美文网首页有些文章不一定是为了上首页投稿创业商业视角
精彩回顾丨两天两夜的时间,创始人老板们可以干什么?

精彩回顾丨两天两夜的时间,创始人老板们可以干什么?

作者: f4c9f0f67f8d | 来源:发表于2018-09-12 19:31 被阅读2次

    假如给你两天时间

    你会做些什么?

    尝美食?游天下?陪家人朋友?

    还是继续学习?

    两天的时间能改变什么? 

    让你重新认识企业

    知道股权激励并没想象中那么难

    让你近距离接触股权激励专家

    相信企业股权的力量如此之大

    让你结识更多志同道合的企业家朋友

    交换企业管理的真知灼见

    更加坚定实现梦想

    2018.9.7-9.9

    为期两天两夜的股权激励方案实操演习社展开

    来自全国各个行业的老板创始人们

    用饱满的精神和状态开启了两天两夜的学习之旅

    在学习过程中,他们对公司的股权规划、

    股权激励认知越来越清晰

    并且最后都拿到了自己的股权激励方案

    第一天晚上:股权激励方案实操演习社开营

    ▲开营进行时

    第一天晚上:创业企业股权顶层设计

    创业公司成功的有各种成功的方法,但是失败的无非就几个原因:没能力、没钱、方向错误、自己掐死自己(团队打架)。企业毁于股权分配的就属于自己掐死自己的行为。

    据不完全统计,有60%的企业毁于股权分配,可见合理的股权分配对于企业而言是多么重要。

    所以在最开始股权分配没有处理好的话,很可能为今后的创业失败埋下隐患。那么股权要怎么合理分配,才能让企业越做越稳呢?

    为了让各位学员更好的掌握股权激励的相关知识,企股会创始人李成琢先生代表企股会向各位企业家老板致欢迎辞,并且为大家分享了《创业企业股权顶层设计》相关知识。

    他认为股权是一个企业的根本,但是大多数企业老板都以为企业要做大做强以后才思考怎么分配?却不知道,企业的快速创新、转型,需要利用股权吸引人才,同时资本拉动创新也一定会涉及到股权设计。

    “股权设计”是一个复杂的系统。假如把创业企业比喻成很壮观的大厦,而股权结构才是支撑大厦的钢筋结构,股权结构没有设计好,创业大厦必然崩塌!

    真正凝聚创业公司的不是友谊与誓约,不是兄弟与朋友,而是公平、合理、能够调节的股权利益结构。

    股权激励,晚做就是你为竞争对手培养人才,早做就是竞争对手为你培养人才!

    对于企业而言,股权激励就是宜早不宜迟的大事。学习股权激励知识作为实施股权激励的前提,短短的2天2夜的学习,分秒必争成为了学员们的每天的常态。

    第二天上午: 股权激励概论篇

    企股股权激励方案实操演习社的第二天,上午的股权激励概论篇由企股会联合创始人刘文智先生为大家带来干货分享。

    他认为企业老板想要做好股权激励,首先得打开对股权激励的认知,刘文智老师分别从股权激励概念、股权激励缘由、股权激励作用、股权激励利弊、股权激励成果等几个方面,结合股权经典案例以及自身的企业实操经验,让大家对股权激励有了更深的认识。

    第二天下午:股权激励方案设计篇

    企股股权激励方案实操演习社第二天下午,继续由刘文智老师为大家带来股权激励方案设计的分享。那么,股权激励方案应该如何设计呢?刘文智老师给了具体的答案。十定:定目的、定对象、定模式、定载体、定数量、定价格、定时间、定来源、定条件、定机制。

    他还提醒学员,在做股权激励方案设计时应遵循的六大原则:

    1.为公司战略与业务发展服务;

    2.以公司的业绩增长为前提;

    3.业绩导向为主,兼顾稳定和吸引人才;

    4.激励与约束并重;

    5.激励实现梯度与差异化;

    6.考虑与资本市场(融资、IPO)对接。

    第二天晚上:股权激励方案实施篇

    做好股权激励方案实施,应该注意哪些方面?首先,需要遵循股权激励实施的五感定律:参与感、价值感、公平感、仪式感、荣誉感。

    其次,员工在实施过程中通常会存在这些疑虑:老板是否会兑现利益?股权激励是否会让原来的利益打折?考核目标太高,是否无法实现?老板是否想鞭打快牛?

    刘文智老师认为在股权激励实施过程中,老板应具备的心态必须考虑到员工。第四,股权激励实施过程中,股权管理应注意三大事项:成熟、兑现、行权。

    第三天上午:股权激励运营篇

    第三天上午,刘文智老师给学员进行股权激励方案辅导与指点。

    并且还有企股老客户美莱福董事长李德红先生的分享,李总有提到企业实施股权激励计划以后,企业员工有了明显的变化:

    1.员工积极性迅速上升;

    2.员工自觉加班,力争早日完成考核指标;

    3.员工自觉维护公司管理成本;

    4.为完成公司利润目标,自觉加班与客户重复沟通,争取为公司多赚一“分”利润。

    第三天下午:方案路演与专家点评

    下午主要是学员们的主场,大家把前一天晚上和上午烧脑制作的股权激励方案展示出来。

    不同企业代表轮番上台进行方案路演。企股会专家导师团队坐镇,企股会创始人李成琢先生、薪酬专家王珺女士、天使投资人陈剑先生、法律专家黄潇葳律师,客户代表美莱福李德红先生,每每路演结束,一针见血指出方案的问题并提出中肯的建议。

    路演结束后,经过选手的路演情况和专家的专业评分,我们统计分数评比出一个“优秀小组奖”、一个“最佳方案奖”颁发证书、赠送精美礼品。

    如果您也对企业股权知识感兴趣,欢迎关注本期推文第二条内容,2018年9月18日(周二)下午14:30-16:30,由宝安区职业训练局(城市学院)主办的专题巡讲活动在美生创谷科技创新园举办。

    巡讲主题:《创业股权设计10大坑》

    主讲老师:企股会创始人 李成琢先生

    报名电话:4008278038,微信报名:LH-Moon。

    此次活动免费,名额有限,请大家踊跃报名!

    在文章下方留言,或在对话框回复“企股课堂”免费获取股权激励工具包。

    企股keygood(深圳大琢美誓网络科技有限公司旗下品牌),非上市中小企业股权激励在线管理SaaS系统,团队具备从企业战略、人力资源、财务、法务、公司治理以及资本运作六大模块股权激励方案的实操经验,致力于打造“让股权激励简单有效”的互联网平台,帮助企业大幅度优化人力成本,激发员工核动力,最终实现人力资本的价值优化。企股,为企业提供股权架构设计、股权激励、股权融资等咨询服务。

    整理编辑 | 企股会ID:keygood_cn

    企股,让股权激励简单有效

    相关文章

      网友评论

        本文标题:精彩回顾丨两天两夜的时间,创始人老板们可以干什么?

        本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/snebgftx.html