可能是昨晚那篇不建议去外包公司的文章写中了许多人的状态吧，今天白天有三个同学问我的，都是关于外包公司的问题。在这篇文章里我不具名的聊一下这个事情啊。
第一个是南京的同学，他要去的是什么大汉？应该是这个文字吧，他说这公司给了四五千块吧，是什么项目实施工程师，问我要不要去？
我当时回复的大意就是，你先问问项目实施工程师的具体工作内容是什么，如果是什么都要做，那就不要去了，如果是前端的东西多一些那也可以。
然后他说这公司要出差，这也是他第一份工作。
我一听就明白了，我说这就是要去客户方开发啊，成天这那的挣眼你就干活吧。如果没有更好的去处，那就先去吧。干个半年一年的，也是很好的锻炼。但如果工作很杂，什么都有，那就不好了。
他说，他很担心去了会杂事很多，影响他干前端。说花了那么多钱学的前端，不能荒废了。
我说，如果是这样，那如果没有更好的选择，可以先去，出差啊什么的都可以，毕竟也不能闲着啊。但同时你可以继续投简历，如果有适合的可以先电话面试，然后再约时间见面谈。外包公司也可以去干几个月，见识见识，毕竟也是自己的体会。
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第二个同学是西安的，也是有二家公司，一是外包公司规模大些；二是小公司。那外包呢能给5K多吧，小公司能给4K多，但小公司用的技术都是互联网前端技术，例如 react，angular之类的。他说有点犹豫选哪家好。
我跟他说，我建议你去小公司，因为小公司的技术结构比较贴近互联网行业，你工作就是学习。外包公司呢，我不太建议去。我对于外包公司的看法，就是实现没有选择了，才会去外包公司。昨天的文章我也写的很明白，外包公司有哪些优劣。然后这二家公司的工资虽然差了1K多，但在前端行业里多1K工资其实根本算不上价格优势。这是我的建议，，
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第三个同学也是类似的问题吧，就不在赘述了。
在昨天那篇文章为什么不建议在外包公司长期工作及外包公司的简历怎么写的基础上，我的个人主观建议就是，除非真的没有选择，才会去外包公司。因为外包公司没有你自己的产品，你也无法体会到在产品运营中出现数据峰值时的那种“脉动感”，无法感受到自己参与开发的产品是鲜活的、是有生命在成长的感觉，体会不到这个产品在你手中从无到有，从小到大的这种成长感，你也不会有那种为产品做出长远打算的想法。
就例如我之前在沈阳参与开发的800拍电商网站，虽然它后来公司倒了。但在开发的时候，这整个前端结构部分都是我自己设计，它的JS逻辑，组件编写，业务归类，都是我自己搭建的；所有的网页全都是咱们群里的的张强切的页面。
当时有空的时候，我经常和张强聊天说，以后咱们这网站，要如何如何，哪些要提炼出来做为组件，然后这些组件多了之后，咱们这网站就会形成自己的前端组件库。。。等等，我当时是在为这个网站做长远的打算。
如果你在外包公司里，你做完了这网站之后，这网站就跟你没关系了。它的运营情况，它的UI交互是否合理，都与你无关。你也没有机会去思考电商网站的用户交互流程应该是什么样的，你也没有机会去从产品的角度去审视前端开发中的UI交互。
做着互联网的活儿，却与互联网行业油水分离，永不相溶！
这就是外包公司深层次的劣势。
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