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同其他职场人一样，公务员们喜欢抱怨体制内的各种弊端。体制外的人听到了，白眼一翻，嗤之以鼻道：“吃着公粮就别矫情，有本事就辞职出来啊！”此言一出，公务员们立马横着眉，瞪着眼，心里的火山已经爆发，可嘴上却怼不出像样的一句。“是啊！为啥我辞不了职呢？”令人称奇的是，绝大多数人并不会因为体制内的弊端就草率出走，即使出来的少数也是经过深思熟虑，甚至给自己留足后路的。
我认为影响公务员做出辞职决策的原因大致有五个方面。
1、难以割舍的“沉没成本”
沉没成本是一个经济学概念，它指已经投入且不可收回的成本，具有不可改变性，如做出的决策，花掉的时间、金钱及精力，因此它也是一种历史成本。前段时间有句专门对付质问“公务员为啥老抱怨就是不辞职”的神回复：“这就跟你妈常抱怨你爸没钱没钱没长相为什么不离婚一样，因为你妈把青春和美色都给了你无能的爹，你妈还有什么资本离婚呢？你妈就不能抱怨抱怨吗？”这讲的就是沉没成本。
作为职场人，公务员通常会在工作上投入大量的沉没成本，成本会随时间的流逝越积越多，这个过程是不可逆的。当付出与回报不成正比时，多数人都会失落，此时突然叫他们割舍自己投入的沉没成本，选择重新开始，大多数人都会不甘心。这就如同股票大跌时，选择“割肉”来进行止损。
一是他们觉得自己已兢兢业业多年，在干好工作上投入了大量精力，在处理人际关系上花了不少心思。而现在年龄已大，走出体制已无明显优势。耗了这么多年，无论在心理上还是健康上，无论自身还是家庭，都已经输不起了。毕竟在职场，年轻就是资本。随着年纪的增长，记忆力、接受新鲜事物的能力、精力等都呈下降趋势。虽然我们鼓励活到老、学到老，但在体制内，很多人信奉的却是“不服老不行”。其实这个“老”多半是指心理上的衰老，是对现状的一种认命的妥协。但凡超过40岁的人，即使对目前体制内工作有所不满，也基本不会考虑辞职。他们不得不坚守投入的沉没成本，纠结着退休前应该还能提一把。
二是进入体制的所需成本日渐增高，主要表现在公务员、事业单位招考要求越来越高，考试越来越难，竞争越来越激烈。招考岗位一般最低学历要求为本科，且越来越多的岗位要求全日制硕士研究生以上学历。很多毕业生因专业的就业面过窄走上了考公之路，然而考公的开销也是不小的。我曾经听一个小伙伴说他报了“公务员面试包过班”，区区几天培训，费用竟高达1万多。当然，这还不算最贵的公务员培训，更贵的大有人在。当看到万人争挤独木桥的壮观场面，为了考取铁饭碗，从此“一劳永逸”“高枕无忧”，你会觉得还真该花点钱系统的提高下自己的竞争力。在耗费大量精力、财力备考公务员考试，一路劈荆斩棘进入体制后，结果发现围城里的实际情况跟原来想象的大相径庭。此时你依然会咬着牙说：“好不容易进来的，怎么能说辞就辞呢？放弃了，之前的努力不就白费了吗？”不爽，也得忍着、耗着，直至改变自己。
2、已经缺乏体制外所需要的一技之长
这条原因说来有些无奈，公务员为做好本职工作，平时只重视锻炼了体制内的技能，你能说他错了吗？这不也是努力上进了么？可有朝一日想换个体制外的工作就没那么容易了。体制内外的工作内容存在较大差异，可以说前者具有一定的垄断性，比如写体制内的材料、扶贫、执法……这样的技能在体制内很吃香，可出去了作用有多大呢？哪个公司需要？搜搜各大招聘网站，招写领导汇报的职位有多少？所以我们看到辞职的公务员一般以法律工作者、财务工作者居多。有的人为了能在体制外立足，考了好几个资格证。
3、对未知的前途和领域抱有恐惧心理
人是有惰性的，在习惯了旱涝保收的安逸后，对抛开铁饭碗后的生活总是缺乏自信。体制是个神奇的地方，无论你在进去之前多么的无畏险阻，一旦进入之后，过一段时间就会觉得自己已经适应不了体制外的生活了。此时，若有辞职的念头冒出来，你会十分怀疑自我：“离开体制，我能活吗？”同时，这也是由于缺乏技能、抗压能力和对辞职后的明确规划所导致的自我怀疑。
辞职后的规划可谓非常重要，理性的规划需要求职者对职业的具体内容要进行较为全面的了解，还要妥善处理辞职后的家务、经济收支等繁杂琐事，要具有实操性。有些公务员辞职另谋他路后，发现外面的世界并不如自己想象的美好，就追悔莫及，想重入围城，折腾来去既耽误时间又错过了不少职场机遇。其实，每个职业最苦的阶段都是入职初期，要熟悉工作，要学习，又得扛起不小的工作量，熬过这个阶段基本就可以“拨开云雾见青天”。无论工作忙碌与否，繁重与否，熟悉了，适应了，爱上了，就好了。
4、亲朋好友的反对
有很多人想辞职，又无勇气。在这种情况之下，挚亲又反对，有的甚至以断绝关系相逼，遂只好打消辞职念头。亲朋好友的劝阻也是“有理有据”的，他们会从“体制外地位低”“工作更忙碌、辛苦”“年纪大”“上有老下有小”“你目前现状不错”“为了照顾家庭应当更稳定”对彷徨的你进行各个击破。不得不承认广大老一辈的“官本位”思想还是挺严重的，“衙门有人”对他们来说是件光宗耀祖的大喜事，有的更是宣扬“万般皆下品，惟有体制高”的论调。我不止一次的听家中长辈说：“别看那些做生意的老板赚的钱多，可有什么社会地位啊？还不是得在公务员面前殷勤献媚、卑躬屈膝，公务员的地位还是很高的！”虽然这是一部分现状，但笔者从不觉得这是合理的存在。在宣传了“人人平等”几十年之后的今天，仍有许多人对体制无条件向往，以“进入体制就高人一等”为荣。
5、间断性歇斯底里辞职综合症。
想要辞职时，觉得体制是万恶之源，恨不得马上甩份辞职书走人；不想辞职时，觉得这样也挺好，比其他行业好请假，旱涝保收，勉强温饱也能过一辈子。这类人根本不了解自己想要什么，想辞职只是一时情绪化的发泄而已。
最后的建议
在大力推行“把权力关进笼子”的趋势之下，体制内工作比以前规范了很多，公务员福利待遇也大幅减少。与其他职业相比，公务员职业目前的优势仍然是稳定，旱涝保收。收入水平与地区经济挂钩，且差距很大！想致富是不可能的，很多地区的基层公务员收入极低（如每月两千多元），只能勉强温饱。为了防止进入体制内，心理落差会很大，建议考公者还是提前了解报考单位及地区情况。总而言之，这是一门看“天”吃饭的职业。
体制内外是深井，还是江湖，全看个人能否适应。环境永远困不住一个有主见的头脑，一个有行动力的人。
（注：本文已做修改。）
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