我们常常站在自己的角度看问题，而不是站在对方的角度，所以理解问题上产生矛盾。如果性格再暴躁点，态度再差点，口气再冲点，就容易产生摩擦和不愉快。今天我和我上司就产生不愉快，以至于整个下午心情都不好。
事情很简单。我去年调到县里的一个事业单位，但是企业编制，工资很低。我看中这份工作，是因为工作环境好，清闲，我也有更多时间照顾家庭。我们单位虽然在县城办公，但隶属于市里。我刚到单位，就被外派到另一个单位工作，但工资还是原单位发放。合同规定，只要我们工作满一年就加二百元;一年后正常上班的话，再加二百元。
可是到今年九月份我工作满一年了，只加了二百元，但加班费却没有。以前我在群里问，他们说得很含糊。前几天我们原单位体检，我见到了和我一起进单位的同事，大家聊起来二百元加班费，她们都说从九月份就加了。我很奇怪，因为只有我一个人没加。其实也不奇怪，单位把我外派后，像对待一个后娘养的孩子，除了照常发工资外，几乎没人管过我。可是，他们不给我二百元加班费，还是让我心里非常不舒服。
这事在我心里放了几天后，越想越气闷，就对老公说了。他说，急什么呢？大不了我问问你们科长。他认识我们科长，我却不认识他。我想，他认识也只限于在饭局上见过几次的交情。老公有他微信，然后聊起这件事。可是，信息发出好几天了，我们科长却没有丝毫回复。我有些坐不住了。
今天中午，我想亲自给他打电话吧。结果一看时间是下午两点，也不知道他接电话时间是否合适，所以决定给他发微信。申请了加好友，可他并不理会。我有些着急，就给他发信息。我在信息里说得很客气，但也透着硬气。我说：“科长，请您本着公平公正的原则，给我报加班费。因为在这个单位，我也是满勤，安排的加班都加了。我想，我应该享受加班费。可是，由于外派，没有人给我上报。请上报名单时，把我的名字也报上。”
很快我收到他的回复信息。他说，按单位规定，在原单位八楼上班的都不享受加班费，让我问问我的同事。我心里很烦，在八楼上班的不给报名单，可是和我有什么关系呢？我没在那里啊？还有，问我的同事干嘛呢？她来外派单位十几年了，每月都领加班费。再说了，去年和我一起进单位的，他们都有加班费，凭什么只有我一个人没有呢？
所以，我给他的回复有些冲。我说：“我不和别人比。我只想和去年我们一起进单位的同事一样。”
结果收到他的信息，把我气个半死。他说：”如果你觉得不公平，你去找领导调岗。我只是一个政策的执行者，和我没关系。”
唉，看了信息气得差点吐血。
回家跟老公气冲冲谈起这事，他看了我们互发的信息，仿佛看两个斗气的孩子一般。他把我狠狠批评一通。他说我太任性了，不服从领导管教。我这人从来恃才傲物，所以半辈子也没混出名堂。但我不想对领导奴颜婢膝，言不由衷，这样让我憋屈。老公说，你说话咄咄逼人，太孩子气了。试想，你的下属竟敢挑战你的权威，说你对待她不公平，你心里好受吗？你的加班费，可以给，也可以不给，但你态度恶劣，说话呛人，谁愿意把钱给你呢？
我想想也是。可能如果我是领导，对于一个没见过面的下属，不会有什么感情。对可付不可付的加班费，她表现好就给，表现不好就不给，全看心情。我可好，愣头青一个，冲上去就说“你对我不公平”，轮谁身上，谁都不高兴。想想也是，我可能就因为没站他角度考虑问题，所以他拿领导来压我，让我如果要这个加班费的话，就找领导调岗。哈哈……虽然站他角度上，我也觉得以随便的，强硬的态度对待下属，都显得特别肤浅和官僚。
老公说，我把要加班费的路给堵死了。各位说呢？我应该要还是不应该要？采取什么策略好呢？
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