前天晚上让我开人，没开成，因为没有签劳动合同（来了2个月了)，害怕被仲裁，就先拖着，签完合同再说。
签的合同又不是广东省劳动合同，而是公司自制的（有律师看过)，统一版本。我又看不到模板，又不知道签署规则和情况（我来没有人跟我交接工作)。
老大让我问之前那个同事，之前那个同事昨天没理我，今天又说的不清不楚的，然后又没法做。所以昨天没有签成，今天那女的休假，还是休3天那种，可能是猜测到了吧，然后先把假期休完。（老大把她所有权限都关了）
今天按照之前同事说的方法查了一下没签合同的人，居然有700人没签，要是弄不好有人知道没签合同，第二个月就开始双倍支付工资的话（第2个月到第12月都可以领2倍，就是有11个月是可以拿双倍的)，公司的损失得多少？是不是可以直接倒闭了？
虽说餐饮行业流动性大，再大也没有那么夸张啊。目前了解到至少4-5个月是没有签的，到期的人都没有续签。
社保公积金都不买，公司也就1千1左右，实际买的大概十几个人（商业险都没有)。现在连合同都不签，真的是有点坑了。。。更别说有个税那些了，门店正常开票都难。
公司有问题很正常，但是违法的操作，真的能长久吗？
别说能赚多少钱，公司最起码合法经营，员工得到最基本的保障吧。
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