国与人

一个人如何经营自己，和一个国家如何经营治理，是非常相似的，所以也是可以借鉴的。

对国家而言，外交是极其重要的（对一个人而言，人脉是极其重要的），跟很多国家关系好就能有很多机会 （跟很多人关系好就会有很多机会）形成结盟（达成合作）或者有机会加入一个大联盟（加入一家大公司），使国家更好地发展（使自己更好地发展）。假如坚持不结盟政策也是可以（假如不加入公司，自己创业也是可以的），强大了自然会有小国巴结（牛逼了自然会有孙子巴结）。 可是如何让国家强大起来呢（如何让自己牛逼起来呢）？首先要发展经济（首先要赚钱）。如何发展好经济呢（如何赚钱呢）？既要农工商全面发展（既要德智体全面发展），又要有 一个支柱产业（又要有一个专业核心技能），韩国和台湾地区的电子，日本的汽车等（张三李四的编程能力，王五的设计功底等）。假如没支柱产业，用心搞副业，虽很难强大或者说经济发达，但可以使这个国家很受欢迎，搞好了还可以创收（假如没核心技能，用心搞文艺，虽说很难牛逼或者说有钱，但可以很自己很受欢迎，搞好了还可以创收），如马尔代夫的旅游业（如邵小毛的吉他弹唱）。所以如果有野心，最好的发展路线是搞一个主业，附带搞搞副业 （所以如果有野心，最好是学一个核心技能，附带搞搞文艺。）

以上谈的只是理论，如何去实践呢？最重要的是要有一个神圣的、值得去坚持的使命（要有一个神圣的、值得去坚持的志向），然后制定长、中、短期的目标和实施计划。很多国家发展计划是很好的，实施情况不敢恭维，（很多人计划是很好的，实施起来诸多问题），原因主要是内部的，如内部动乱，政治体制问题，政府控制力不强、公信度不够等 （原因主要是内部的，如内脏动乱，身体不好，性格、生活习惯问题，自制力不强、意志力不够等）。还有可能是外部问题，总被别国欺负或找茬等（还有可能是外部问题，家境不好，父母双残，上学被小混混欺负，上班被同事排挤等等，其实外部问题可能与内部问题有很大关系，比如不会做人会导致同学、同事关系不好）。

一个国短期发展看产业结构、政策、体制、外交关系、机遇等（一个人短期发展看专业技能、关系、机遇等），长远发展看文化积淀、国民性格、使命感（长远发展看文化修养、性格、胸怀、格局）。人有人格，国也有国格。国与人如此相似，有一点却大不相同：国可存数千年之久，只不过是朝代更迭，古今多少事，皆付笑谈中；人却只区区数十载寿命，一万年太久，只争朝夕。