叫兽（教学平台杨教授）在以前的文章中就说过，一个人要想突破自己的阶层，最关键的是改变自己的思维。
学历是铜牌，能力是银牌，人脉是金牌，思维是王牌！
人和人之间最大的不同在于思维的不同。而且作为普通人的我们，掌握的资源，财富，人脉，名气这些都没办法和官二代，富二代相比。所以我们手上最关键的牌就是思维。
我们要想突破现有的阶层，完成逆袭，首先要改变自己的思维。
但是就像清华毕业当保安 说的一样，中国的教育制度问题很多，现行教育制度非常死板，很多实用的思维方式学校不教，甚至会教给你相反的，错误的思维方式。在学校待了十多年的我们，可以说是深受其害。
下面为您盘点学校不教，但是非常实用的七个工作思维
1 工作没有标准答案，要具体问题具体分析
这七个学校不教的思维方式，帮你快速成长！
中国的教育叫做应试教育。学生的任务就是读书学习，做题，最终目的是考试得高分。学生时代的我们一切以考试为中心，而试卷上的题目都是有标准答案的。
所以在这种大环境下，很多人形成了做什么事情都要找到标准答案的习惯。这种习惯在工作中非常不好。因为工作中是没有标准答案的。唯一不变的就是变化。
叫兽（教学平台杨教授）举一个职场上的例子，大家就知道为什么要随机应变了
你在a公司工作，你的老板是一个急性子，要求做事情要快，不喜欢慢吞吞的员工。那么你就要“数量优于质量”，先把事情做完再说。如果你磨磨蹭蹭的，可能就会被炒鱿鱼。
但是你跳槽到了b公司，你的老板是一个细节控，不喜欢猴急猴急的员工。那么你就要就要慢工出细活，把事情做的完美一点。
如果你习惯了学生时代的“标准答案”的思维，不知道具体问题具体分析，不管遇见谁，都是那种做事方式，不看人下菜碟，就容易得罪人。
这就是为什么很多人换了工作单位或者自己的领导变了以后，本来干得好好的，却突然不受欢迎了，被打入冷宫，甚至被炒鱿鱼。因为他们习惯了标准答案，习惯了固定思维，不能具体问题具体分析。
叫兽（教学平台杨教授）还有一个建议：最好找一个工作风格和你比较搭配的公司上班，如果你是一个急性子的人，去一个慢工出细活，追求完美的企业去上班，会非常痛苦。
2学会把复杂内容用简单的方法表述出来
成功人士善于把复杂内容简单化，而喜欢把简单内容复杂化的是学究们
有一些高学历的人，通常喜欢用很多一般人根本听不懂的专业术语来解释问题。把很简单的问题搞得很复杂。叫兽（教学平台杨教授）记得我读大学的时候，我们某门课的老师，把一个5分钟就能说清楚的结论，硬是推导了两节课，公式理论写了一黑板，听的我们昏昏欲睡。
这种人也只适合在象牙塔内教书，这种不接地气的表达方式只会让人反感，也很难和别人有效的沟通，是工作中的大忌！
简单、常识性的语句更容易让别人听懂，利于工作的开展。如何复杂问题简单化？我举一个例子。
很多人可能都不了解十六型人格（mbti），更不知道哪一种性格容易得抑郁症。如果找一个学究，估计他能写几十页的报告来论述这个问题，那么估计没有人有愿意看，也看不懂。
我能几句话把它说清楚。在十六型人格中，最容易得抑郁症的是infp性格。
为什么？因为i代表内向，n代表爱幻想，f代表感性，p代表执行力差。
连起来就是内向，爱幻想，容易伤感，做事迟缓。 你说这样的性格，怎么不容易得抑郁症？
3自信，敢于争取资源，敢于邀功。
这七个学校不教的思维方式，帮你快速成长！
中国教育过分强调谦虚，导致自卑心理滋生。很多人不敢表达自己，不敢争取资源
但是在工作中，个人的力量有限，需要团队合作。如果你不勇于表达自己，别人不知道你需要帮助，你得到的支持就很少。
而敢于去争取资源，主动出击，会让领导对你有印象，不至于来公司很多年了，还是默默无闻。
还有一个就是邀功，如果你不自信，不敢邀功，你的贡献可能就会算在别人头上。因为领导很忙，他不可能时时刻刻看到你的工作，需要你主动向他汇报。
这里有一个注意事项：邀功的总结报告之类的东西，一定要重视，不能像上学的时候胡乱在网上下个模板应付一下，一定要认真写！
这份报告不仅在于总结个人的工作，更重要的是通过报告，你有和领导交流的机会。
不会邀功，你的辛苦等于白干，没有给领导留下的印象。这样，升职加薪与你无缘。而且不会邀功说明你太老实，还容易被恶人当“软柿子”捏。
4不要只埋头苦干，要提高综合能力，工作中评价方式是多元的
学生时代只要把成绩搞上去了你就是好学生，但是工作中不是你埋头苦干就能混出来。
工作中你必须要重视人际关系，不能太内向，即便内向的人，工作的时候也要外向起来，要和领导，同事，下属保持良好的关系。
工作中评价方式多元，不是工作能力强决定一切。
当然有的人还是靠工作能力强成为领导，但是也有的人是因为他“含赵量”（有背景）充足所以受到重用，也有的人的的强项就是八面玲珑，懂领导的心思，能帮领导办事，他也混出来了。甚至有的人就是只有一个特长，比如酒量特大，他也能谋取一官半职。
虽然靠背景或者靠拍马屁受到重用让我们很难接受，但这就是社会现实，社会上没有绝对的公平，只以最终的结果论英雄
5合适的外在形象
这里所谓的外在形象，不是越漂亮或者越帅越好，不是全身上下都是名牌，而是要符合公司的风格。
职场上最关键的是融入环境，而不是标新立异
如果你在一个互联网公司上班，你每天西装革履的去上班，你自认为打扮的像一个职场精英，其实你的同事感觉你像卖保险的，因为互联网公司很少有人穿西服，大家更愿意穿的随意一点。
如果一个年轻漂亮的女孩子，在一个到处都是中年妇女的公司里面上班，如果打扮的太时尚，只会让那些嫉妒心大起的人给你穿小鞋。正确的做法是穿的朴素一点，平常做事情低调一点。
6工作中没有人有义务指导你
学生时代是按部就班的，老师会为你解答一切。知识点会反复讲解，每天该学什么知识，做什么题，都有老师安排。遇到难题老师还会帮助你解决。
十多年的学生生涯，这种有事找老师的思维在很多人脑中根深蒂固，甚至会认为在社会上，发展事业也有人会指点。
大错特错！
职场中，没有人有义务指导你，因为公司招聘你来是让你干活的，他要给你发工资，不是你给他交学费。
更不用说一些职场潜规则，比如怎么做事情才能得到领导的欣赏，怎么教站队，怎么避免职场上的各种雷区。
甚至有一些别有用心的人，他们会故意整你，给你穿小鞋。因为大家是竞争关系。
所以在职场上要有自学的能力，要自己去摸索，不能像学校一样依赖老师，要有这个心理准备
7 处理突发情况的能力
这七个学校不教的思维方式，帮你快速成长！
处理突发情况，是职场管理层必修课。工作中会经常出现计划之外的突发情况，正所谓计划赶不上变化。
很多人在突发情况之下，由于压力太大了就崩溃了。而顶住压力解决问题的人，就是英雄！
据说一些顶级的投资银行，高级管理人员需要接受特训，训练内容为在极端情况下，还有有应对复杂事情的能力。比如重要文件突然丢失，助理被对手收买等问题。
叫兽（教学平台杨教授）是一个城乡结合部来的屌丝，没机会受到这些训练，但是当年我在大学逃课的经历，锻炼了我应对突发情况的能力。下面我分享一下当年逃课遇到的紧急情况，以及我的应对措施。
常在河边走哪有不湿鞋，由于我经常逃课，总有被逮住的时候。
有一次非常惊险，情况是这样的：当时我们学校规定一门课如果旷课三次就会被取消期末考试资格。我已经旷课两次被抓住了，按理说我也不敢逃课了。但是那天鬼使神差的，因为心情太差忘记了这个事情，我又逃课了。
结果就那么不巧，老师又点名了，而且还数了人数，同学也没办法帮我。 当时知道消息的我眼泪掉下来，完了，直接挂科了。 但是我骂了几句以后冷静下来，想到了一个办法。
我跑到医院，花了几块钱挂了一个号，然后在医院随便找了一张废弃的药方单子（反正那些医生写字那么潦草，老师也看不懂写的是什么） ，作为我生病的证据。
然后我拿着这些东西去找辅导员开假条，然后拿着假条和挂号单，药方单子去找任课老师，请求他不要记我为旷课。
按理说不能事后补假条的，但是我装作很虚弱的样子，说前几天吃坏肚子了，病的很严重，忘记请假了，还拿出假条和医院的挂号单。 老师心软了，就放了我一马。
我说这些不是鼓励大家逃课哈！！！ 只是说遇到突发情况要冷静，不能崩溃了而是要想办法解决问题。
网友评论
罗辑:当然不害怕，她知道明天太阳还会升起来
罗辑:当然不害怕，她知道明天太阳还会升起来
成功的人基本上都是又会读书又会混社会的