上司夸你越多，你拿到的好处就越少

夸奖是一件让人羡慕的事情，上.学的时候如此，职场上也是一样，很多人都盼望着，能够像上.学一样，取得每个成绩，都能得到上司的夸奖，因为我们会觉得上司愿意夸你，是看得起你，器重你的表现，也是一件面子的事情，希望多多益善，但是事情往往没有那么简单。

你要明白职场是唯利是图的地方，而夸奖是职场中最廉价的利益。

职场本身就是利益交换的地方，而利益有很多种，如加薪，升职，物质奖励，精神奖励等

现在的上司很多没有做事标准，只有利益标准

对于领导来说，他们本就是趋利动物，在他们看来，能用最少的利益换来最大的报酬的事情绝对不会少做，而夸奖这种零成本的事情，上司只要张嘴就可以了。

为什么会有人宁愿放弃利益奖励，而只要老板的夸奖呢？

其实有这么一批人，他们并不清楚职场的利益关系，在他们看来，职场生活就是做事，而且做得事情希望得到别人的认可，一旦有人夸奖了，就自我感到满足，觉得有面子，反而没得到夸奖的时候，会认为自己做事没做好。

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很多时候，上司的夸奖真的不是一件好事，因为他们用廉价的口头表扬，代替了实质性的利益，在这样的上司手下做事情，被夸一次，就少了一次晋升提升的机会，而他们的夸奖，并不是因为你做的好，而是因为他们有这需要。