课前小故事：
2021年第N期拆书线上训练营结束后，热爱拆书学习的小伙伴们，自动自发地组织了一个线下拆书学习的小组。
留下的成员应该来说是真心想学习拆书的小伙伴们。
但是，确定是这样吗？
我们来做一个小调查：
1、你为什么加入这个小群？
2、你的目标是什么？
3、这个目标对你有什么意义？
4、这个目标对你的个人成长有什么意义？
5、你会为这个目标付出怎样的努力和坚持？
6、在追求目标过程中，你希望从本群及本群的朋友们身上获得什么样的鼓励和支持？
调查结果并不尽如人意。
小调查发出去一个多小时，没有一名学员回答。
大家在确定做某件工作的时候，有时候，真的并不知道自己为什么要做这件工作，也不知道自己要做到什么程度，甚至，连自己在工作中的条件和资源都没有进行仔细地思考。
所以，问题就来了：
为什么有些人的人生是成功而幸福的？
为什么有些人的人生却充满波折和哀伤？
年轻人拥有未来不同人生轨迹的关键因素是什么？
就象这个简单的问题：你为什么要加入一个小群体？加入这个群体的目标是什么？
目标的迷茫，盲目的从众心理，是我们在人生过程中经常会遭遇的雷区。
《目标感》这本书的作者威廉·戴蒙（William Damon）是当今世界研究人类发展最杰出的学者之一，被誉为“影响世界的50位心理学家之一”，儿童心理学权威巨著《儿童心理学手册》（全8册）总主编，斯坦福大学教育系教授，斯坦福大学青少年中心主任，美国国家教育科学院院士。
在《目标感》这本书中，他不仅将帮助我们更加了解了什么是目标感，目标感的重要性，更告诉我们，为什么目标对精彩的人生是如此重要！
一、为什么目标对精彩的人生是如此重要呢？
•获得茁壮成长年轻人与彷徨不定的年轻人之间的主要差异，就在于他们是否找到了一个有强大吸力的目标。人生目标就是“终极关切”，它是为什么问题的最终答案。
•那么，究竟如何找到人生目标？
•我们可以采用灵魂三问：
•1、探询真相
•2、挖掘意义
•3、找出价值
找到人生目标，找到短期目标和驱使大多数日常行为的动机背后所隐藏的深层根源。
最近，小林和我探讨了他的人生目标：成为优秀的培训师，我问了三个问题：
•为什么你要做这件事情——探询真相
•为什么这件事情跟你有关——挖掘意义
•为什么它对你很重要——找出价值
灵魂三问指引年轻人找到人生目标。
但是，在寻找目标的过程中，我们仍然存在诸多疑问：
二、如何判断这个目标是否有意义？
很多时候，年轻人可能会主动尝试各种各样的活动，并且乐意尝试，敢于尝试，甚至可能极其擅长，但是，就象我们在小组群发起的这个调查，他们仍然缺乏真正的方向。
我们加入某个学习型小组，我们参加学校学习，我们投入某项工作，但是这些是否能判断我们正在努力朝着一个有价值的目标前进呢？在这个过程中，我们是否找到了可以让我们感到满足的激励并指导努力的目标呢？这个目标是否能得到足够的重视，并且在过程中获得所需要的理解、支持，和帮助呢？
答案是不确定的。
因为，
事实上，年轻人努力的方向和意义，比任何特定的行为指标（如通过考试、获奖、有好人缘，甚至所表现出的总体幸福程度）都更具有启示性。
那么，究竟如何判断这是有意义的目标呢？以下几点思考或许会帮助我们：
1、只有积极、贴近社会的目标才能带来持续的激励、动力和适应力。
2、目标必须符合我们内在的道德标准。
3、崇高的目标能够促进他的幸福。
4、追寻目标的过程要遵循诚实、尊重这样的道德准则，要本着恰当的、谦虚的精神而非自我膨胀。
三、有意义的目标是否能得到一系列的社会支持？
在明确了有意义的目标后，我们仍然要思考，实现目标的过程中，我们是否能得到一系列的社会支持呢？
而且这一系列的社会支持它与我们付出的努力是相匹配的。
这个问题的核心关键在于：
我们在何处找寻到目标？
在我们的社会中，工作是人们找寻目标的一个主要方式。目标能够为我们的工作带来活力、适应力以及长久的满足感，在工作之外的人生其他领域也是如此。在一项对美国中年人的研究中，心理学家安柯比发现，无论是白领、蓝领还是粉领工作者，都可以从其工作中找到目标感，将工作视为奉献社会和承担家庭责任的一种方式。
因此，有意义的目标，它之所以能得到一系列的社会支持，是因为在工作中寻找到目标感的人，更有可能远离职业倦怠，对工作保持积极投入状态。特别是年轻人，如果带着目标进入职场，就能得到一系列的社会支持，有效地避免掉入“漂泊”“无家”的陷阱。
那么，如何得到一系列的社会支持呢？
下面这些词汇或许能给我们提示：
1、做得很棒。
2、贡献社会。
3、帮助他人。
4、养家糊口。
5、支持我的同事。
6、为组织带来改变。
7、将职业道德传承给我的孩子。
8、个人成长。
9、自我展现。
在社会中得到一系列支持的核心关键词是：快乐。
因此，工作仍然是我们实现目标感、追逐快乐、实现精彩人生的重要途径。
那么，如何在工作中找寻出目标的价值和意义？
社会学者马克斯说：“所有的人都有属于他自己的独特召唤，反映出他们自己和这个世界的三个特点：他们自身的能力；世界对他们所能提供的服务的需要；他们在以自己的方式服务社会过程中所体会的愉悦感。
事实是，当我们将某件事情或者某个工作视为一种召唤时，而非仅仅是一件事情或工作时，过程中的体验感就随之发生了改变。哪怕就是最常规的事情或者工作，也会变成自豪感的源泉。
因为，给工作和生活注入价值感，挫折感就会消失不见。而在一个同样有感染力的社团里，你得到的社会支持则更多，你会将这种意义和价值也传承给更多人，从而带动目标的实现。而在目标实现的过程中，我们结合自身的能力，世界对我们所能提供的服务的需要，我们在以自己的方式服务社会过程中所体会的愉悦感，这三者有力的结合起来，目标就开始变得有意义和价值。
回到我们最初的案例，我们为什么要加入小群体，加入小群体的目标是什么？我们在小群体能做什么，我们自身的能力有哪些，我们可以提供哪些服务，这些服务是大家需要的吗，我们在这个小群体中能感受到愉悦感吗？
这些都是目标的思考。
罗斯福总统夫人在本宁顿学院读书的时候，打算在电讯业找一份工作，以补助生活。他的父亲为她引见了自己的一个好朋友——当时担任美国无线电公司董事长的萨尔洛夫将军。 将军热情的接待了她，并认真地问：“想做哪一份工作？” 她回答说：“随便吧。” 将军神情严肃地对她说：“没有任何一类工作叫‘随便’。” 片刻之后，将军目光逼人，以长辈的口吻提醒她说：“成功的道路是目标铺出来的。”
确实，成功的道路是目标铺出来的，精彩人生由目标成就！所以，给工作和生活注入价值感，顺从工作的召唤，在明确的人生目标指引下，投身于工作和有意义的事情，得到一系列的社会支持，工作将召唤你的目标朝着快乐的方向实现！
如何让我们的青春不迷茫？
精彩人生，从目标开始！
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