你,会来事儿吗?

作者: 梅根耶 | 来源:发表于2017-01-14 12:42 被阅读422次

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    广东人大致分为三种,广府人、客家人、还有潮汕人。

    广府人,尤其以广州为代表的人民比较懂生活,过得安逸自在;客家人,比较特殊,随着历史上中原人民三次南迁的潮流散落到南方,主要以群居在山区为主。由于居住在山区,客家人以世代耕田为主,较为勤恳老实;潮汕人,由于地区靠海,因此较多以打鱼为生,后以懂的经营生意为名,天下潮汕人四海为家,团结一帮,用土话说就是比较聪明。

    以上三种评价难免有偏颇,但越长大越发现,自己是那种不够聪明,只管踏实干活(应该挺客家的吧?毕竟我是客家人哈哈哈哈不能随便贴标签!)比如不懂得如何自然地开玩笑活跃气氛,比如不懂得主动讨老板开心傻乎乎地干事,再比如看到那些会说话能随便跟老大开玩笑让大家开心的人真的是超级无敌羡慕。

    有时候真的好想大喊一句:不是我高冷不说话,是我真的不知道说啥才能自然地让大家开心我也舒服,谁让我是出了名的冷场王,一说话就让人接不下去的傻妞呢,sigh!

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    现在的团队是招商团队,所谓招商,就是出了名的会玩会说话聪明伶俐的一群人,其实在这里呆了一年对我的影响真的不小。现在认真分析下,真的是每一个人都有他们的特点,这里就只介绍3个比较典型的人啦。

    首先是F,一个有五年零售工作经验的人,为了跟着时代的大潮投身到互联网,委曲求全降了两倍工资来到了现在的公司,担任母婴品类的招商经理。从零售来到电商,太多人的转型之路;工资变少了,没办法又不是HR姐姐拿刀逼着你过来的,是你自己选择的路,虽然F有怨言,但是既然选择了,你跪也要跪着走下去,于是现在的F非常努力,除了业务上的努力,人际关系上也180%的拼命:F从一开始和老大的关系一般,到决定好好做招商达成kpi始,F每一天都会跑到老大的工位旁边瞎唠嗑。每天唠嗑,纵使一开始不熟悉不够好会觉得你这个人好奇怪好尴尬,但人总会被你的诚意感动的,于是现在F成功混入老大的圈子,老大逢开重要的会都会带上她,重要的客户也会介绍给她,慢慢地越来越得到重视。

    其次是R,她是一个情商很高的女生,按照北方人的调性来讲就是会来事儿。简答来说就是有分寸的体贴:随时随地都能发现老板的隐形需求,主动出击迎合需求,让老板开心,自己做的也自然。举个例子,大家在群里开玩笑,唯独没有提到另一个老板也很喜欢的同事,于是为了提高那个女生的存在感,R会主动提到那个女生的名字开她的善意玩笑,把她拉到话题的中心,照顾别人的心情同时也取悦了大家。R也是老板很喜欢的一个下属,懂事、情商高、处理事情体面,业务能力又强。

    还有一个是T,T是团队里面做事最勤奋的人了。早上最早到,不吃午饭,晚饭看心情,每天除了见客户开会就是在工位上干活了。和法务撕合同是他,和产品侧撕业务逻辑提需求是他,临时开会讲招商计划的也是他,做事的活儿基本上都能见到T的踪影。无疑,T的办事能力是受到老大受到大家的认可的,但是从占便宜来说T可是一点都没有收到好处:招商就是一种讲资源的岗位,你手里掌握的资源越多,自然而然你开店的数量就不会少。老大J是手握各种重要的政府协会和代运营资源的人,有大的品牌进来,J很自然地就把它们分给了比如F和R这种跟他玩的比较近的下属,像T可能分到的羹就比较少。

    对于分资源这块,我没有任何褒义贬义在里面,人都会喜欢跟你玩的来的人都会很自然的把资源倾斜给跟自己互动的频繁的人,只是会略微感慨新人初到职场,如果会来事儿又足够努力的话,成长的程度真的可以快很多顺利很多。

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    关于会来事儿这块,我比较感兴趣,所以特地各种百度知乎了下,同时也根据自己日常对于R和F的观察,总结如下,希望自己今后能够多多注意,以便更好地融入团队和得到老大的喜欢,职业生涯之路也会更顺畅些:

    1、什么是会来事儿?

    会来事儿的人,是那种懂的主动建立关系的人,主动为自己营造友好互动的社交氛围进而形成和谐关系圈的人,高级点地说是能够控制关系的走向,让事情往对自己有利方向发展的人。

    会来事儿,克服了我们大部分人可能有的羞怯、冷漠和随遇而安的态度。比如,坐在隔壁的G不小心把奶茶滴到衣服上了,不会来事儿的人呢比如我只会慌张地看看桌上和附近有没有纸巾,但是发现没有后就说了句“额,没有纸巾哎”,会来事儿的人呢比如F就算看到附近没有纸巾,也会马上跑到前台去讨几张纸巾回来给G擦衣服。再比如,日常小聚餐,14人的团队,圆桌上只摆了12张椅子,会来事儿的人总会第一时间帮忙去找服务员添加两张椅子,不会来事儿的人只懂地坐在那,硬生生地看着两个同事没地儿坐的尴尬。

    当然,上面的两个例子只是生活中比较小的事情,更高级的等我细细观察后再收纳文中哈。

    2、会来事儿的人的特点?

    A.细心:细心到能够观察每个人的动作和表情

    B.预测:观察到别人的现状后,能够稍微多想一步,去预测推断别人的下一步需求是什么

    C.主动:光看出别人的需求而不主动,比如说懒或者不屑,也来不了事儿。所以要主动要热心地去帮助别人解决他的困难。

    D.快速:光知道,光主动也没有用,在团队里面你要想表现出色,就必须要反应快,在别人做出反应前你已经行动了,那就胜利了一半。

    E.准确:用正确的姿势来事儿,是非常高级的一种方式。就是能够在帮助别人的同时,以不别扭不尴尬很自然的方式为自己谋利益,这个太高级,等我修炼完毕我再来补充好了。

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    以上,是最近在工作中人际关系处理上的一点小感悟,也希望自己多从同事身上学习,越来越细心、聪明、勤奋地帮助别人解决问题,慢慢做到自然地会来事儿,让身边的人喜欢自己,也让领导更重视自己!巧妙地来事儿,一定程度上能让你的人际关系圈变得更奇妙事情办的更顺利。

    当然,其实仔细想想,很多时候,不会来事,是关注点都在自身、眼中没有别人、内心缺乏爱的表现。被好好爱过的人安全感十足的人,才能够很自然地去爱人。

    没关系,如果先天内心缺爱,那就后天补上,首先从提高意识开始!

    梅根耶

    2017/01/14

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