厉害了,我的开发团队

这是个具有历史性意义的夜晚,

对于我这位有着六七年业务经验，做产品经理不到半年的人而言。

厉害了,我的开发团队

就在今晚，系统平台大数据的迁移工作就在这夜深人静的时刻进行着。

凌晨2点，我的开发团队还在努力做最后一轮的Regression Test.

这是我有生以来，第一次为工作通宵熬夜。

看着团队成员们像打鸡血般的激情，我不得不感慨一下主题:厉害了！我的开发团队！

厉害在哪了？

我可不敢说他们各个是技术大牛,但是当组建一支战队，

你会发现每个人身上都有很“明确的项目ownership”，分工明细，发挥所长，乐此不疲。

还有什么厉害的？

“团队意识”，现在正在头脑风暴的开发人员里，1名SDM, 1名Principle, 4名Senior, 1名Junior;

大数据架构和SQL平台对接，需要不断调试，再加业务种类繁多，在短短一晚上全部搞定具有相当大的挑战，大家还在奋战。

不得不强调,部门里有好几个刚毕业没多久的程序员，为什么这一位Junior可以很融洽地和经验丰富的前辈们合作，我相信除了本职需求外，离不开她“对工作的态度”，态度决定一切；同样在今晚，同样是一个部门的同事，同样是年轻的女程序员，真的是有非常鲜明的对比。晚上八点多，小A在团队SKYPE群里开始不耐烦地提了啥时候部署呀？等不及了，今晚还回得了家吗？这样的质疑，很显然没有人回应。因为当下的紧急关头，团队并不欢迎这种声音，人人都希望早回家，可惜像小A这样的员工不仅影响团队士气，肩上也很难扛起数据迁移项目的重任，因此，领导只好交代几句没什么事情可以回家休息；而那位一直战斗到此刻的小女生，一直默默地做测试，配合前辈们提供数据比对反馈，眼睛会酸会疲劳吧，可是我没听到她的一声怨言，我也相信在今晚的实战里，她有了比其他Junior程序员们更多向前辈深入学习的机会。

四男三女。男女搭配，干活不累。传统意识里，开发团队都是男多女少，而在我们的团队中，男女比例平衡。异性相吸，“上班气氛愉悦”，这也是团队愿意打鸡血撸起袖子加油干的一个因素吧。

“大数据”加速平台升级的吸引力，这大概也是大家愿意加班加点的动力。系统在升级，人也在学习。大数据是当下热门话题，如果在当下最流行的领域也获得更多的“参与感和使命感”，我相信这也可以燃起开发团队的激情。

接近凌晨三点，团队还在小黑屋里继续忙碌，我在简书上留下这一笔。

记录下这个具有历史性意义的夜晚，我和我的团队，2017年3月16-17号。

预祝我们的迁移工作顺利完成，尽早回家补个觉。