昨天，天一帮的同学跟我提了一个问题，关于性格内向还是外向，这个问题，是一个有意思的问题。
性格内向，一般代表着不怎么说话，不怎么主动跟人沟通，喜欢静静的思考，琢磨事情。
性格内向是怎么形成呢？
就是在童年时代，在开始说话，表达需求，表达感受，表达情绪，表达诉求阶段，没有得到回应，没有充分得到回应，或者没有得到正面回应，抑制了表达诉求，时间长了，感觉外在环境跟自己的认知总是没有衔接，这种表达的诉求慢慢就被抑制了。这是一种可能的情况。
另一种情况，就是就是在第一种情况的基础上，慢慢对物产生兴趣，对沙子，水，各种昆虫，各种小动物，一片树叶，地上的蚂蚁，等等，对这些物感兴趣。感兴趣以后，就常常和这些物在一起，慢慢玩耍，观察，研究，对接。
性格内向大抵是这么形成的。
性格内向的人在职场有什么优势呢 ？
举个例子吧。
大学时候，一个教弹性力学，还是什么课程，忘记了，非常难的一门课程，的老师，据说这位老师，十五岁上大学，人是绝顶聪明，怎么聪明呢？ 当时跟我们讲课，讲台黑板旁边贴着一张奖状，上面写着：本班英语四级通过率83.43%，这位老师一看，就说，百分号前面两位小数点根本不用要，没有意义。
当时讲课的时候，应该四十多岁了，听说还没有结婚。这位老师，聪明绝顶的老师，应该是个性格内向的人。凡是四十岁还没结婚的，都是性格内向的人，一般认为。
性格内向的人有什么优势呢？在研究方面，针对自然科学，别的科学，等等方面应该有很多优势，更倾向于做研究工作。
那些写代码的，整天对着电脑咔哧咔哧的在那打字，打符号，不需要给跟人交流，沟通，就把事情完成了，智商非常高，看起来愣头愣脑，眼珠不转动，头发也是很多天洗一次，就是这种。
性格内向就是在跟人沟通的维度上，在表达需求上遇到了障碍，这方面的功能弱化了，转而诉求于物，大脑直接跟物对接了，一个活生生的人，总要找一个出口，这个出口不行，就换一个出口，这几乎是自然而然的选择。
性格内向也不是一成不变的。一个工程师，程序员，尤其是男的，开始打扮了，注重外在形象了，就是从内向开始外向的转变迹象。
因为需要找女朋友了，你不想外向，不行嘛，荷尔蒙在那等着你，催着你开始外向，求偶的需要嘛。
性格内向的人，职场发展路径大抵是这样的。
这里模拟一下职业路径，欢迎对号入座，也欢迎另起炉灶。
因为性格内向，那些学习成绩好的，比如说俞敏洪，成绩不好，也不会说普通话，在北大找女朋友，根本找不到。 那些学习成绩好的，因为内向，专注学习，学习成绩好，就职以后往往专业能力比较强，往专家方向发展，比如说各种高级工程师，总工程师什么的，首先是这个方向。
接着呢，职位决定座位，因为你在这个位置上了，有些不足的地方也需要学习，比如说沟通，讨论项目，你就在这方面开始弥补相对的短板了，各种工程师们，主要也是跟人打交道。
这大抵是一个性格内向的人的职业发展路径。
性格外向的呢，有什么优势呢？
因为你外向，喜欢跟人沟通，喜欢表达诉求，提出建议，容易有引起领导的注意。这是优势，这种优势，就会慢慢引导你走向管理工作岗位，就是经常需要跟人沟通，协商，项目经理，部门负责人等等工作。
当然，你光会管理，不懂专业，也是不行的，内行的人不容易服气。
综合起来讲，外向内向，是在你成长过程中性格形成的路径，就类似重庆的地形，从观音桥到解放碑，可以走渝澳大桥，也可以走朝天门大桥。本来没有什么区别，也就是这么一个分类，没有必要老拿这个说事儿，外向也可以变得内向，内向也可以变得外向，促成你变化的，是环境需要，跟你做什么工作，没有绝对的关系。
我是赵卫平，创业心理学创始人，如果在职场和创业过程中遇到困惑，欢迎沟通。微信：wenducsr。
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