2019-03-05 日复盘

作者: 纳兰婉儿小女子 | 来源:发表于2019-03-06 20:59 被阅读14次

文/纳兰婉儿小女子

2019-03-05 日复盘

5:10-6:30初级会计做题 ,用时1小时20分

7:00-7:30  得到30分,

《白蛇缘起》如何成为一款爆款动画,还有《流浪地球》因为没看无法做出评价,不过抽时间要把这两个电影看了。

在信息不对称的情况下可能崩溃的模型。

这个模型有几个要点:

第一质量高还是低不是重点。高质量的东西有人买,低质量的东西同样有人买,问题的重点是,要把质量的高低准确地彰显出来,让买家和卖家如愿以偿地配对。

第二个重点,是那些劣质的产品,不仅仅伤害了购买这些劣质产品的消费者,它造成的更大伤害,是鱼目混珠的行为本身,具有很强的外部副作用,它让其他提供高质量产品的商家也被消费者拒绝了。当然反过来我们也就能够理解,一旦我们能够很好地解决信息不对称的问题,那就不仅仅能够帮助那些受伤害的消费者,而且能够帮助整个行业蓬勃兴旺地发展起来。

第三个非常重要的含义,是那些解决信息不对称问题的办法,很多都是自发地衍生出来的,而不是靠权威机构规定出来的。

1. 区分制度安排前后的强者和弱者

这种强者弱者的关系,现实当中有很多例子,总店和加盟店,厂家和分销商,教师和学生,医生和病人,明星和经纪人等等,他们之间的关系是靠合约制度来制约的。

在相应的合约制度产生以前,他们具有一种强弱关系;在这合约产生之后,他们又具有另外一种很可能是截然相反的强弱关系。我们去看他们之间签订的契约、合同,字面上看这些契约、这些合同制造了一种不公平的关系。

但我们把镜头拉远一点,把这样的合同放到现实的背景当中去理解,我们就往往会发现,在现实当中,他们之间的强弱关系又是另外一种形态,他们之间签订的合约,是为了扭转、纠正现实当中的强弱关系而制定的。

我们不能只盯着合同本身看问题,我们要把合同放到现实的背景当中去理解。这是我们这个礼拜学习的重点。

2. 足球明星转会费为什么那么高

我们来看看本周的思考题,周一的问题是:“ 在某些行业里面人们要离开自己原来的工作单位非常困难。比方说足球运动员要离开的话,他要交很高的转会费才能到别的球队踢球,医生需要院长的审批才能到别的医院行医,而有些职位的跳槽却没那么多的障碍,当中有什么规律? ”

3. 缔约自由比自由更重要

我们在考察不同的人力资本运用方案的时候,在分析各种千差万别、各出奇招的劳动合同的时候不要忘记,人与人之间在特殊情境下面,信息不对称的关系才是问题的关键,这些契约、这些劳动合同,是为了解决信息不对称的问题衍生出来的。

我们评判一个行业的规则,不能够仅仅以就业自由为原则,我们还要考虑它内在的特殊性,人与人之间互相依赖的关系、信息不对称、利用与被利用趋势之间的转化。

电视台让张国荣不要再坐地铁,看上去是不公正的,限制了张国荣的自由,但那是为了保护张国荣的形象,从而使他的形象更值得投资、更值得包装而设计的。契约的自由比自由更重要,也就是说具体问题具体解决的空间,比一句抽象的口号更重要。

4. 专业性决定产品质量评定准则

在检验产品质量的时候,我们通常会遇到两种不同的机制:一种是消费者本身就是质量检验者,一部电影好不好看消费者说了算,一个明星是不是明星消费者说了算,一本小说好不好看读者说了算;但在另外一些领域里面,比方说教育、比方说医疗,他们是由同行之间的互评来决定品质高低的,不是由消费者决定的,为什么会有这样的区别?有些产品的质量是有客观标准的,而这个标准外人很难掌握,一篇论文的学术水平高不高,一台手术的流程有没有问题,风险和收益之间有没有一个好的平衡,这得由供应者当中的专家来确定。

当然这只是这个问题目前的答案,钟摆不是一面倒的,由专业人士自己来评判产品的质量,也会产生另外的问题。

医生自己形成的协会,可能会偏袒他们自己;学者形成一个很小的评判圈子,可能会夸大自己所做研究的重要性。一旦有规则,人们就会开始学会利用、操纵、劫持、俘获这些规则。

5. 以不公平合约纠正现实中的不公平现象

你能不能在你所从事的行业里面举一个例子,说明表面上看上去是一种不公平的合约,但实际上是为了纠正真实生活当中的另外一种不公平的现象。

快递服务当中如果物品被损坏了,原来责任是由寄件人负的,而不是由快递公司负的。这听上去好像不合理,这东西不是快递公司给摔坏的吗?怎么你不负责反而要让寄件人负责呢?

问题在于快递公司不知道你寄的是什么,轻拿轻放要到什么地步。轻拿轻放是要有成本的,是要有巨大成本的。如果搬运报纸的时候也像搬运鸡蛋那么搬运,那搬运的成本就会大幅上涨。所以到底要用怎么样的包装还是由寄件人来决定。

6. 报社以垂直整合避免敲竹杠行为

周四的问题是:“ 很多报社都有自己专用的印刷厂,而大多数出版社却并不拥有自己的印刷厂,这是为什么? ”

很多同学都答对了,那是因为出版社出书并没有太强的时间性,如果有哪家印刷厂不听话、敲竹杠、消极怠工,忽然要求涨工资,想各种理由刁难出版社,出版社有足够的时间另找一家。

但报社由于每天都要在固定的时间出报纸,时间性很强,根本经不起折腾,所以他们就要进行垂直整合,要有自己的印刷厂,采编印一条龙才不至于被敲竹杠。

因为对这些问题好奇,所以把它总结在自己的复盘中。

8:30-11:30和销售人员对账,工作不专心,老是惦记自己的股票,用时3个小时。

12:30-13:00午睡30分

13:00-14:30 继续对账,用时1小时30分

14:00-16:00 简书日更,用时2个小时。

16:30-17:10  英语学习40分,An  exchange  of opinions  is  helpful  相互交换意见是有益的,Try  to  slow down  and  relax  试着放慢脚步,放松一下。

20:00-22:00 初级学习,用时2个小时。

22:00-22:30  读书30分

全天24小时

学习时间7小时

工作时间4小时30分

睡觉时间7小时

其他时间5小时30分

今日小确幸:

1.终于完成了自己的对账大业务

2.勇敢的去跟大boss谈加薪

今日运动

早晚快走2.5㎞,开合跳早中晚各3组每组20个,突然发现自己跑不1㎞就喘,以前的我哪里去了

明日必做三件事:

1.得到20加上薛兆丰链接共计30分

2.简书日更1-2小时

3.初级资产听视频做题至少3个小时

目标三件事是除了工作以外的事情,不要嫌少,精要主义。

多完成事项:

看了一些社群,和公告,对于一个方向有了想法,而且打算考试完学习。

时间管理建议:

晚上听音频,这样注意力比较好,早上做试题,出错率大大下降

今天想明白的一个道理或今日反思:

能力还是有局限性,走学习这条路是正确的


【文末小心激】:

感谢一路陪伴的你们!

我是纳兰婉儿小女子,喜欢写作、读书、理财、旅行,我想成为自己想成为的人,实现自己的梦想,有钱有颜有才,遇见更好的自己。

正在坚持自律、追梦的过程中......

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