文：屠夫1868
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“ 我消灭你，与你无关。 ”
金钱永不眠，屠夫问候各位早安。
今天咱们来聊一聊，铁饭碗是如何被摔成粉碎的。
摔碎铁饭碗的过程，恰恰是投资标的变迁的过程。
之前跟大家聊过现金流4象限、职场反脆弱、让金钱007等话题，主要提醒大家：
要学习理财和投资，
不要太依赖工作。
但屠夫深知，有些同学对此是不屑一顾的，因为他们有“铁饭碗”。
上班族最怕的是什么？
老板骂？降职？减薪？
都不是，是 丢 · 掉 · 工 · 作 。
出于对“丢掉工作”的恐惧，上一辈发明了“铁饭碗”这个词，然后撺掇儿子女儿甚至媳妇女婿要找“铁饭碗”。
然而，事情并非如他们所想——
去年不少银行人丢了自己的铁饭碗，因为智能柜员机普及了……
今年不少收费站的人丢了自己的铁饭碗，因为ETC成熟了……
末了，只留下一句：
“我今年36了，除了收费，啥也不会。”*
*详见《写给裁员潮中瑟瑟发抖的你》
这让我们不禁怀疑：
铁饭碗，真的有那么铁吗？
01：机器替代
工业革命以来，机器替代人类已经不是什么新鲜事。
但屠夫要说的，是AI、算法、传感器等更广义范畴的“机器”。
这些新的机器，正在将更多曾经的铁饭碗摔成粉碎。
无论你主观上是否喜欢今日头条和抖音，越来越多的内容平台在模仿它们。
有了“用拇指投票”的行为数据，谁还需要【一个人】主观地决定用户该看到什么？
有了千人千面的个性化首页，谁还需要【一个人】制定“千人一面”的固定首页？
于是，内容运营的人才需求就这么逐步减少了。
这种机器替代，远远超出内容分发的范畴。
亚马逊电商在美国的成功，很大程度要归功于精准推荐。
电商根据你的购买记录，可以精准地推算出你感兴趣的商品，“提醒”你顺便看看。
淘宝、天猫、京东等大型电商，也早已实现了个性化推荐系统的落地应用。
毕竟，没有谁希望打开淘宝后看到的全是自己不需要的东西。
机器替代，更多是通过“成本”引发的。
当技术不成熟，要达到和人力相同效果的实现成本过高时，替代暂时不会发生。
过去国内人力资源成本不高，所以许多的替代就被延后了。
只有人力成本较高的欧美地区，会有很大动力推进机器替代。
然而，国内发展水平飞速提高，人力成本不可避免地上升；
技术逐渐成熟，让机器的成本不断下降。
终于，到了某个时间点，机器的成本低于人类；
于是，机器“突然”替代了你。
其实，一切都不突然。
02：技能普及
如果你的“吃饭技能”正逐步普及为人人都会的“必备技能”，那你可要小心了。
曾几何时，会打字的人还是少数，所以打字员是一种高薪职业；
到后来电脑逐步普及，打字已经成为职场人必备技能，公司也就不再需要打字员了。
还有一些“来不及成为职位就已成为标配”的技能，比如说Office三件套。
至少屠夫没听说过专职的“PPT制作岗”……
一项知识或技能的普及，本质上是因为学习成本降低了。而学习成本降低，有两个来源：
复杂度下降
可得性提高
一项技能的学习难度下降了，学会的人自然就会多。
互联网行业常说的“用户思维”，“傻瓜式功能”，就是在努力降低产品和工具的复杂度。
这是一个快速变化的时代，也是一个缺乏耐心的时代，几乎所有工具都在试图降低使用的复杂度。
比如说，微软Office 2007引入的Smart Art功能让制作图表变得更简单，小白也可以短时间内生成一张好看的图表。
有人会问：那只是Office。像Photoshop就一直挺复杂的呀。
屠夫会答：听说过美图秀秀吗？
一项技能的学习渠道增加，学会的人也会变多。
这种知识可得性的提高，体现在基础教育和互联网的普及上。
以前能看懂英语已经是稀有人才；现在义务教育普及了，小学就开始学英文。
以前咨询公司的知识库和方法论既神秘又高深；现在网上到处都能找到“麦肯锡n大模型”，本科生都会用个SWOT分析和BCG矩阵。
以前内容获取主要靠书，买不到书就没法学知识；现在只要动手搜索，电子书和知识付费产品到处都是。
可得性提高，让知识的获取变得更公平了，也让很多人的命运因此不同。
无论是复杂度下降，还是可得性提高，都是让这项技能的获取门槛降低，使之不再稀缺。
当技能不再稀缺，那么靠它“吃饭”的饭碗，也变得很脆弱了。
03：赛道消亡
最后要说的，可能是上班族最“无辜”的情况——赛道消亡。
汽车把马车行业消灭了；
数码相机把胶卷相机消灭了；
手机把寻呼机消灭了……
屠夫在《ABZ计划》提到的“工作被消灭”，就是这种情况：
赛道（行业）都没了，
赛道上的车（公司）也就没了，
车上的座位（职位）自然也就没了。
对于这些公司的员工来说，饭碗就这么没了。
屠夫也看过不少职场书籍和公众号。
他们总是怂恿你要加大职业“深度”，他们会鼓吹“要么专业要么滚”、“没有任何借口”、“你做得不好是你还不够努力”；
你工作不开心，他们将原因归咎于你自己。
这是 完 · 全 · 错 · 误 的。
职场做事，既要低头走路，也要抬头看路。
你应当做的，是对行业发展和公司动态保持关注。
你的工作再出色，也是建立在公司和行业的基础上的。
如果所处行业已经日薄西山，那么你越专业，在赛道消亡时就越受伤。
因为你如此专业，已经成为这个行业严丝合缝的一枚【螺丝钉】，很难放进别的行业里。
赛道消亡可能是3种情况里最让人沮丧的。
机器替代只是让人丢了饭碗本身，赛道消亡则是整条街（行业）的所有餐厅（企业）都毁于一旦。
而毁掉这一切的，是整个时代。
04：改变，在你不得不变之前
其实世上本来就没有什么铁饭碗，因为世界是会变的。
今天看上去可以高枕无忧的铁饭碗，明天就有可能被摔得粉碎
——但这并不代表我们只能坐以待毙。
汽车的速度早已超越人类奔跑，但我们依然喜欢观看田径比赛。
机器替代的是重复可迭代的工作，我们要成为驾驭机器的人——就像赛车手驾驶赛车一样。
互联网可能让你的技能不再稀缺，但你也可以反过来利用互联网学到新知识。
技能普及是公平的，你也能借此成为跨界学习者，让自己变得更强大。
赛道消亡固然让人遗憾，可是反过来想——
假如你的工作内容包含了管理、沟通这种泛用性高的技能，或许你并没有那么脆弱。
当然咯，一切的苦恼，依然在于你依赖于这份工资呀……
从长远来说，“如何保住饭碗”这个问题的终极回答，就是“不需要饭碗”。
倘若你已经财务自由，不为工资而工作，那就不存在饭碗问题了。
杰克·韦尔奇有句话，一直是屠夫的座右铭：
Change before you have to.
改变，在你不得不变之前。
与大家共勉。
“铁饭碗”不再，也让加班现象越来越普遍。
毕竟谁都怕饭碗保不住，只好拼命表现，毕竟“没有功劳也有苦劳”。
然而，很多人忽略了一个事实——加班越多，赚钱越少。
长时间的加班不一定能保住饭碗，但一定能让你实现财务自由的难度大大提高。
下周二同一时间，屠夫继续与你聊聊上班族理财投资那些事。
敬请期待！
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[ 作者简介 ]
屠夫1868，一个秉持价值理念、专攻资产配置、追求财务自由的量化投基者。
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