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要用管理长期目标的思路对待写作和带班-班长群分享稿

要用管理长期目标的思路对待写作和带班-班长群分享稿

作者: 朱团辉 | 来源:发表于2019-07-01 21:21 被阅读72次

    很高兴,也很荣幸能够在班级群还能露一次脸。

    我也欢迎一下自己,欢迎我们123班班长朱团辉,下面呢,由我给大家进行分享。

    我仅仅分享三点,第一点呢,就是对于写作,或者对于管理班级,不要营造紧张,只营造富余。

    第二点呢,就是不管是对于写作或者对于管理班级,一定要把精力放在统一的目标上,

    第三点呢,就是不管对于写作还是对于管理班级,一定要用持续的行动维护自己的信用。

    第一点不营造紧张,只营造富余。这是我在一个朋友的分享的怎样管理一个超长期目标所指出的一点。

    我感觉用在写作和管理咱们这个写作的班级上,是很适合的。就是我们写作很容易,到最后一天交稿,你发现没有,而且我们做值月生,做班长的,很容易到最后的时刻才开始紧张起来,其实就这样子的情况一直持续下来,谁也受不了。

    我分享的东西有点快,不知道是在得到上听书,用两倍速的原因还是怎么的,我说话有时候还是控制不了语速。

    本来想用一分钟说完,谁知道40多秒就说完了,说话慢是必须的,否则别人听不清你在说什么。

    第二点呢,就是要把精力放在统一的目标上,不要分散精力。比如说你写作,其实你写作的点在哪里,就是在于写作,无关其他。或者在你管理班级,管理班级的目标在哪里,就是带领大家一起写作以及写七年。

    我们假如要想写七年的话,我们定的目标有可能必须是十年。术语说求其上得其中;求其中得其下,求下者得不着。

    今天我给大家分享的点都相对来说比较浅,因为我不希望长篇大论来给大家,跟大家成年人说话。毕竟很多人都需要加入自己的思考,才可能对于当下有所借鉴的作用。

    这是我今天分享的第三点也是最后一点,就是一定要用持续的行动来维护自己的信用。不光对写作,更多的是对于我们带领一帮人去学写作。

    从跟跑到领跑,不管是你从职业生。去班训营训练,或者是因原来的班长不能继续而接上了新的班长,其实都是从跟跑到领跑的一个过程。

    一开始跟着别人走,后面呢,我们要带着大家一起往前走。在这过程中,就需要用持续的行动来维护你的信用。

    如果没有持续的行动,你的话,别人会打一个问号;如果没有持续的行动,你的写作也会慢慢的走下坡路;如果没有自信的行动,你如何能够带领一帮人持续地写下去呢?

    在今天这个比较好的日子,占用了大家比较宝贵的时间,我就用这三点分享给大家。第一,不要营造紧张,只营造富余;第二,把精力放在统一个目标上;第三,用持续的行动,维护自己的信用。

    很荣幸在此分享,谢谢大家。我的分享就到这里。

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