀，我真的不会啊！我弄错啦！下不为例好吗？”然后用招牌的甜心笑容看着你。一次两次，大家觉得她的懵懂是可爱，次数多了，大家都开始不耐烦了。渐渐的，也没有人再去吃她的零食。因为大家也都知道“吃人嘴软”的道理。

“甜心妹妹”的甜心攻势不起作用了，她成了办公室最不受待见的人。另一个实习生来应聘后，她就被开了。

在离职谈话时，她哭得梨花带雨：“不是都说，要跟前辈们搞好关系，我一个月能挣多少钱啊？给大家买零食都是自己倒贴，可是大家并不买账！”

叶子一针见血的告诉她：“你根本不必用零食收买人心。对于你来说，本职工作就是把各种表格做好、各种汇总按时按质交了，不要给别人添麻烦。比起那些零食，把自己的工作做好，比什么都重要。”

现在这个实习生艾米，虽然话不多，也不从搞零食社交，但是她勤恳、踏实，交给她的任务都能放心完成，大家都觉得，艾米来了之后，工作效率的确得到了显著提升。

艾米实习期到了之后要回校园，大家给她开了欢送会，邀请她毕业之后，以正式员工的身份加入公司。

不要试图用小恩小惠收买人心，你的实力才是应该被拿来立足的根本。用实力说话，是让你远离小白气质最重要的一步。

常常有职场小白问我，要怎么表现自己？要怎么融入环境？要怎么看上去不那么“白”？我给的建议一般都是：别急。做人低调，不要随便站队，也不要孤芳自赏。做事踏实，迅速掌握核心技能，搞清楚工作职责，去做好该做的事就可以了。

如果非要再简单一点，那我一定会建议小白们，首先弄清楚自己的工作职责，在此基础上做好自己份内的工作。这就够了。

职场小白们因自己的单纯、直率给职场注入一股清新空气，但更多的，会因为自己的无知、浅薄多走很多不必要的弯路。

希望那个还不够优秀的你，想尽快摆脱职场小白身份的你，看完这个，能让你从此不再那么“白”。