假如你是面试官，想招聘一名产品设计师，看到这3封简历摆在眼前，你会怎么选？
是不是有点看花眼了？那我们来逐一点评下这三封简历吧。
简历一：
优势：
1、排版清爽，搭配得体，让人看起来觉得很舒服。
2、工作经验丰富，有大公司的工作背景，工作内容涉猎广泛，有APP设计、有UI/UX设计、还有广告设计等平面类工作。
3、项目经验丰富，有详细的说明和例子，还用数字说明了成绩（这在设计简历里十分少见，大多数求职者都只说明自己做了哪些设计，很少有求职者能说明自己的设计给产品给团队带来的价值）。
4、专业是绘画，具备手绘能力，具备扎实的绘画基础和审美能力。
劣势：
简历里虽然有作品集链接，但由于保存成了PDF版本，超链接失效，面试官无法直接访问。
总结：
求职者简历本身就是一副设计精美的作品，可以在一定程度上体现设计师的审美能力，再加上大公司的工作背景，这样的简历会很吸引HR。
简历二：
优势：
1、排版清爽亮丽，简历视觉效果精致。
2、在校期间有丰富的实践经验，工作内容涉及交互设计、排版设计、产品设计等多方面，了解设计的各个模块和分支。
3、除了设计相关的经验，还具备产品运营相关的经验和经历，比如，市场研究、产品策划、原型设计、产品设计、功能优化、竞品分析、数据分析等经验，对产品运营有一定的了解。
4、除了设计能力、产品运营相关能力外，还具备撰写代码的基础能力。
5、通过一个H5展示所有作品，面试官扫码即可查看她的作品，非常方便，比在简历中附作品和链接都更方便。
劣势：
求职者求职意向是交互设计，但简历中对交互设计的展示不够突出，可以把经历做一些减法，或是做一些精简。
总结：
作为应届生的简历，这封简历内容丰富，相当出色。求职者经验丰富，对互联网产品、运营、设计都有深刻的了解，是不可多得的交叉人才。
简历三：
这位求职者经验丰富，对网站设计、app设计、广告设计、物料设计等都有相关经验。但是，简历本身存在一些小缺陷：
1、没有明确说明求职意向。
2、简历中没有毕业时间和毕业院校，看不出来是应届生还是有工作经验的人在找工作。
3、三段工作经验都没有时间描述，HR无法知道你每段工作是干了一年，还是干了一个月，无法评估你工作的稳定性。
4、作为一名专业设计师的简历，简历的排版相对简单，如果能在排版上体现创意和设计能力就更好了。
5、设计师的简历可以直接附上作品，可以附图或者以URL形式展现作品，这样会更有说服力。
6、如果简历中附了作品，请对作品进行压缩，保证文档体积不要太大。有些设计师的简历有50M，简历太大不利于邮件投递（PS：这位求职者的简历分为2部分，1是简历，2是作品集，作品集以PPT形式呈现）。
结论
总体来说，今天的3位求职者都有着丰富的设计经验，都对平面设计、产品设计、交互设计等工作有一定的经验。
从他们的简历里，我们可以提炼出一份优秀的设计师简历的必备要素：
第一，设计师的简历要特别注重排版和配色，因为简历本身就是你的一副设计作品。
第二，工作经验不仅要写做了什么，还要写出你的设计给产品给团队带来了什么价值，这样能立体化地体现你的成绩。
第三，设计师的简历里一定要附作品或者作品链接，出于HR查看的方便，可以将作品集做成H5文档，把二维码附在简历里，方便扫码查看。
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