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Aiden.花花-第13期拆书训练营-卓越队-第3拆

Aiden.花花-第13期拆书训练营-卓越队-第3拆

作者: Aiden小邓老师 | 来源:发表于2019-03-13 21:35 被阅读0次

耕耘(三)

第3拆拆页

A1:

故事经历:

2015年1-6月,我在保险公司实习做组训,组训如果表现得出色,公司将会培养同事往讲师发展。3月12日,我得到了这样一个机会,所有的组训一起在酒店培训,当天下午,老师给我们每个人发了一份PPT,每个人得到的PPT是不一样的,我们将用一个晚上的时间准备,第二天进行课程检定,如果课程检定通过,那我们就可以得到这样的机会,成为一名真正的讲师。

在这之前,我们谁都没有真正的讲过课,也没有什么经验,因此想要得到这次机会,对每个人来说还是很困难的。我是个自信心满满的人,我觉得这个机会就是为我而准备的,我就是天生的讲师,我一定要成为最出彩的那一个。为了完成课程,我着手做了一些准备:

1.我在网上查找了专业讲师的着装要求和仪容仪表,晚上立即回家,准备了一套我觉得比较符合我气质的“讲师职业装”;

2.我在网上查找了真正的讲师授课流程,有了这些流程,会让我的课程更顺畅,而不是一开始就对着PPT念;

3.将流程和自己的课程结合起来,在脑海中进行模拟。

有了这些准备后,我又将我的课题反复看了三遍,就休息了。第二天,拿出充沛的精力去参加了课程检定。果然是功夫不负有心人,最后我拿到了全组第一的成绩,也得到了被培养的资格。当时得到了这个机会,对我来说就是人生的转折。

正好满4年,现在回忆起来还是觉得自己很棒

反思经验:

当时可以得到这个机会就是因为我比别人多做了几步:

1.查先例:虽然之前从未做过讲师,但我并没有和其他伙伴一样,拿着PPT就反复看。而是在网上寻求指点,了解到作为一名讲师,要上一堂课到底会经历哪些步骤,正是因为我提前知道了有这些步骤,所以准备的课程也就更加的精彩,课程也更加的完善;

2.做起来:依照网上查到的步骤,我按照这个流程一步一步走,将课程顺利的讲完了,并且比别人呈现得都好;

虽然只做了这两步,我就已经比别人出彩,如果我还有剩下两步,就会更加完美:

3.做复盘:当时因为目标已达成,所以我并未做复盘,可是如果我有复盘这么一个动作,那我就会知道,自己在授课上出现的问题,如有时语速过快,可能造成学员的”吸收不良“,案例举例和当页PPT内容不搭等情况;

4.出成果:如果当时我有复盘这个动作,那每一次授课后,我都可以找到自己的问题所在,并在之后的课程中避免并精进。如:练习讲课时的语速,做到学员可以听懂;要分享的案例仔细思量和本页PPT是否符合,之后再授课,我的授课水平会越来越高。

A2:

确定场景:

4月开始,会迎来各大高校的春招,作为培训部门的讲师会配合招募部门的hr一同进入学校做宣讲会,并帮助hr一同进行面试。

目标:

在2019年4月的重庆西南大学的校园春季招聘会上,除了展现讲师风采做宣讲以外,还帮助hr进行面试,招募10-15名实习生。

行动:

1.查先例:

虽然讲师和hr同属于人力资源部,但对于面试技巧等方面,我却非常生疏,对此我需要做好预习工作,免得面试同学的时候,被他们察觉到不专业。先例查找办法如下:

1.)在网上查找面试技巧,作为面试官可能会问的问题有哪些,需要考察面试者哪些方面的能力;

2.)找到hr同事做指导,询问他们是如何做面试的,讨教到一些面试的技巧;

3.)跟随学习,跟随hr一同进行公司社会招聘的面试,跟着他们学习经验,看看他们是如何面试的,还可以试手,自己亲自面试1-2面试者,请hr作指点。

2.做起来:

和hr一起到学校参加宣讲会,并在宣讲结束之后,引导同学,收集简历,进行面试。

3.做复盘:

1.)问目标:本次学校春招,我们的目的是什么?

协助hr同事,在学校做宣讲,并且协助他对面试者进行面试,争取本次可以招募到10-15名实习生。

2.)问结果:对于本次招募的结果是否满意?

对本次宣讲会招聘结果是否满意需要看最后通过的面试者人数决定,达到10人上即为满意,8人则为合格,8人以下为待改进(不满意)。

3.)问问题:在招募面试的过程中,遇到了哪些问题?

在面试中突然卡壳,不知道问什么问题;看人不准,觉得ok的伙伴,并不是我们企业需要的人。

4.)问未来:在以后再次协助hr进行招募时,如何可以做得更好,更得心应手?

(1.)对面试时要考察面试者的几个方面进行梳理,会问怎样的问题,提前准备好,防止自己在面试过程中卡壳的情况发生;

(2.)对于面试者的情况,多和hr进行沟通,和他们一同确定面试者是不是我们企业需要的人才;

(3.)学到的面试的技巧和方法继续使用,在自己不忙的时候,偶尔帮助hr同事也接几个面试,孰能生巧,等再次遇到校招这种大型的面试场合可以临危不惧,十拿九稳。

4.出成果:

1.)在4月的春招中招募到需要人数的实习生;

2.)将面试的技巧形成经验并固化,之后直接使用。

检查目标:

按照这个办法,我可以在4月的春招中招到足够的人,并且学会招募的技巧,有更广的发展空间。

自我欺骗【我是真的真的很不错】

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