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谷歌特训营2   项目不成功,怪技术咯?

谷歌特训营2   项目不成功,怪技术咯?

作者: 后宫猫三千 | 来源:发表于2016-09-04 11:47 被阅读323次

    上次说到谈到一个18万的大客户,但是技术不够、设备不够,拍不过来忍痛让给了别人。

    做无人机这个项目也是很坎坷,先是人手不够大单送人了,然后无人机给小伙伴拿去泡妹子,妹子不小心给撞坏了,短时间内修不好临时买了台大疆发现GPS给设置了,机场附近几公里限飞,改了程序关闭GPS这机子又飞不起来,厦门就这么大,这一限飞差不多等于一台废机了,最后只能又退回去,这中间就浪费了一周的时间。

    团队出现问题

    这几天我们团队内部也出现很大分歧,有一部分人已经想放弃这个项目了。那一周我们每天都在纠结要不要放弃,放弃了还有10几天肯定得找个新项目吧,又没人能想出所有人都感兴趣的来。每天9点到办公室,大家坐在位子上,你看着我我看着你,不知道要做什么,团队越来越没有活力,再加上好多小伙伴因为各种原因不来了,整个团队都很散漫。9点来互相扯一扯,玩玩手机,中午5点不到就撤了。

    图片发自曼姐姐

    看着小伙伴一个个离开,团队一天天散漫,我这心里急啊,但是又想不出新项目让团队重新活跃起来。有时候包括我自己都开始质疑继续留下来的意义,这样的情况每天都觉得度日如年,看看贴墙上的成本,还有我们浪费的时间,真的很想放弃回家休息。但想想我是组织者,责任重大,只要团队还有一个人在我都不能提前离开。

    这是每家公司都会经历的

    一个过程

    后来找其他小伙伴求安慰,问团队这样要怎么办。小伙伴跟我说每家公司都会经历这样的问题,都会有低谷期,这是很正常的,能咬牙撑到最后的就是胜者。

    想想也对,初创团队甚至其它成型的大企业也得经历这样的时期。投资人的压力、技术的压力、成本的压力、团队的压力......这也是在历练自己的抗压能力、心理素质。柳暗花明又一村,能扛过这段时期,一切都会好起来。

    得有个人站出来拍板

    后来跟其他人商量了一下,这状况不行必须有个人站出来拍板,最后呢就是决定无人机先放着,一边去找其他项目。

    决定了之后团队又开始忙碌起来了,分析了精酿啤酒做了用户素描。

    图片发自曼姐姐

    总算熬过了最难熬的阶段。

    项目失败技术不是主要原因,不了解产品才是主要原因

    后来Albert回来我们跟他说了最近的情况,他问我们:“你们觉得这项目做不下去主要是技术的问题吗?”

    讨论了好久,才明白其实最主要的问题是:我们不了解这个项目。我们不知道做航拍做全景需要什么设备、要什么技术、要怎么操作、有什么要求......因为我们不了解,所以后面才遇到那么多没办法解决的事,如果我们很清楚做这个项目需要些什么东西,怎么样的人,我们当初不具备条件的情况下就不会浪费时间、成本去做这个项目了。

    好在我们只花了印名片那点钱,不过名片这事还给Albert说没必要做,加印刷花了两天时间,印出来就放着没动过。

    总结

    无人机项目虽然失败了,但从中学到了很多:

    1、做项目前必须了解这个项目;

    2、团队必须有个领队跟进项目进度,必要的时候做重要决策;

    3、做任务的顺序得严格按计划来,比如我们跑完市场了名片才印出来,然后就放着没动了,就是种浪费。

    4、有些没必要的步骤可以先不做,节约时间成本。比如前期就花了大把时间做网站、设计名片等,其实这些可以等略成熟了再来做。

    图片发自曼姐姐

    过几天写3。

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