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从小,不论是父母还是从学校得到的教诲,都是教育我们:
做人,要诚实稳重,脚达实地。
做事,不要三心二意,要专注于“一个井里打出水”
这些算不上不对,甚至还是真理。只是时代在改变,我们的工作生活坏境也在改变:全球互联,新生事物层出不穷,知识行业快速迭代。
这些改变需要我们掌握新的知识和技能才能适应。再用以前固有的思维应对这一系列变化,会有匹配不当,越来越吃力的感受。因为稳定意味着缺乏变化和创新,学会一门手艺也未必是多大的优势。
于是
“跨行业发展”
“多维度竞争力”
成为新的追求和能力标签,于是新一波学习浪潮,知识焦虑到来了。
我们现有的、已掌握的知识,是用来接触、了解世界的基石。并不存在有了新知识新工具,原有的知识和工具就变得无用了。他们的意义就如同:
吃6个馒头会饱是因为前面5个的积累一样。新旧的知识和工具都是不可或缺的,差别在于对当下要做的事情的哪个匹配度更高,用处更大,为此需要把经验和知识通过一定的方式转化到新领域中来。
而学习和试错无疑是最好的方法,在当下的事件和学习中还是需要一如既往的专注,只有专注才能更高效的学习掌握知识和工具,而任何新知识跨行业、跨学科能力的增长,都少不了。
我呢,最近因为换了份新工作,严格来说更是换了一个行业,由做衣服的公司转到做宠物用品,所以这点感受尤为深刻。
做了十几年的工作,之前最看重的专业技术和经验大部分都用不着,能用的上的反而是一些通识技能:如为人处世的沟通技巧、对待工作的原则、对项目工作中困难问题的预期平和的态度等非技能性能力。
从这一角度看,确实是通过适应新工作要求环境在解决新的问题和挑战的过程中,把原来的经验和知识转化到新的行业中。
这一体验让对“跨行业发展”和“多维度竞争力”有了新的认识:
跨行业的最大难度不是专业和技能上的,而是你很难突破原来固有的认知和习惯,从而以新的思维方式和视角,以初学者的心态包容质疑,应对挑战并解决问题。
而多维度竞争力,并不仅同时拥有多种技能和竞争力,而不是头脑中能同时运行多种不同甚至对立的“操作系统”,不同的思维方式。
所以阻碍我们踏出这一步的,不是不同的行业,而是不确定带来的焦虑,是未知放大后的恐惧。
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