直播主要关注的最重要的是流量的数量，流量的绝对数量是直播成败的关键。
目前，直播带货大概是自媒体和企业非常重视的一个推广手段，直播带岗是政府公共服务的一种方式。
二者有什么区别么？
首先，二者是有本质的区别的。直播带货是以流量为基础的营销手段，是依照销售量为主要追求目标，是属于盈利性的。直播带岗是服务方式，主要的传递的是信息。并不以营利作为目标的宣传方式。
第二，对于粘性的要求不一样，直播带货是要求最大程度的保持直播间的粘性，这个是累计流量的最关键的重点。有效的观众，感到有“利益”存在，是可以长期积累在直播间的；直播带岗的关键是岗位信息的有效性和及时性，对成功找到工作的人来说，并不具有好的粘性，即使是长期保留在直播间的“求职者”，也会在没有市场需求的时候成为“僵尸粉”。
第三，容忍度不同。直播带货是商业性，直播带岗是公益性。“粉丝”对于二者之间的宽容度是不同的，货物是可以随时退货的，而岗位是不具备重复性的。因此，在真实度和有效性上。直播带岗要求的更高、更严格，是直接关系到政府公共服的水平高低的问题。
第四，受众的范围不同。基层公共服务的直播间，覆盖的范围不会很大，受到求职半径的影响，采集的岗位多是区域性的，因此，受众群体一般是辖区内的，不或产生巨大流量。直播带货是与快递直接联系的，不受区域性影响，因此，可以覆盖全国，因此产生的流量不在一个数量级上。
根据以上的区别，对于直播带岗的要求就有了其自身的特点：
第一，不是单纯的追求数量，主要是提供可以参考的信息，这个信息具有单一性和时效性；
第二，不可追求“粉丝数量”，要更准确的寻找受众，根据目前公共服务的定位，应该是从低端开始，逐渐形成区域优势后，在逐渐向高端发展。
第三，要及时宣传政策，尤其是区域性政策
第四，适当的时候，可以开设职业讲堂，主要是回答求职者的问题，扩大直播的影响力
第五，要不断扩大关联，主要服务有办事需求的人员，为他们提供场景式服务方式，提高在老百姓中的影响。
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