均匀和公平？做梦罢了

均匀和公平？做梦罢了

有一段时间，我和HR共用一个区域办公室。HR就在我的对面办公！她经常会接到CR的电话或者直接的咨询！

“你好：我问一下，我本月的工资，为什么会比上月的工资又低了呢？”

HR在查询后，做出了解释。任务量达标不足。考核目标没有达成。出勤天数较上月减少。等等。

“那，为什么xx的工资会比我高？我们做的是一样的工作？入职的时间也差不多啊？”

对于这个问题，一般情况下，HR会笑笑。

想均匀和公平？真是做梦才能去想的事情。

在上学的时候。

地理课程。我们知道地球的气候分布。当我们穿着羽绒服，在寒风中看着满天雪花，诗意大发的时候，有的地方，下雪只能是电影电视中，描绘的场景。

当热带草原中，角马为了生存，千万成群进行迁徙，为了寻找肥沃的草原。极寒的地方，企鹅根本无视那肆掠的寒风，在冰窟中寻找着食物果腹。

这个时候，自然界赋予我们的生存环境本身就不可能均匀分配。但是，无论角马还是企鹅，都在彼此环境中，生活非常茁壮，不断繁衍生息。

历史教科。一战，二战。多少的血肉之躯在炮火中消失。多少的地方被殖民。一个民族差点被毁灭。为了什么？？资源的匮乏和追求生产的扩大，经济的扩张，才是战争的本质。

这个时候，如果资源的平衡，人民的物质丰富共产，是不会有战争的。可是，如果真的资源平均，你为之拼搏的生活，是懈怠了，苟延残喘，失去目标后，生存的意义究竟是什么呢？？

在这个已知唯一有生命力存在的星球。就是因为资源和分配不均，气候的变换多样，环境的千差万别，才构成丰富多彩的世界。才能有到南极看冰山，到非洲看草原，领略四季风花雪月，尝尽天下美食特产。生活才会五颜六色，充满乐趣和为之努力的方向感。

对于身处职场的很多人来说。把入职时间当作一个准绳和条件，去要求获得同样的待遇和福利。首先，入职时间，不是职场共享的资源，只是一个条件，能够迈入职场进入公司的条件。只能说明彼此的起跑线是一致的。

在进入公司后，工作中付出的汗水一致吗？工作的时候，是紧跟着前辈身后，努力效仿鞍前马后学习着还是抱着能偷懒就休息，此处不留爷自有留爷处的心里得过且过呢？晚上的时间是呼朋唤友，恣意高歌还是因为手头工作还没有收尾，为了不影响进度而挑灯加班着呢？嘴里因为韩国布置萨德而咒骂却没有妨碍你每晚的追剧目标还是趁着年轻，自费开始新的学习项目进行储备？

不错，起跑线是一致的，但是在前进的过程中，你在踟蹰不前，别人已经大步流星。在销售技能，工作态度，业绩结果上，用事实去告诉你，油然而生的距离感，是因为你的懈怠而造成的。

职场同工不同酬，是因为能力，技能，付出不一致而区别对待。职场同样遵循丛林法则，付出才有回报，停滞就会淘汰。

你试图内心平衡的比较，只会让你在内心去唾骂这个社会的不公平，这种不公平的悬殊不断在你的唾骂中，差距更明显。最终在你口吐白沫的唾骂中，你就会象你的口水一样在喷射中被社会遗弃。

没有均匀的资源。没有公平的待遇。这是你立身职场的前提。是从业认识的第一定律。不可改变的铁的定律。

资源只能靠拼命，公平只能靠争取，职场需要是行动力，人生既要去总结更要去学习。既往不咎，未来还很远，脚下的路，徘徊还是抬脚前行？一切由你!

别用情绪去抱怨了，省着点抱怨的时间。去武装自己。职场上没有课堂老师会拿着教鞭去督促提醒你。职场只有存在和遗弃。

别做梦，做事去。用能力去改变自己职场存在感！

2016-3-3