前段时间，我提到了如何影响并改变对方的行为，今天我想从更加详细的角度来和你分享，如何影响对方的行为行为。
我们的大脑的模块系统，分为：认知、情感、行为，每个模块系统在大脑中，都有大脑的沟回构成，今天我就想用一些方法来影响对方大脑的行为模块系统。每个模块系统的回路，主要是是暗示、行为模块、奖赏构成，我就从暗示的角度、奖赏角度，认知和行为之间的关系的角度来影响对方的行为。
第一、 从暗示角度
首先，从暗示的角度，在这里我想要和你分享两个方法。第一个方法，就是要调出对方大脑的行为模块系统，当然这种行为模块系统，在对方的大脑的模块系统已经就有了，我们只是用一些信息调出对方的大脑模块系统。比如说，上次我去幼儿园，看到一个现象，当幼儿园老师弹奏一个钢琴的时候，一个一个孩子就开始收拾好自己的玩具，拿着自己的小凳子排好队伍来等待着老师。孩子们收拾玩具，排队这个行为，是幼儿园平时训练好的，也可以说这是孩子的好的行为习惯，老师们只需要用钢琴这样的信息，进行暗示，就可以调查孩子们的行为模块系统。
第二个方面，刚刚是调出对方的大脑模块系统，第二是，通过转移注意力，不调出对方的大脑行为模块系统，比如说，我和一位老师在聊天时，有很多老师也在场，这个老师一看到我，就一直说，我的优点，这里那么厉害，哪里那么厉害，这个时候，为了转移他的注意力，我就说，你中午吃饭了吗？他一想起他的饭都没吃，再不吃饭了，就没有饭了，于是他就是先去吃饭了。也就是说，当你不想看到对方的行为的时候，你能不能通过转移其他方面的信息，激活对方的其他模块系统，进而改变对方的行为。
因此，从信息暗示的角度，非常能够调出对方的大脑行为模块系统，前提是这样的行为模块系统，在对方的大脑中是存在的，就比如说，前面的幼儿园的孩子的行为，和这位老师吃饭的行为，这些都是大脑已经有的行为，只有对方大脑有这样的行为，就可以用一些信息进行调出。
第二、 从奖赏角度
前面是从暗示的角度来影响对方的行为，主要是通过一些信息的暗示，来调出对方的大脑的行为模块系统，前提是大脑本身已经有行为模块系统。而大脑没有这样的行为模块系统时，我们应该怎么办呢？接下来，我就和你分享以下方法：
第一种方法，就是制定目标，不知道，你有么有观察到，其实这个目标就是所谓的奖赏，就是当你做了一个行为之后，给你的一个奖励，比如说，在上次开初三家长会的时候，我就引导家长要和孩子一直制定一个目标，然后往这个目标去冲刺，这也是会改变人的一种行为。
第二种方法，就是直接安排，当然这需要你有一定的权力，一定的权威，直接安排对方做某种行为，一旦对方完成某种行为时，你就给予对方一个奖励，这个奖励，可以是物质奖励也可以是精神奖励。比如说，上次我就安排我们班级的某些同学来学校打扫卫生，当孩子们打扫卫生时，我就在旁边拍照，然后将这些做事情，很认真，很专注的状态发到了家长群，进行大力的表扬。随着时间的迁移，慢慢的，打扫卫生也就是形成良好的习惯，形成正反馈系统。
因此，从奖赏的角度上来说，可以是引导对方制定目标，直接安排对方做事情，一旦对方完成了某个任务后，马上给予对方的反馈，就是要给予对方的一个奖赏，这个奖赏可以是物质的，也可以是精神的。
第三、 从认知角度
前面是从行为模块系统的回路的角度上来说，怎么样影响对方的行为，那么现在我就从认知模块系统的角度来谈谈，是否从认知这个角度来影响对方的行为模块系统。
我一直和大家分享这么一个观点，就是人类的一个非常大的特点，就是非常期待认知和行为要保持一致性，一旦对方的认知和行为保持一致性的时候，人类就会感觉到非常舒服，反之，一旦认知和行为不一致的时候，人类就会感觉到难受。那么我们就可以通过改变对方的认知，进而改变对方的行为。
比如说，我刚刚开始跑步的时候，我是非常不想要跑步的，也是非常困难的，可是我大脑中突然想象着这个画面，如果我不跑步，那么我生病的时候，我要躺在医院，我要花很多钱，还需要麻烦家人来照顾我，这个是我不想看到的现实。想着想着，我的跑步的动力也就来了，这就是我的认知发生了改变，进而影响了我的行为。
再比如说，有些时候，当孩子要参加比赛的时候，每次要上战场前，我都会说，孩子们，你们肯定是可以的，你们的水平戴老师看到了，相信自己，没问题的，加油。这就是通过改变孩子的认知，进而改变自己的行为的过程。
我们经常听说过这样的话语，人的思想会影响人的行为，人的行为会影响人的习惯，人的习惯会影响人的人生，这里的思想，就是人的认知。
上次在开家长会的时候，我一直在强调，在微信群里，我们要多给他人点赞，多为他人树立大拇指，要创造出一种积极向上的环境，只有在积极向上的环境中，孩子才会积极向上，家长们才会积极向上。教育是一种影响，你若积极，孩子才会积极，孩子积极了，整个班级才会积极，整个班级的氛围就会越来越好。
因此，从认知的角度，改变人的认知，根据人的认知一致性原理，那么人的行为也就开始慢慢的发生了改变，就会形成良好的行为习惯。
总之，今天的文章和你分享了，改变人的行为的三种方法：从暗示的角度，从奖赏的角度，从认知的角度，期待今天的文章能够给你带来一些价值。
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