最新消息，“中芯国际”核心技术人员吴金刚博士，于7月4日晚，宣布因个人原因申请辞去相关职务并办理完成离职手续。
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常年混迹HR圈，根据小编的经验，行业内某个大佬企业核心人才离职绝对属于大事，普通人离职谁会重点去关注这件事情，所以微博一出就被顶上了热搜。我们一起来深度考究一下其中的缘由！
“中芯国际”背景
“中芯国际”是一家什么样的企业？不在芯片行业的朋友，很多人可能不太熟悉。“中芯国际（中芯国际集成电路制造有限公司）是一家集成电路芯片代工和制造的企业，成立于2000年4月，总部位于上海市浦东新区，于2004年3月在美国纽约证券交易所、中国香港联合交易所同时挂牌上市。是世界领先的集成电路芯片代工企业之一。”
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内部：“中芯国际”是行业内技术人才趋之若鹜的神话，所以企业内部不管是从高层还是技术人才，都代表了整个芯片行业的较高水准。但是不管你企业有多牛逼，发展后期往往最容易出现管理漏洞问题，并且高层斗争尤为显著。
2011年7月“中芯国际”出现高层大动荡。中芯国际首席执行官（CEO）王宁国递交辞呈，公司首席营销官（CMO）季克非也已请辞。
2018年6月22日，随着“中芯国际”第二类独立非执行董事刘遵义，范仁达获委任，同时周一华辞任董事会提名委员会成员的职务，陈立武退任公司独立非执董事的职务。
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外部：客观地讲，了解芯片行业的技术人员，会反馈“中芯国际”的技术水平，已经严重落后于台湾省的台积电、韩国的三星，更不要说美国的苹果、Intel和高通。所以这些年，“中芯国际”一方面在寻求芯片核心技术的创新突破，一方面又在不断的纠正团队管理问题，造成了非常长一段时间的内耗。
所以，对于“中芯国际”核心技术人员吴金刚博士，此时提出离职也并非意外。
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“中芯国际”出了什么问题？
针对于核心技术人才，并且还是公司高层。一个高层离开，可能是个人原因，但是两个人，甚至更多人离开，那么企业内部高层管理是出了严重问题。
我们可以来猜测一下？
1.可能是股权激励制度分配不公平？
2.可能是权力受约束，损害到一方或者双方利益，没有继续待下去的必要？
3.也可能仅仅不喜欢这种错综复杂的高层斗争？
你认为还有可能是什么原因导致吴金刚博士的离开？
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吴金刚博士接下来去往何处？
有很多人担心，吴金刚博士接下来还去往何处？
“中芯国际”既然官宣吴金刚博士的离职消息，似乎是在告诉其他人，他的技术是属于“中芯国际”自身，其他人想用，慎重！
大家可能想太多了，核心技术人员工资肯定不低，年薪几百万的出去找很牛的公司，甚至自己开公司都是好去处。
普通人就别担心了，还是担心担心自己怎么能早日爬到年薪百万的行列里吧！
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