原文链接： How Good Are Your Leadership Skills?
译：宝龙Chris
“樱木，今天你去当主要得分手，带着球队获胜去吧！！”
1. 在我分派任务给下属的时候，我会衡量他们的能力以及兴趣。2. 我怀疑我成功的能力。 3. 我永远只会期望从下属身上得到那种最完美的结果。
4. 我期望我的下属工作能比我更卖力。5. 有人难过的时候，我会尝试去理解他们的感受。6. 周遭发生变化时，我会尽所能去看看我能够做什么。
7. 我认为个人情绪不应该是工作表现及效率的绊脚石。 8. 我总是充满动力，因为我知道自己具备了成功的所有要素。 9. 把时间花在担心团队士气上是浪费的。
10. 工作的场合我经常感到难过和忧虑。 11. 我以身作则。 12. 团队合作的时候，我鼓励所有的人朝着同一个大目标前进。
13. 我的守则以及期望值是灵活的，这比总是墨守成规地执行来的更轻松。 14. 我喜欢为未来做打算。 15. 有人批评我的时候，我感觉到被恐吓了。
16. 我会抽时间了解下属希望从我这里得到些什么，从而让他们走向成功。 17. 我乐观对待生活，眼前的挫折难题阻碍不了我长远的目光。18. 我认为在团队中，当每个人都坚持钻研同一件任务，并使之尽善尽美的时候，他们的表现是最好的，不需要去让他们去学习什么新技能或是挑战自我之类。
提示：需要点击原文链接完成才能看见分数，否则只能当学习资料看看咯。：p
18-34分 在领导能力的问题上，你得加把劲了。好消息是，假设你能够在工作场合、家里或者社区里更多地运用上这些技能，你将会成为你身边的人不可或缺的一部分。看好你！就从现在开始吧！ 35-52分 作为一个领导级别的人来说，你做得还可以，但是你是有潜力做得更好的。既然你都已经基本明白了如何有效地运用领导力，那么现在就是一个好机会去更上一层楼，做一个更优秀的自己。检查一下在哪里丢分了，然后思考一下在那些方面你能够如何提升这些能力。 53-90分 太棒了！你已经在成为优秀领导者的路上。但是，这条路，没有最好最有经验，只有更好更有经验。所以回头看一下哪里没有拿到满分，找出能够提升你工作表现的方法。
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