烫手的年终奖

01

正值午休，我在手机上斗地主刚到最后决胜时刻。手中最后一张牌是“3”，其他两个猪队友不知道啊，拼了老命来救我，结果可想而知，我云里雾里被一脚踢了出来。

好郁闷，正凝神看阳光下草坪里两只麻雀在打架，工程师杨小龙电话进来，要找我聊聊，我们去了办公室旁的会客室。

杨小龙是我招聘进来的ME（机器工程师），负责自动化项目。

他进厂五年来，一直兢兢业业，从一个小小的机修工，做到一个班的班长，再到白班主管。一路走来，实力有目共睹。这人是我招进来的，我脸上也觉有光。

今天他神色不对，似有难言之隐。一直把玩着手中的防静电笔，心事重重。

“你找我有什么事，不是让我来看你把笔玩得眼花缭乱吧！”我打趣他。

“我想辞职，”他心不在焉地说。

“辞职，为什么呀？你做得好好的，而且事业也处在上升期，难道是拿到年终奖想跳槽？”

“我觉得压力太大了，晚上都睡不着觉，我怕哪天会从楼上跳下去。”

“你别吓我，这会死得很难看的。再说，这么多年过来了，你己是元老级别的人物，手下也几乎是你带出来的，按理说，媳妇熬成了婆，应该从实干变成指挥了，压力越来越小才是啊。”

“你是不知道，自从我的顶头上司张昭走后，我的好日子就到头了。”杨小龙无奈地叹了一口气。

“你知道的，我是实干派，做好自己的本职是我的天，自己的事，今天没做完，我肯定留下来做到结束为此，最长时间在车间里连续工作了二天一夜。但我这人嘴笨，从来不会溜须拍马，讨上司欢心。”

“而新任吴松是一个务虚的，只要手下人听话，唯他马首是瞻，最好能说会道，天南海北陪他胡侃。最起码麻将台上知道让着他也成啊，但我杨小龙这些都欠缺，俗话说情商低是也。”杨小龙自说自话。

“所以啊，每月月评都只得“3”分，连手下人都是“3”分，自然人人不服，认为我窝囊 ，最窝火的是这次年终奖，其他3个班每人一个大红包，连我手下都多多少少拿了红包，就我没有，你说不是打我脸吗？”

02

今年，杨小龙所在的自动化项目因表现突出，被总部通报表扬，并专门拨了一笔巨款作为年终奖，想来奖金会非常优厚。杨小龙作为被嘉奖的有功之臣，竟然没有得到一分钱？不可思议，真的不可思议。

他们这个自动化组，我也有所耳闻，前任经理张昭，名牌大学研究生，办事雷厉风行，头脑灵活，最难得的是为人正直，没有私心。机器供应商每每想从他那里打开缺口，都无功而返。

而吴松是个土著，公司建厂之初就进来了，从一线员工，一步一个脚印的走到今天，实属不易。他为人处事精明圆滑，不管是谁做他的上司，他都可以在最短时间内成为其心腹，这也是一种技巧，一般人真玩不来的。

杨小龙的性格脾气很对张昭的胃口，张昭对他青眼有加，事事倚重。

只从张昭接手这个自动化项目以来，杨小龙士为知己者死，无怨无悔，尽心尽力指挥手下员工一心扑在车间里，整个项目保质保量地提前完成了任务。

而做为副经理的吴松也不闲着，你们在车间捷报频传，我在努力向上司汇报，结果项目做完，成果都是吴松的。

张昭虽是名牌大学毕业，但是空降兵，强龙斗不过地头蛇。他负气而走，仰天大笑出门去，挖墙脚的早在墙外接走了，工资、待遇翻了几翻。成熟的经验，高智商的头脑，走到哪里都是卖点。

杨小龙因站错了队，本身又是个只顾做事不看上司脸色的，还按照以前的方法做事，自然是越做越错，越错越远。职务从日班主管到轮班领班，至到被边缘化。就比如这次年终奖，就是一个警告：你小子还拎不清，就准备卷铺盖卷儿走人吧。

我看着杨小龙：“那你打算怎么办？去找吴松理论，还是向上级汇报？”

“我去找过吴松了，人家避而不见，说到外地休年假去了。向上级汇报，别人会怎么看我？”杨小龙苦笑。

“那你回去想想到底问题出在哪里了，以后向吴松靠拢些。”我点拔他。

有些事不能说得太明，万一哪天这个老实人把我一起卖了，我这个拿了一手好牌，最后剩个最小的在手上的人啊，还不得去喝西北风呀。

03

几天后，我们HR收到一封举报信，说杨小龙收受贿赂，要HR视情处理。

我打电话给杨小龙，“请到HR来一趟，我们有事要找你核对一下。”杨小龙听我声音很严肃，马上从车间走出来，气喘吁吁地来到HR的会客室。

我把一封举报信放在他面前，看着他读信，然后脸色由红变青，最后变成铁青。

“我以前就知道吴松狠毒，从这件事才知道他还阴毒，这完全是个圈套：我上次奉吴松之命，到供应商公司商谈事情，临走，供应商的老板让我带一样东西给吴松，说是一罐茶叶，人家封得好好的，我又不便打开看，就顺手放包里了。回来上班，我就原封不动地给吴松送去了。”

“你送给吴松，这事有谁可以为你作证？”我问。

“没人看见，那老板说一罐铁观音，他们那儿的土特产，我也没多想，挑了个没人的时候，递给了吴松。”

“但供应商说是送给你的，而且是你暗示的说要回扣十万，他们放在茶叶罐里了。人家还有人证。”

“我这是跳进黄河也洗不清了，本来我的手下怂恿我就这次年终奖的事向上级汇报的，结果我倒成了受贿的了。我现在连辞职的自由都没有了。”杨小龙双手抱头，痛苦地说。

“你还辞职，如果这件事你说不清楚，你会被辞退，而且受贿这件事还会写进你的档案，你走到哪里，都会自带标签。你这辈子都将与这件事脱不了关系，我不是吓你，你自己想想吧。”

“我真的没有受贿，以前我和张昭经理一起去过这家供应商公司，这家老板各给了我们两个大红包，都被我们拒绝了。拿人手短，只要拿了一次，以后就是把柄。人家想叫你干什么就得干什么。这个我们都懂。请相信这点操守我们还是有的。”

“这次他们让我带茶叶，我也怀疑过，但人家封好了，还信誓旦旦地说真的是茶叶。我说份量不对，人家说茶装在紫砂茶壶里的。我再多话，人家说我太谨慎了，不会害我的，话都说到这个份上了，我只能笑笑了。”

“杀人不过头点地，早知道是这个结局，我当初就跟着张昭经理一起走了反而是上策，现在被卡在这里，进退两难。”一个七尺男儿，眼里竟隐隐有了泪光，我不禁动了恻隐之心。

杨小龙是个正直的人，这点我深信不疑，如果我们HR不主张正义，以后这种不正之风将在公司里肆意漫延……

我对杨小龙说：“你放心，只要你是清白的，我们肯定会还你清白，这点我可以保证。”

谈话后，我立即向HR高级经理王雪冰汇报了这件事，并把杨小龙这个人从进厂到现在五年来的工作、人品也一一作了补充说明。

王雪冰经理是个深明大义的女人，作为一个资深人事经理，她对别人心理的把控还是得心应手的。对吴松这种人，她知道怎么制服他。

“喂，吴松经理，我是雪冰，我们HR要一份你们部门年终奖发放登记表，请你用邮件发一份给我作备份。”我在对面偷笑，并做了个高明的手势。

“哦，你们还要备份啊，请等一等，我让助手发给你。”吴松语气有些慌。

“这份年终奖表格要领奖员工亲自签字确认啊。”雪冰经理强调了一遍。

“请等一等，我们这儿杨小龙还没来领年终奖，我打电话让他过来领奖后再把表格发给您啊。”

“好，等会儿直接发我邮箱就行了。”雪冰经理轻轻拢了一下头发。

“你说到杨小龙，我这儿收到一封举报信，说他向供应商公然要回扣，这事你怎么看？”

“这不可能，我刚和供应商通过电话，他们还给我抱怨，说让杨小龙带一罐茶都不肯，我们公司管理制度太严格了。”吴松急忙辩解。

“这点我们公司确实严格，如果有人举报杨小龙受贿，我们一定一查到底，不管涉及到谁，最后结果都很严重，我想你也不想自己部门出这种事吧。”

“我说雪冰，这事纯属误会，我以我的人格保证，绝无此事，请到HR结束，不要再向上汇报了。”

杨小龙终于领到了自己该得的年终奖，虽然费了些手脚，吴松亲自把年终奖送到杨小龙手中。

还给杨小龙许诺短期内向HR申请让他官复原职！

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故事烩23：年终奖

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