改变是一种常态

“不要以为一个人一时正确，就认为他永远正确，也不要因为一个人犯过错误，就断定他永远不可再加入优秀者的队伍。道理如此简单，事实又在不断的佐证，可是生活中用不变的眼光看待人的现象却是常常存在的。”

这段话摘自著名文学家路遥先生的著作《平凡的世界》一书，初看这本书时才十一二岁，只被书中人物故事吸引，而今而立之年，经历过了才能真正从书中吸取到，散星似地深藏的至理。

我在一间公司做人事部门经理，下属中有一个女孩子莉莉，她是个责任心很强的人，做事细心追求完美，交给她的工作可以百分之百放心，但是，她有个很大的缺点，情绪管理很差劲，脾气上来特快，三句不合就会吵起来，这就使得她的人际关系经常处于紧张的状态，导致她的工作对接不顺，从而影响了整个部门的工作。

对于她的脾气，我一忍再忍，几次三番想因此辞退她，但又舍不得她的工作态度和能力，权益之下，我只好给她安排基本工作，重大的项目，不允许她参与。久之，她发现了我对她的“不公平”培养，她兴师冲冲的问我原因，我如实告知，这一次，她没有像往常那样立时发作，而是默默思考了一会儿，就回去了。

接下来的日子里，她没有再来找过我，我也依然实施一贯的方针，只给她安排基本工作，不给她独自承担某个模块的机会。一年之后，她突然向我提出辞职，我惊讶，但却不以为意，我说你脾气不好，去别的公司，可没有人像我这样容忍你了。我原以为这句话，一定会引发她的坏脾气，结果没想到，她只是笑笑：“杨经理，这半年来，你听到过我和任何一个同事吵架的声音吗？”

我猛地想起，上半年她还偶尔和同事闹翻，需要我到场调节，但是下半年，好像我还真没有帮她调解过纠纷呢！

她继续说道：“自你给我讲过我的缺点后，我意识到自己需要改变，便有心去看一些情绪管理的书籍视频讲座，在生活工作的人际交往中，时时谨记，事事留心，尽量克制坏脾气，虽然现在偶尔还会控制不住，但是起码在发脾气的那一瞬间，我能意识到发脾气是解决不了问题的，这么一想，便会马上镇静下来，我较之以前，改变很多，难道你都没有发现吗？你为什么还是用老眼光看我，不给我独当一面的机会？那可能只能说明，你没有改变，你没有用进步的眼光和想法看待别人，既然如此，那我只能离开。”

她的话令我陷入深思，她曾经脾气很差，令我不信任她，但是回想这半年来，她的确改变了很多，其实我也能感受到，但是为什么，我还是不愿意相信她呢？或许，她说的对，我没有改变自己的想法和思想，还是用一成不变的眼光看待她。

这一次，却是我错了，每个人都在改变，都在进步，莉莉改变了进步了，而我却没有。我马上意识到自己的错误，赶忙找来莉莉，促膝交谈，分派她分量很重也是最难做的绩效工作。

莉莉本身工作能力很强，加上脾气改变之后，担起新模块工作以来可谓如鱼得水，很快做的风声水起，连总经理都夸她：这个女孩子身上充满了正能量。

我不禁为自己捏了一把汗，差点因为自己一成不变的眼光，丧失了一位得力的工作助手和伙伴。

著名主持人蔡康永也说过：“我从小到大，改变很多，态度，想法，品味，脾气，都改变很多，所以我理所当然相信，人是一定会变的，我乐于改变我在乎的人，也乐于被我在乎的人改变，我相信，这是某一种幸福的方式。”

是的，从此后，我也相信改变是一种更加幸福的方式，不仅仅要帮助别人改变，也要改变自己的思维和眼光，发现别人的改变和进步。