（今日好书推荐《金矿效应：探寻卓越表现背后的秘密》）
文 | 李伟诚
001 今天推荐的这本书叫《金矿效应：探寻卓越表现背后的秘密》，是一本谈关于人才培养和挖掘的书，作者是被评为丹麦三大商业天才之一的拉斯姆斯·安克森，也是位超级商业畅销书作家。这本书有点半纪实性质，讲的是作者逐一到了肯尼亚、牙买加、韩国、埃塞俄比亚、俄罗斯、巴西这六个盛产世界顶级运动员的国家，通过零距离的接触体验、沟通交流，试图找寻这些体育届精英成功背后的原因，发掘其规律和理念，进而迁移应用到现代商业社会中，与此同时，这本书也可以挖掘自己这座”金矿“带来启发，从而创造出世界级的成就。
002 本书结构清晰，作者讲提炼总结出的8条金矿理念，分为8章分别展开，这里简要介绍解释一下这八条理念：
第一条，所谓秘密并非秘密。这个秘密是指这些国家为什么会盛产世界顶级运动员？结果是并没有秘密。并不是天赋在发挥作用，而是首先第一条：坚定的信念，相信自己能信，然后为付出努力。
第二条，所见非所得。换个角度，可以理解为“怀才不遇”。有2种可能，1种是怀的才，对别人没有价值。另1种是怀的才，被遮蔽干扰了。就像教练技术中所说的一个经典公式：成绩=潜力-干扰。
第三条，早早开始，否则会很快逝去。刻意训练需要投入时间，早点开始，早作准备，当机会窗口打开时，才有更机会把握。
第四条，我们都曾放弃过。不要让贫穷限制了你的想象，即使有时候是在盲目的相信一个不可能实现的梦想，但，万一实现了呢？
第五条，成功取决于精神力量，不是设备。这个你懂的，就不解释了。
第六条，教父们。当局者迷旁观者清，何况还是个更高维度的旁观者。
第七条，不逼迫你的孩子，就是不负责任。老话说“棍棒底下出孝子”，并非整天打打骂骂，但作为父母绝对有责任教育督促小孩，虽然做父母的大多都是无证上岗。
第八条，谁最想要。换句话理解“谁痛谁改变”！训练是很乏味很辛苦的，对应我们成长中，打破老的，产生新的过程也是一样，但只要我们内心真正想要，就一定会去做。
003 这虽然是一本讲如何挖掘人才这个金矿的商业书，但读完之后我有3点感悟：
1、成才不易。就像书中提到的世界顶级运动员，不是靠先天天赋，不是靠先进设备，成功是靠自己一天天的努力付出换来的，所以要持续精进。
2、自强不息。内在驱动力是最重要的动力，自己想要才是真的能成，无论对自己而言，还是对自己小孩来说，找到内心的梦想，发现意义和认可价值点不能忽视，所以要持续精进。
3、竞争不断。特别是我们这样一个人口大国，挥之不去的“精英意识”，想要比别人好一些，就要在竞争中胜出，而且这种竞争存在于人生各个阶段，所以要持续精进。
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