【洋豆豆荐书】第239天~怎样把事情做成
239.《成事》冯唐

新书首发:著名作家兼高管冯唐,以麦肯锡方法解读曾国藩的成事之道。
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这本是今年5月的新书,作者冯唐结合自己的职场经验和人生经验,对梁启超编选的《曾文正公嘉言钞》进行的解读,教你在职场上成事。作者冯唐,协和医科大学临床医学博士、美国埃默里大学MBA、作家、诗人。曾历任麦肯锡公司全球董事合伙人、华润(集团)有限公司战略管理部总经理、华润医疗集团有限公司CEO等职。
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洋豆豆5月初听完解读版,书中的观点还会时不时的从脑子里冒出来,比如克服自身的“骄”和“惰”的毛病。管理事情要大处着眼,小处下手。这是一本关于管理的书,很适合买一本纸质书放在身边随时翻阅。特别希望朋友们可以听一下得到APP的解读版,一定会对你有所启发。
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下面直接粘贴上文稿总结得曾国藩的成事之道,一本吸收精华都能让洋豆豆涨肚的好书,还屡吸屡涨,肯定要愣一愣回味一下再评论了。
曾国藩的成事之道可以归结为三个方面:管理自己,管理团队,管理事情。
管理自己,首先是要克服骄傲和懒惰的毛病。克服骄傲主要靠“敬”的精神,就是去除分别心,对所有人和事一视同仁。克服懒惰主要靠“恒”的精神,就是忍耐那些让人烦心的琐事,扎扎实实把事做好,比如坚持早起。管理自己还需要破除对得失和名声的执着。看淡得失,就要承认命运的作用,看淡名声,就要跳出那些短暂的浮名,致力于揣摩不因时间和空间而改变的终极真理,也就是所谓的“道”。
管理团队,首先是要与人为善,把团队成员普遍认可的价值作为目标,再用这个目标去感染团队。其次是管理者要放空自己,承认自己没什么本事,才能吸引人才来加入团队。再次是选人要以心地质朴为上,具体技能可以后面再教。最后是在带团队的时候,要保持住团队的心气儿,也就是不断挑战新高度的好胜心,同时领导者绝不能纵容团队的懒惰,一懒生百病。
管理事情,核心原则是一个字:“明”,也就是高明加精明。高明就是做事有大局观,精明就是做事讲精密度。具体来说,应该“大处着眼,小处下手”,把握好全局,同时扎扎实实把小事做好。大处着眼需要天赋,如果暂时不具备,可以先苦练小处下手的功夫,再慢慢培育大处着眼的本事,最后也是殊途共归的。
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明天就是6月1日喽,半年马上就过去了,年初计划完成的如何呢?买本纸质书拍拍脑门吧?

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