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别让拿多少钱就做多少事的思想害了你

别让拿多少钱就做多少事的思想害了你

作者: 沐丞 | 来源:发表于2016-10-26 07:38 被阅读1985次

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网友评论

  • 14e8fc728fa5:现在老实埋头苦干没用了,搞好人际关系,获取最新消息,抓住机遇比什么都实在
  • b712235c710d:职场的事不是这样理想化得,现实是复杂的,在一个系统中变量绝非单一的,得综合考虑。一味的埋头傻干,往往会出力不讨好。人际关系的也是很重要的。毕竟是在中国嘛!
  • 彩小晴:可惜你多做不一定代表以后提升快,还和关系,机遇等相关。本科生努力了一年多,现在工资才和刚进来的研究生一样,比她们做得多,指导她们,也觉得委屈。但是,为了未来的提升努力工作很容易失望,为了保持努力工作的习惯和,找到工作的激情和乐趣才是可以立马享受的。我们都希望及时反馈嘛
    沐丞:@彩小晴 每个公司都有自己的薪酬结构,刚入职的一两年其实实际的输出并不多,更多都是学习,你才工作一年不用太着急
    彩小晴: @沐丞 可是工作不看成果吗
    沐丞:@彩小晴 可是别人在学业上付出比你多,不是吗?
  • 68597ed9ae50:老板从来都是多安排事的,抱着学习的心态去工作,会收获得更多,全是为钱工作,有时候会感觉很苦
  • f26edf2b96ab:要舍得付出,才能使自己进步
  • 夏荷:多劳攒足能量,使自我具备选择的能力!
  • 与雪樵:这个观点我觉得只适用于现代的管理型企业,
    很多民营企业,私企的老板根本不具有这样的格局,员工以为多做多劳多得,在老板眼里他巴不得给一个人的工资让你干多人的工作,这样减少了很多成本。
    与雪樵:@沐丞 没有当老板吧:smile: 曾经我也是这样想的。 而且你多劳 得到的一定远远小于你的预期。 多劳有一点好处,与钱无关,就是认清现实,攒足能量,早点走人
    沐丞:@雪樵 这个和多劳多得也没有冲突啊,只是想说明多劳不一定马上多得
  • 6fb4408a57fa:一笑而过
  • 望圆:写得挺好的,支持你。
    沐丞:@望孤 :fist::fist:
  • 2448a1341f69:职场逻辑有很多变量,在变量单一、轨迹单一的情况下,或许这是对的;
    沐丞:@程序媛Adele 同意
  • 与雪樵:并不赞成这种观点……
    沐丞:@雪樵 说说你的观点
  • a03ba51fd88b:你一直在阐述一个本就违背逻辑的观点----付出多一定就能回报多?显然不是,很多人这一辈子肯定就是过着绝大多数人一样的生活,你可以理解为这辈子就10w的钱,达到一个峰值可能就只15w一年,努力固然重要,但别老给年轻人灌输各种鸡汤,当心喝着喝着喝傻掉了。
    烈影雄风:@俺村俺最牛 虽说大多数人是平凡的生活,但是这个世界还是需要正能量的。这篇文章写的好,年轻不努力,选择按部就班,以后就只能成长为一个混日的人
    a03ba51fd88b:@沐丞 这个问题我没办法回答,每个人只要清楚自己应该做什么就朝着那个方向去努力就可以了,毕竟绝大多数人这辈子只是平凡的生活着而已。
    沐丞:那你觉得年轻人应该怎样做?给一个不违背逻辑的观点来帮助大家
  • 慧非的早兽:喜欢逻辑文
    沐丞:@慧非的早兽 :smile::smile:
  • 5b4eec9b9e83:我只想做好自己的本职工作,太多的怨天尤人对人生一点用都没有!
    沐丞:@钟静 :+1::+1:
  • 樱莹影映Sakura:看来金融的思维真的会影响看待事物的角度,要多向你多学习啊
    沐丞:@樱莹影映Sakura 谢谢

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