一、把自己塑造成上司的“死党”
一官员曰：“官员们在官场中的状态与形象，由其上司决定，正像容器决定着水的存在状态”。因“同心同德”约束，已经成为官场首要原则。于是：对上司的话，唯命是从，循而不思，思而不语。甚至明知不妥，依然要奉承。
其他可以暂且一放，但上司有事，你必须冲在前面；对下面的“不轨行为”“杂音”之类（曰为“隐患”）你必须及时向上“报告”……，一举一动，都要极力表现出忠心耿耿。虽有点迂腐，但能保自身平安，获更多的升迁机会。
二、必须坚信上级永远不会错
如果你是个决策者，做一个重要决策后，明知道错了，绝不能认错（宁肯偷偷改错），因为“说一不二”的施政风格，在现实中，比“善于改正错误”更重要，它对于树立绝对权威，塑造“一统天下”，更有意义。
更重要的是，最终整体效果被更高层认可，局部的错也不错。仕途上往往只有成败，没有对错。所以，绝不能事事都有一个是非判断。
当下属的，切勿就具体事，去和上司论对错，否则，你输定了。身为下级，无论是讲话、作报告、写总结，必有“在上级XX的正确领导下”，“上级”就是“正确领导”的同义语。因为上级永远不会错。
三、遵命比求实更明智
作为中层，对进行中的项目，明知道没有好的结局，只要上司没表态，绝不能停下或放弃，也不能抢在上司前面作否定的判断。好比走山路，当你告诉大家“前面是一条死路”时，至少眼前还有一段路，若大家停下来，你就永远证明不了，前面究竟是不是“死路”，最终“半途而废”的责任可能全是你的。
当领导有意过重的处理干部“杀一警百”时，你切不可充当“理性”“公正”的代言人。如果你是领导死党，领导常会当众拿你说事，“骂鸡给猴听”，你一定要沉默。因为他要是对你不满，会背地里骂你个狗血喷头。
总之，宁做听话、战败的英雄，也不做让上司讨厌的“明白人”，遵命比“较真儿”更明智。这是政治成熟的标志之一。
四、勤请示才能“保持一致”
有些重要工作，明知道该怎么办，但一定要请示一下，如果你的想法和领导多次不谋而合，领导对你就放心了；但取得领导信任后，你依然要一如既往的保持这一风格；如果专权的领导另有想法，你必须服从。纵然实施结果“全军覆没”，上级也不会埋怨你请示是错的。
另外，借请示之际，对你以往具体政绩的突出点，别忘了恰到好处的表达出：“我其实就是按照您的意图做的”，暗示上司你的智商，永远在他之下。尤其是，当你遵从上司意图把事搞糟，你必须表达出“是我执行中的失误”，上司自然会保护你。否则，事干的再多，依然可能蒙受“离心离德”的不白之冤
五、集体议事中，不能表现出比领导还高明
集体讨论事情时，在领导“排版”前，你一定要想方设法了解领导的意向意图，切不可作有悖领导意图的慷慨陈词，除非有领导的领导，对你授意。
如领导已经表态，再让大家都说说，你千万别当真，充其量是作“补丁”式的完善，或用“我一时还没想好，同意领导意见”搪塞过去，绝不能否定领导意见。
即便是领导拿不定主意时，你也不要当众表现的比领导还高明，如果领导真想听你的意见，会后单独说，但要注意语气。
六、未必多干事，但一定要干上司认可的事
一年365天5时48分46秒，你分分秒秒都想干事，势必把你自己陷进事务的泥潭。
总是忙忙碌碌，风雨兼程的干部，年底一考核，肯定干了很多上级不屑一顾的事；工作全面推进，肯定业绩“亮点”不够突出；事干多了，肯定会有一些失误，于是你有一大块政绩被抵消……
所以，你一年干三百六十五件事，不如每半年集中精力干好一件——让你的顶头上司非常满意的大事，或者帮你的上司解脱掉一件让他一直头痛的事。这样你尽可轻松洒脱，不到三年，你可能被提升。
七、能干事不重要，不出事是高手
俗曰“没有金刚钻，别揽瓷器活”。当今中国为官，凡事都要找到法、规、政策、文件作依据，真乃寸步难行。但如果你真的出于公心，力挽狂澜，一旦哪个环节出事，你还是个失败者。有多少风风火火辉煌一时的干部，因“开拓”有余，“目无章法”，精疲力尽的倒下去了。又有多少“循规蹈矩”的“稳健”派，稳获渔翁之利。
所以，宁舍功成名遂，不作功亏一篑。
记住，凡属受命置身于“雷区”，双手不要松开上方“直升机”的爬梯；凡不得不在法规政策边缘处理问题，必须有自我保护措施预案。
记住，无论是什么大火燃起，你都不要扇风。如：当百姓与你的上司矛盾激化时，你不用深思，没有选择。宁负黎民，别惹上司。切不可充当为民请命的愚官。一定要自觉为领导“挺道”。
记住，永远不要“吃独食”。非法的、合法的，你都不能独吞，只有大家一环一环的咬在一起，你才相对安全。领导都没动也没授意让你动的财或人，你千万不能先动。如果有人“把驴迁走”，你这个“拔橛子”的，不能跟“牵驴”的同步撤离，这个“橛子”你千万不要再拔。
八、该讲的套话废话，还是必须讲下去
几乎所有的干部都清楚，有些报告、讲话，尤其是到了基层，有很多话，是讲和不讲都一样的话，是实际意义不大的套话空话废话，会后连讲话人自己都记不住，更不用说听会人的贯彻。
但很少有人敢站出来，甩开大厚本子，省略时髦套话，根据上级精神讲出自己的理解，自己的话。因为这样做：第一，可能隐患着“不和中央保持一致”的风险；第二，开大会就是按中央精神统一思想，不讲全了怎么行；第三，离开稿子，万一把不该讲的真话讲出来，造成不良影响怎么办；第四，稿子有秘书写，没有稿子了要靠自己想，想把领导累死啊？
所以，还是沿着有脚印的方向走。宁“庸”勿“叛”，永保平安。
回忆这些年我们犯过的错误，有一些是因为客体瞬息万变，应接不暇，躲闪不及，属在所难免；有一些是属于错误当事人居心叵测，心怀不轨，主观故意，另有所图，这不在本文议论之列；更多的时候，就是以上这类“惯性思维”名缰利锁所致，使很多领导人定位自己于“无力回天”“入乡随俗”，任错误倾向发生、蔓延，随波逐流。
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