我是Marvin，和你一起探究心智成长
Hey，我是Marvin。
祝大家新的一年阖家欢乐，步步高升。
在爆竹声声，一片幸福祥和的氛围里，Marvin整理2019年第1月份的总结和2月份的计划。
在之前文章也说过，2018年Marvin思考清楚了很多事情。
主要就是将自己所有精力尽可能全部聚焦在个人成长上。从2017年年中，每月都会自我总结反思以及下月的展望。
2019年第1月份几件重要事情的反思如下：
1、常规的每月书单以及观影心得已在上述文章单独成篇，出门左转
特殊说明的是，在读书上不再看重数量，更希望在量的基础上更有深度的思考更能践行在生活中。
2、英语学习上，每天都在百词斩上背诵35个单词。在油管上浏览无字幕视频，尤其是Ray Dalio采访视频。
总的来说，现在的英语听力和简单交流已经不算是问题。从一个大学期间单词四级通过都很费劲，到现在毕业后能简单的交流，我自己英语的学习经历了很多个步骤。简单说，对英语材料下意识的拒绝、不想看，但现在比较习惯阅读英文资料。从原来害怕不敢张口但现在和外国友人敢用英语搭讪聊天。这种感觉非常的不一样。
但是我知道自己英语实力还有很大的提高空间，等3月份从美国GDC回来后，我会专门写一篇自己英语学习的心得。
Anyway，英文的书籍要继续阅读，英文听力还要继续联系。
加油！
3、学习精进上。
本月份的日更已经写了15天，不得不说，当你开始每天都写起来的时候，变化自然而然的就发生了。每天的碎片化时间都会在想今天的主题和明天的主题，要如何写，怎么样构思。
感觉每天写作也是一个对抗碎片化时代个人如何聚焦，如何精进的一项非常有威力的方法。
对于来讲自己的写作主题就是聚焦在个人成长，逻辑思维和高效工作学习上。
而且这段时间首先要求自己在着重写这些主题的同时，先持续写下去，由量变引起质变。
也欢迎更多的朋友一起日更持续输出。
4、工作上的进展。
这月份Marvin有个比较大的心理突破。
我的工作几乎都是一些沟通协调相关工作，尤其是需要和公司高层打交道。虽然一直都知道和高层领导们保持频繁和足够的互动肯定对自己工作开展对公司都有好处。
但是却一直没有实质性进行。
原因在于，觉着自己年纪轻，90后，需要努力工作赢得他们尊重，担心别人不配合自己工作。
也担心，因为自己职责原因，需要不断的【干涉】各个部门的事情，让他们不高兴，进而更加影响和他们的合作。
总之吧，担心他们不开心，进而以后未来更好的配合和合作，还担心这样既不能得到他们的尊重。
因此做事的时候很纠结，不知道具体要怎么做。
其实还是因为心态出了问题。自己心态有问题。
首先我和其他高层的原则应该是让公司更好，每个人各司其职，做好自己的本职工作，一起配合把公司做大做强，大家都有好处。
因此赢得他们尊重最好的办法就是恪尽职守、有事说事，让别人看到自己没有私心，都是让公司更好。
照顾别人情绪，担心别人不开心从来就不只是公司成功的和核心。
反而，现在低声下气或者忍着性子讨好并不能赢得他们尊重，反而让别人更加看轻自己。
退一步讲，如果我兢兢业业，努力做好自己工作的时候还得不到尊重，或者他们给我穿小鞋，不能容人，只能说他们格局不够，和这种人合伙做事也是没有前途没有未来，那这家公司也不值得我继续卖命，不值得继续呆下去了。
那到2019年11月份就慎重选择签合同的问题了。
总之，做自己的事，问心无愧，专注在做事上。
以上是Marvin2019年第1月份的几件重要事情。
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我是Marvin，和你一起专注个人成长，升级逻辑思维，高效工作学习。
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