面试不谈薪资就是耍流氓

这是王册的第20篇原创文章时隔几个月我终于又找回原来的创作灵感了

最近找工作找得时间比较长，找了两个月的工作了，感觉毫无进展，有时候想，要不就自己单干算了，自己就靠运营公众号，可是又觉得自己没什么特长，也可能是我的职业生涯遇上瓶颈了，我是在四线城市呆得厌倦了，准备毅然裸辞跑回一线城市去，之前有关注过我的都知道我以前就在一线城市工作，后来由于某些原因就回去了老家了。

面试不谈薪资就是耍流氓

最近一直在找工作，面试大的公司，几个人一个团队的创业公司。差不多都面试过，大大小小面试了30到40左右家公司。当场录取的连上今天的应该有8家，说两个工作日内通知的也就5家左右，剩下的也就不了了之了。可是我到今天为止还没确定下来。可能找不到自己的方向吧。

今天我在这里只是想分享一下面试经验，其实在我们平时面试的时候我们都会遇到等通知这种情况。那在等通知这种情况到底我们能录取的几率有多大咧。分为一下两种情况。

第一种，这两天之内我们会通知你过来试工的，这一种好的情况就是你面试完当天就接到人事那边的电话直接通知你第二天上班。这一种是你条件特别好，特别吸引人，或者当天就跟你说你被录取了。

第二种情况就她在第二天或者第三天才打电话通知你这一种的话也就是百分之50的机会了。为什么这么晚给你电话，可能跟你面试的同一天也有好几个人跟你一起面试。人事那边需要筛选出更好的人选，公司永远都会希望用最少得钱招到一个能力最好的人的。其实给员工吃草，你将来会迎来一批羊，如果给员工吃肉你将来会迎来一批狼。

还有一种特殊的情况，我一个星期内给你回复，两个星期内给你答复，这一种你得注意了。你可能是个备胎！备胎！备胎！对没错就是备胎，我以前就试过，面试了四轮，连上面试的时间用了两个星期，第一次面试是跟经理面试，其实我当时感觉蛮好的，因为面试官加了我微信，而且他是我的上司，我当时比较愚昧，殊不知，这是一种陷阱。我以为就要被录取了。第二回是跟总监面试，第三回到总经理。第四回是总部人事。这是我面试过最长时间的整整两个星期了。

面试不谈薪资就是耍流氓

第一轮面试没有谈工资，这是我当时忽略的一个重要的一点。其实聪明的不烧脑的人都应该知道这一轮面试应该黄了。不谈薪资的面试等于耍流氓，其实在面试过程中，无论是甲方，还是乙方，其实谈工资的时候都是最紧张的，因为工资是最难谈的。因为如果谈多了公司就亏了，如果谈少了入职者就亏了。其实双方都不愿意亏。

其实谈的差不多的时候面试官对你印象了解之后觉得你还不错，就会主动谈薪资问题，这里注意了如果面试官跟你主动谈薪资问题，其实你被录取的几率已经有了60%的概率。因为通常的面试而言如果面试官对你没兴趣，其实她连提都不会提到薪资这问题。其实我们销售一个产品一样，我们跟客户谈质量好，这个产品实用，如果真正吸引了客户了，他肯定会问你要多少钱，人都会有好奇的本能。如果连钱都不谈的就是等于耍流氓。到最后面试官可能觉得你各方面都不错，但是薪资方面谈不拢。这样就很可惜了，也可能因为这个原因才让你等两个星期。等两个星期还有一个原因那就是可能你各方面都只是一般般没有突出的特点，面试官看了你的简历觉得一般般也不会很差，就邀请你面试一下，面试之后综合的感觉还是一般般。所以就等了两个星期，如果最后还是选不到人，所以就录取你了。

那么我们如何才能知道我们是否被录取咧，这也是我今天要讲的第二大点。

可能被录取的信号一：你什么时候能来上班，你明天来上班吧，我们希望你越快越好。这个信号是最强烈的，有99%的希望。因为一般真的希望你来上班的，他们会很害怕被竞争对手抢走人员。所以会特别的渴望你能够尽快上岗。因为有能力的人核心竞争力都很大的。肯定不只一家公司想要录取，毕竟我们都在这竞争力极大的时代。

可能被录取的信号二：带你去参观公司，介绍自己的公司，介绍同事给你认识，希望你们可以深入交谈交流。这个已经有90%的希望了，其实如果不希望你加入这家公司，这些事情根本就与你无关了。

可能被录取的信号三:会问你很多的问题，在除了你填表的时间，你们聊天长达40分钟以后，跟你聊完基础的，还跟你聊人生，其实如果不打算录取你，你可能连10分钟的时间都没人，毕竟老板都是很忙的，如果不打算录取你，也没必要跟你交谈那么长时间。

可能会被录取的信号四:面试官给你留下联系方式，并且在面试完以后送你出门，顺便给你说了一句，有什么问题你随时可以联系我。其实如果面试官不打算录取你当然不会给你留联系方式，毕竟谁都害怕被骚扰。因为经常也会遇到一些面试者如果不录用她她接受不了，如果她有对方的联系方式就会开始轰炸对方的手机号，这样子会给对方造成困扰。所以现在人多公司很少人会直接去拒绝一个人，一般都是面试完之后冷处理。这也是最好的方式。

当时也可能还有其他的很多种我不知道的方式，但是这也是我们最常见的几种方式。

面试不谈薪资就是耍流氓

如果我们在面试结束以后，对方没有给我们暗示，也没提入职这事，我们又特别的想知道结果，我们就可以侧面问问他，贵公司对这个岗位有什么要求，如果对方讲了一些你不符合的要求，那你这次面试估计黄了。如果希望录取你，对方肯定会一个劲的介绍自己。如果当面不好意思说，可以用他之前给你发邀请短信的手机号，或者邀请的邮箱，回复对方，或者给对方发一个短信，或者邮箱。里面的内容如下

尊敬的XXX小姐/先生：

今天非常感谢您今天百忙之中抽出时间来给我机会面试，我感觉非常荣幸，希望我们还有再次见面的机会。

如果对方想要录取你，她肯定会回复今天也谢谢你能过来面试，你某某时间过来入职，带上以下的资料，ok那你就成功了。一方面发邮件或者短信有两种功能，一种是无论对方录取还是不录取你，这个肯定会给对方留下个比较好的印象，建议你每一次面试都能用上这个，因为这是一种礼貌，之前我也没有用这个，后面慢慢就开始用这个，还有另外一种功能那就是这条短信能帮你预测结果。如果对方要录取你他也会回复你，如果对方不录取你也会回复你，当然也有不了了之的。不了了之结果就很明显了。