只有发自内心的感恩，才会让人成长！
因为这才是对感恩最透彻的理解！
才有可能主动愿意用心付出行动！

对长辈的感恩带来好运

小时候曾经有一段时间，听着别人的名字怎么都好听，埋怨家人给自己起的名字为什么这么土。于是开始讨厌别人叫自己的名字。居然觉得别人一叫自己的名字，就让自己脸红，想捂住自己的耳朵……

直到有一天，父母告知名字的来历、告诉我爷爷从小对我的期望、告诉我这个名字里带有的祝福～我开始感恩爷爷和父母，给我此生一个这样的信号！

当带着这份真心的感恩享受着别人对我的呼唤时，更多了一份自信与开怀。俗话说“爱笑的人运气不会差！”，所以觉得自己的运气越来越好！

也终于明白了为什么说：越抱怨越无力！越感恩越幸运！

一份发自内心深沉的“感恩”，能改变人的表象，这是由内而外的改变！随着真实的外在改变，行为便会发生诸多变化，这也正是成长过程中必经的足迹！

发自内心对父母的感恩，会让自己越来越幸运，同时充满前行的力量！

挂在嘴上的“感恩”无法成就自己

现在越来越多的人在谈“感恩”！更是常常听到“感恩父母”“感恩师长”“感恩领导”“感恩同事”“感恩平台”“感恩客户”……

如果这些“感恩”仅仅挂在嘴边，并不能透彻的领悟——为什么“感恩”; 有哪些地方值得“感恩”; “感恩”除了用嘴，还要做些什么; 做到什么结果，算是真正“感恩”……
不能领悟缘由的感恩，是肤浅的，永远无法让自己在感恩中产生行为的变化，更无法成长！只能让自己越发变得只说不练，知行不合一！

发自内心的感恩客户，让我们的合作越来越愉快！

事业关系中对领导的感恩

对领导的感恩，在职场的公开场合听到的非常多，基本成了很多会议发言的开场白或结束语。

但同时会看到嘴上说“感恩”的下属：
在执行领导指令时抱怨满腹；
对领导的要求得过且过，应付交差为上策；
对领导为企业发展呕心沥血、挑灯夜战都习以为常，认为那是他应该做的；
在同事面前谈论对领导的不解及不满；
在客户面前不知道宣传领导的好；
在家人面前不知道维护领导的形象；
甚至见了领导说话不起身、见面不打招呼......

这些表现，表面上是对领导的不敬。实质上是对自己选择的不敬。

这种表现的背后，更多的是缺乏真正的发自内心的感恩。

从家庭教育的层面来讲，也许从小受宠或没有人教导这一课，所在的家庭序列中，也同样缺乏该有的仪式感。

事业关系中处处值得用心感恩

节日对我们的感恩教育

历数中国很多的节日，其实不都是在纪念曾经在这个日子发生的人和事，从而心生对往事的敬意，对古人的感恩么！

春节~感恩那些勇斗怪兽的英雄给我们带来的幸福与安宁；
清明节~感恩那些为我们今天的幸福而奋斗一生已离世的家人和恩人；
端午节~感恩为国家为社会正义而献出生命的先祖；
劳动节~感恩所有为今天所拥有的幸福而付出辛勤汗水的人们；
儿童节~感恩为今天的花朵们带来幸福童年的人们；
母亲节、父亲节、7.1建党节、8.1建军节、教师节、10.1国庆节......
哪个又不是感恩节呢！

老人们常语重心长地说“不能忘本啊”！
不能理解时，认为老人说的就是不能忘记过去的人和事，还有他们的苦。
其实是在教导后人——忘本的人不会拥有幸福的未来，失去发自内心的“感恩”——
对祖先的感恩；对长辈的感恩；对老师的感恩；对领导的感恩......
这样的人，会漠视所有眼前值得珍惜的人和事，慢慢变得麻木和漠然，缺乏人该有的味道。

这样的人又怎么能真正成长并获得更高的幸福指数呢！抱怨直至终老难道是降临到这个世界的目的吗～

真心的感恩才能带来幸福

发自内心的“感恩”，会让人变得：
更谦和、更宽容、更懂得礼让！
更能够真心的尊重他人！
更明白礼貌礼节不是走形式，是内心尊重所必须表达的外在呈现！
更清楚用心执行才是对领导的真正感恩！

在企业中常把最高领导比作“家长”，直接上级比作“老大”、“大哥”......
在家里尊重家长、尊重大哥，正是因为他们为撑起这个家付出最多。
在企业中又何尝不是如此呢。

无论在家还是在企，都是人生中遇到的不同类型的团队，每个人在其中的定位与地位，其实都有着极其微妙的相似之处。

希望读懂此文的人，能好好的珍惜自己所在的团队，好好的珍惜和感恩这个团队的领导者。

没有他们，也许无数个“深夜无眠”的就是你！
只有发自内心的“感恩”才会让自己懂得珍惜，步步成长！并获得幸福！

幸福是奋斗出来的！让我们在奋斗中学会“感恩”，从而成长！