文/Lucky锾
前段时间有位读者跟我分享了她的生活工作变动，是一个可敬的女孩子，我必须为她的行为和选择点赞！
她是一个有想法有规划有野心的女孩，大学期间就拼命做工作，目的很明确，她想要提升自己的职场战斗力，所以，不论是兼职还是实习，她选择的平台从来都不是给钱就行。
她有原则有选择，发传单摆摊促销这类坚决不做，因为她个性开朗且能说会道，对她来说这没什么技术含量；房地产保险这行绝不从事，因为行业水太深她怕无法坚守内心的原则。
我欣赏她这种宁缺毋滥的态度，所以她的履历非常漂亮。
她进入阿里巴巴目的性很明确，钱不钱的没那么重要，关键是她在校期间就可以体会到白领们的日常状态和工作态度，虽说她所在的市场部跟路上摆摊做促销的最终目的是一样的销售，但是在阿里她接触到的是什么水平呢？
眼睛看到的是高效管理的经验，耳朵听到的是前辈的指教，身体力行的是有成效的销售策略，她在校期间所接触的，就跟同届的室友不在一个level了。
大四实习期间，她带着对上海魔都的痴迷踏上那片陌生的土地，并有幸进入一家上市大公司平台实习，不论是业务还是眼界都得到了更大程度的提升，为她后来走上三四线城市提前铺好的道路。
然而，却是这样一个拥有一线城市工作经验的人，在三四线城市被家族企业排挤，却是这样一个拥有大企业项目和管理经验的人，在三四线城市不被待见，为什么呢？
当她到一个三四线城市工作开始，虽然没有之前好的薪资福利和待遇了，但是她并没有因此颓废，反而希望在一个新的平台能遇到一个赏识自己的领导，把自己的经验变成现实，其实更多为的是满足自己的成就感。
她凭能力进入了一个家族企业，这个企业虽说在同行业里排名和实力不怎么样，但是在当地还算知名，并且面试时跟直接领导很能谈得来，便没谈薪资待遇和各项福利就正式入职了，她相信公司重视她就能给予她应得的。
可是，什么是家族企业？她一开始没有深入接触不知道。
其实就是这种家族公司没有关系进不去，能长时间呆着的基本都有背景的人，这类企业不需要下属有多大工作能力，会拍马屁能喝酒就行，漂亮话说一大堆实事却做不了几件，马屁拍的越6跟领导关系越近，不需要工作上有多大本事。
反而踏踏实实工作的人，每天都像踩在针尖上没有安全感，看不到领导做事的章程，还要忍受无能领导们冷嘲热讽，拍脑门办事儿稀松平常，整个团队如一盘散沙。
钱被高层分的差不多了，员工的五险一金能不交就不交，能少交就少交，剩下的钱拿来发工资，却连员工基本生活都无法保障，口号还天天喊着业绩业绩业绩。
刚进公司时她没有想太多，只希望做好自己的事情，于是她还是用在一线城市工作的态度工作，拿出专业的水平做专业的事。她始终相信工作能力能说明问题，除了工作，人际相处她也处的很轻松，周围人对她的评价很高。
然而，就是这样一个女孩，没有公司高层关系的背景，只凭个人能力和人格魅力征服了很多人，却唯独没有让自己的领导高兴。她的领导出于嫉妒心理对她冷嘲热讽，不分上下班时间给她增加工作。
女孩没想太多，觉得是领导对她的重视一一照做，即使是加班到整栋办公楼都黑了她才下班，她也是先把工作做完才回家。
可即使是这样，公司还是要辞退一部分员工，美其名曰岗位调整，其实说到底，不过是这部分员工没有背景，在公司工作年限少。
所以，他们即使工作再卖力再有能力也无济于事，公司已经定了名单，给不出正当理由，只能用一些骚操作威逼员工主动辞职。因为这样可以省去一大笔经济补偿金赔偿金，毫无大企风范，没有企业道德，年年重复着这样卸磨杀驴的戏码，乐此不疲！
当公司不顾情面，将矛头对准她时，她无数次明示暗示过公司，这是法治社会，不要做违法的事情，得不偿失的行为实在是不妥。
可是这种只顾经济利益的公司，还在上演威胁强迫她辞职的事情。由于公司违规操作太多，她试图按照法律法规为自己争取一些权益，虽然离开的结果不会改变，但是至少为自己挣了一口气！
但是，发生了一件事情，伤透了她的心，即使公司拒绝了她的正当要求，她还是对公司有情感，可这件事将公司的无情展现的淋漓尽致，彻底让她放下了对公司的眷恋。
在她工作的最后一天，她的直属领导明知道这是她最后一个工作日，却还是号召当天晚上部门聚餐。
看到她收拾着办公桌，将自己的东西装进箱子，领导没有一丝不舍，还假装客气的邀请她参加部门聚餐。呵，这种邀请不尴尬吗？以什么身份参加，她明知道是她的领导将她弃了，领导却还在假装好人，直到最终她离开领导都没有一句问候。
于是她明白了，不是她的，不必争取，属于她的，无需担心。强求得来的感情很难长久，卑微换来的工作并不真诚。
信任她的人，怎么都赶不走，不信她的人，永远都留不住。并不是她不够好，而是没有遇到真正赏识她的人，格局不够并且品性还不行的人也不必一起共事，这种人的嫉妒心理会摧毁她的自信。
格局不同心胸不同，挤不进的世界不要硬挤，装睡的人永远叫不醒！
最终她还是选择相信法律，她始终相信社会道德能维护她内心坚守的一方净土，于是她选择了睁着眼睛看周遭的不堪~
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