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如果一个人就像水量不是很多的大瓶子,目前能力水平不是很高,但格局很大、吸收知识的速度也特别快,那么这个人就值得委以重任。
而如果一个人就像小瓶子,目前水量看着很丰盛,但一上来就几乎装满了水,实际上水量并不大,而且用“瓷盖”封了口,未来也无法再补充知识泉水。这样的人,后继无力,难堪大用。
感悟:这是一篇让人耳目一新的文章,不只是题目新颖,作者的观点也非常新鲜。原本一个很常见的“招聘标准”,通过这样一种形象贴切的描述,让人过目难忘,感慨良深!
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感悟:这是一篇让人耳目一新的文章,不只是题目新颖,作者的观点也非常新鲜。原本一个很常见的“招聘标准”,通过这样一种形象贴切的描述,让人过目难忘,感慨良深!
本文标题:《读者》笔记3 择人瓶子论
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