细节如何轻松影响他人

细节决定成败，注重细节，这是战略上的勤奋。千里之堤毁于蚁穴，对于细微动作的影响，不可忽略它的潜在破坏力，防范于未然。

下面是阅读“细节如何轻松影响他人”输出的几点感受。

【收获一】关于决策
1.避免决策陷阱

为了避免决策人，因为承若或者其他原因，导致决策绑架。

我们应该尽可能地避免决策人和执行人都同一个人，可以把这两者分开，并且注意他们的权利的平均，避免某一方因为影响力过大，导致另一方的执行偏差。

2.决策关键人最后发言

在会议上，决策关键人应该尽量少的给与决策偏向影响，尽量最后发言，在大家充分发表自己的看法后，可以统筹作为会议结论和决策的制定者。

3.寻找交集

不同部门，或者是曾经对抗的团队，如果因为整合而在一起合作。

那么需要尽量寻找双方的共同价值，从这一点上出发，发挥各自的积极性。

【收获二】关于激励
4.价值驱动

金钱是一个很好的激励方法，但是金钱也有它的负面作用，一旦金钱无法及时获得，积极性便会雪崩一样。

所以，我们在设置激励的时候，最好是加入价值观驱动，加入愿景出发点等，通过点赞、表扬等的手段，增加目标达成的成就感和荣誉感。

【收获三】关于营销
5.从众心理

大家都喜欢去人多的地方，在对一个事物不充分了解的情况下，大家都选择的一般都不会错。

所以呢，如果我们有了一个很好的产品后，也要注意配合营销热闹的氛围，更多的导流量。

6.反向效应

一个权威的人，在面对表述一个存在不确定的言论，可以直接了当的把不确定的因素表达出来，反而会增加更多的信任感。

【收获四】关于管理
7.破窗效应

在一个严肃的场合，大家一般都不会做出与该环境相违背的行为。

所以呢，我们要维护好需要的环境，避免因为脏乱而引导别人随意自己的行为。

8.任务清单

在达成一个目标前，可以把需要执行的步骤罗列出来，通过一个一个的执行，进而推进目标的达成。

任务清单是目标达成的主体框架。

【收获五】关于焦点
9.在情绪高涨时，影响最大化

在演讲的时候，情绪最高点，应该把影响最大化。

最大限度的调动起观众的积极性，把印象深深的烙印在观众的感受里。

10.少则是多，慢就是快

把精力放在重要的事情上，精心打磨，最终达成的效果将会加倍回报。