所以，一切不公平的背后都是有规律可循的。
01
阿紫之前在一家报社做记者，为了抢新闻抢热点，天天风里来雨里去，有时跑一天也是白跑，有时采访完赶回来加班加点写新闻稿，最后主任却没有通过或者遭到临时换版。辛辛苦苦一整天，最后竹篮打水一场空。
阿紫觉得压力很大，有点受不了这种飘忽不定，有付出没回报的工作了，恰好这时，她一个朋友说自己公司最近正在招人，待遇不错，比阿紫现在的工资要高很多，就问阿紫的意愿。
去啊，当然去，不去不是人！阿紫正这么想着的时候，主任宣布了一个令人震惊的消息：副主任调岗了，现在领导想从阿紫他们一批年轻采编里挑选一位合适的人选接替这个位子，考察时间至少为一年。
一时间，阿紫又犹豫了：一边是高薪的全新工作，另一边是自己单位升职加薪的待遇，该选哪一个呢？
经过一周的思索，阿紫最终选择了离职去新的单位。
我觉得阿紫太傻，说，好不容易多年媳妇要熬成婆了，你不该走啊，你走了岂不是便宜了其他人？
阿紫笑笑说：“以前的副主任，在基层工作了三四年才被提拔为副主任，现在领导怎么可能要直接从我们这批经验不足的年轻采编里选呢？说是一年的考察，其实无非就是画一张大饼，让我们跳着去挣这块虚无缥缈的饼，努力为公司干活儿罢了。再说，现在工作任务重，拿的钱却不多，好多采编都在纠结要不要离职的问题，这样给采编们一点盼头，也可以稳住军心，留住一批人，简直一箭双雕！”
“那万一是真的呢？”我虽暗自佩服阿紫的缜密心思，却想为自己争辩一番。
“那我也不后悔。”阿紫坚定地说，“机不可失失不再来，一边是可以确定的高薪工作，一边是虽有希望却尚未确定的事情，你说我该选哪个呢？”
后来的事实证明阿紫是对的。原来那家报社在一年之后并没有从年轻的采编中提拔副主任，而是找了个理由空降了一位。搞得剩下的采编们叫苦不迭，自己劳心劳力做了一年，却全都白尽力了，可是这个时候都已经工作快三年了，离职的话又很可惜，真是不上不下的尴尬时候。所有他们一边抱怨着种种，一边有不得不继续过着已经厌倦的生活。
而阿紫到了新公司之后，不但待遇比以前好，工作也轻松了许多，更重要的是，她频频把握住了发展自己的机会，一年多就升职为副总监了。
我佩服阿紫精准的判断力，问她如何做到的。
阿紫说，人生中有很多事是我无法预料和掌控的，我能做的就是抓住我能确定的事情，尽力把它做好。
02
阿紫的事情让我想到了《伊索寓言》里的一个故事：
莺在大树上唱歌，一只鹞鹰飞过来抓住了它，就在莺即将被吃掉的时候，它请求鹞鹰放了它，说它根本不能填饱鹞鹰的肚子，如果想吃饱，应该去捉更大点的鸟。鹞鹰回答说，假如我放掉手里现成的食物，再寻找还没有看到的东西，那我不成了傻瓜吗?
鹞鹰的选择同样充满了智慧，它懂得与其追求虚无的东西，还不如把握现实。
有一个法则叫“二八法则”，意思是说80％成果的取得，是来源于20％的付出。
当你第一次看到这个理论的时候，肯定相当崩溃，不是一分耕耘一分收获吗？可事实就是如此，导致事物最终结果的，通常都只是少数的原因、投入和努力，而其他大部分的工作只能带来微小的影响。
比如，你学习很努力，认真听讲按时作业，可就是旁边那个三心二意心猿意马的同桌，成绩却总是比你好；你努力工作加班加点，可是你的同事就做了那么一件事，偏偏这一件事打中了要害，很快打入领导视野……
不公平吗？那是一定的。但是，几乎所有的事情，当你透过表象，深入剖析事物的真实关系时，都会出现一种不平衡的模式。不信，翻翻你的通讯录，是不是只有20%的人你常联系，甚至占据了你80%的精力，而剩下的80%没事决不联系；看看你的公司你的周围，是不是总是那一小撮人干了80%的活儿，而剩下的那大部分人却只干了20%；再盘点一下你的行事历，是不是花大部分心血钻研的事情很多都是不了了之，可插科打诨干的一些事情却还真有模有样？
原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间，本来就存在着无法解释的不平衡。如果认同了这种不平衡，并且使用得当，它将是商场制胜和个人成功的一步好棋。
如果有公司发现，80％的利润来自20％的顾客，它就会想方设法在20％的顾客身上下工夫。这样做，不但比把注意力平均分散于所有的顾客更容易，也会更加提高效率。
而人生的这20%，就是抓住你能够掌控的事情，并且把它做好。
你做了一尺高的习题，而你同桌只做了一套典型习题，掌握了解题的方法和规律，成绩既然会比你好；你加班加点去做那重复的，无意义的工作，而你的同事只策划了一个方案，就为公司带来了巨大的收益，你如果是老板，你会不喜欢他？
所以，一切不公平的背后都是有规律可循的。就像阿紫，果断抓住可以掌控的机会，从此摆脱了自己厌倦已久的生活。
03
如果无法把握好这20%的可以确定的东西，就使人判断力下降，无法做出正确的决定，或者纠结于无意义的判断。
行为经济学上有一个概念叫“决策疲劳”，意思是说，短时间内，你做出的决策越多，你的精力越疲惫，内心越不愿意再一次权衡利弊，导致你的决策越来越随意。
有经济学家发现“决策疲劳”对穷人的影响最大。美国的穷人更喜欢买垃圾食品，不仅仅是因为便宜，而且因为他们习惯每买一样东西，都要反复比价。一方面，这占用了他们的大量时间，没有精力去提高自己的判断能力；另一方面，那些频繁的、无意义的决策，使他们的大脑疲劳，无法抵御那些垃圾食品的诱惑。
同理，想想自己减肥的经历吧，在大量运动消耗了你的意志力之后，你是不是更抵挡不了冰激淋的诱惑了？总是想找机会“慰劳”自己一下，导致前功尽弃？
或者，每天想的最多的事情不是如何改变自己的现状，而是早上吃什么？中午吃什么？晚上吃什么？明天吃什么？
电影《华尔街之狼》讲了一个专门骗穷人的股票经纪人，他发现穷人在长期的消费决策中，形成了一种思维惯性——便宜的东西更有吸引力。当他们把这种思维惯性带到了投资中，就成为“垃圾股”的目标客户。
影片里有一句台词：“我们把垃圾卖给垃圾人，因为钱在我们手里，总比在他们手里更能发挥价值。”这是天下骗子的心声啊。
那些富人是怎么投资的呢？在巴菲特的投资偏好中，既没有房地产，也没有互联网，前者因为不喜欢，后者因为看不懂。
这就是判断力，如猎豹一般，集中自己的有限精力，长时间地等待自己看得懂的机会，最后全力一击。
舍弃自己力所不能及的目标吧，人的欲望是无限的，但人的能力却是有限的。超出自己实际能力的宏图大志，给人带来的不仅是力不从心的重负和壮志未酬的遗憾，更重要的是耗尽了一个人能够取得成功的能力。
其实，想改变你的现状，你只需抓住人生的这20%。
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