读《领导力》有感

读《领导力》有感

领导力的本质是对人的影响力。

什么是影响力?

影响力是引导或改变人的行为的力量。要引导或改变一个人的行为，动机、能力和机会都具备的时候最容易且有效。

本书的共启愿景、激励人心和共同价值观提供了动机，挑战现状展现了机会，使众人行增加了能力，有了动机、能力和机会，追随领导的行为就会大大地增加。

本书以领导力为中心展开讲述，并紧密围绕着五种行为 “以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心”对领导力进行阐述，每种行为又细分出具体的行为，以各种案例加以辅证说明，既做到了思想论的高度，又做到了方法论的实际。可作为精神上的指引，也可作为日常行为的参考。的确是一本很实用的指导书。

书中有大量的最佳管理实践，作者也从这些最佳管理实践中总结出了很多行为指导，也提出了更高层次的卓越领导力的五种行为，在最后阐述了领导力的本质，领导力不只是某种行为，更是个人价值观及团队价值观的体现。

俗话说，只有一个正在心地善良的人才会给其他人真正的温暖，这才是领导力最重要的根本。提升领导力除了五种行为，更关键的是提升自己，约束自己。本质上，领导者是什么样的人，表现出的领导力就是什么样的，所带领的团队就是什么样的！

读完本书之后需要做的事情:

1. 总结出本书的总体脉络，整理在一张纸上，放在桌上时常阅读。

2. 每半年重新深度阅读一遍，再输出自己的心得和感想，学以致用知行合一。

3. 整理出在团队最切实可行的操作行为体系，逐步在团队中实践应用，以点带面！

践行这五项习惯的时候，需特别结合团队实际应用，而不能一概而论。