一、明确目标：目标必须有可实现性
二、拆分目标：
1年内你要实现什么
3年内你要实现什么
5年内你要实现什么
10年内你要实现什么
三、明确资源：
1、达成不同的目标
2、你需要哪些资源：人脉、资历、经验、职位、行业、方向、资金等等
四、选择切入点：为了掌握这些资源从哪里切入？
五、自我剖析：
优势：特长、兴趣爱好、技能
劣势：困难、挑战、缺点
六、优秀和平庸的区别：
决定优秀与平庸的因素：努力、学历不起决定性因素
非自我控制因素：家庭背景、眼界、勇气、还有运气；起决定性因素，但不是绝对成功。
自我控制因素：职业规划能力、学习适应能力、执行力；起决定性因素，通常会成功。
七、职业规划的本质：职业规划的本质不是规划职业，而是规划能力。因为职业会变、行业会变、公司会变。
职业规划的价值：帮你始终朝着正确的方向、检验你和成功的距离、主宰自己的命运。
1、帮你始终朝着正确的方向前进。
（1）首先你要有个方向
很多人不清楚你的目标，有目标才有机会成功。
这就是定目标的全部意义，给自己一次成功的机会，哪怕是万分之一。
警惕假目标、假梦想，那些临时起意的，转头就忘的，都是假的，只有让你梦寐以求，日思夜想才是真正的目标和梦想。
（2）始终如一
有多少人还记得儿时的梦想？
梦想只是梦想，现实会打击得你想都不敢想。
所有成功人士都是遭受过比你更多的打击，但是他们始终坚持，没有改变目标。
2、检验你和成功的距离是否缩短。
成功是什么样子，才知道离得有多远，成功就是你心目中的目标。
3、主宰自己的命运。
（1）反对性格测试，反对各种宿命论。
通过性格爱好测试选择职业并不正确，我见到了内向的金牌销售，外向的优秀财务，才知道性格和职业没有必然的关系。
任何能让你长期坚持的工作都不是兴趣爱好而是能否长期从中获得成就感和财务回报。
（2）工作占了3分之一的人生，也是大部分人主要的收入来源，因此，重要的事情要自己做决定。
决定自己做，才有机会掌控自己的命运。
年轻时要跟着心走多尝试，才能换来职业后期的稳定。
（3）职业规划不是做一次就计划完事，而是一个不断迭代的过程。
人生有三次职业选择更重要的不是职业选择如何而是人生道路的抉择，这三个点非常关键。
第一份工作的抉择，第一份管理工作的抉择，30岁后第一次跳槽特别是有了部分人生阅历后，对自己将来道路的抉择显得尤为重要。
举个例子：曾国藩的一生，他有两个转折点。第一个转折点发生道光二十二年，那年他三十二岁，他将人生理想由升官发财改为学做圣贤，开始了长达半年的闭关修炼，实现了第一次脱胎换骨。经过长达十年的持续修炼，他在意志品质、学问本领、官位事业上超越了同时代的许多精英。
第一份工作对职业生涯的影响远大于以后的工作，你不进入这份工作环境中，哪知道该如何选择自己的人生。
要选择目前和未来五年都热门的行业，选择是否热门很难判断多看新闻，现在比较热门的是互联网行业，将来也许会是智能机器人行业等等，你可以选择热门行业也可以选择冷门行业，这些都不重要，重要的是你要对自己的职业做好规划并不断迭代。
（4）梦想需要满足很多条件才能实现，这是横向目标。
（5）将梦想纵向分解成小目标。
小目标要由容易到难，由小到大区实现。这样实现梦想会有阶段性，更容易慢慢的接近目标。
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