受赏识时要懂得分寸
美国人力资源管理学家科尔曼曾说：“职员能否得到提升，很大程度不在于是否努力，而在于上司对你的赏识程度。”把握分寸，领导才会跟赏识你。
面对上司的赏识一定要沉的住气，那些赏识可能会对你不利，留意周围的状况，做出理智的回应。好好反省一下，上司偏爱你的原因。
受赏识时要懂得分寸
美国人力资源管理学家科尔曼曾说：“职员能否得到提升，很大程度不在于是否努力，而在于上司对你的赏识程度。”把握分寸，领导才会跟赏识你。
面对上司的赏识一定要沉的住气，那些赏识可能会对你不利，留意周围的状况，做出理智的回应。好好反省一下，上司偏爱你的原因。
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本文标题：读书笔记（75）
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