今年工资加了600,是全厂加薪幅度最高的一个,它传递了两种信号,第一是老板看到了我的努力,第二是老板更加需要我的努力。
宜黄工厂拿土地便宜,但在招聘方面却陷入了困境。无论贴广告也好,散传单也好,反响总是寥寥无几。这令我这个负责招聘的人也一度陷入迷茫。打不开局面,也不知道从哪方面突破。甚至曾经想离职逃避。但离职终究不是最好的办法,这个公司会遇到困难,去了下一个公司也还会遇到困难。
在工作方面,我依然遵循了家规凡事要趁早的原则。现在就在开始准备2019的春季招聘了。从制作坊以的装贴广告,到招聘广告有传单版、村庄张贴版、电线杆张贴版,各大招聘网站全部发了招聘启事,微信招聘也开始启动,还做一个简影招聘,老板的加薪幅度也很高,一个普通工人的工资已经加到5200起了。这次招聘应该是全方位、立体式的宣传。
李玫瑾说,孩子在七八岁甚至四五岁的时候就要放他去学游泳,父母不要在旁边,让游泳教练直接扔到游泳池,孩子自然会扑腾。最多会喝几口游泳池的水,怎么也不会有事。
我想工作和事业也一样,如果迷茫,请一定要记得扑腾。

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