在职场我们常常有这样的困惑，和某个同事一起加入公司的，为什么她连连晋升，而自己却像个摆设一样，明明也很努力了，可领导好像根本没看见。
是我能力不够吗？还是领导不喜欢我？感觉不到自己的工作价值，看不到未来的发展方向，这个时候我们往往会自我怀疑，从而陷入更加被动的状态中。
每个人都希望自己的付出能够得到领导的认可，这会是我们持续为公司创造佳绩的动力。可不是所有的耕耘都会有回报，我们在做好本职工作的同时，还需要认识以下几点:
1.公司从不缺努力的人，缺的是高效高能的人
小雅和小黛在同一个部门呆得时间差不多，半年前小黛升了一个职级，小雅虽然也替小黛高兴，但想着自己也是兢兢业业，心里自然有点落差。
其实小雅是个很踏实的姑娘，领导交待的任务总是尽心尽力地完成，她的责任心是大家都心知肚明的。可她有一个弱点，就是太墨守成规，每天按部就班地重复着单调的工作，她不怕累不怕苦，却从来不去思考该怎么提高效率。
相反，小黛就很有想法，不同于小雅一直以来的传统，她更勇于打破常规，去尝试更多的可能性，当她把精心策划的方案放到领导面前，思路清晰地阐述她的观点时，领导早已对她竖起了大拇指。
老板向来只注重结果，一个公司努力的人很多，为了生活谁不会拼尽全力，可如果你既勤快又善于思考和总结，每一样工作都能高效高能地完成，那么你在职场中一定能深受上司的信任。
2.清楚自己要的是什么，在机会来临时紧紧抓住
我和上面的小雅一样，是个脚踏实地却对未来没有长远规划的人，只是着眼于眼前的事务，因此连自己想要的是什么都不明确。
去年，我们市场部经理准备把我调到另外一个岗位，当时他给了我几天时间让我考虑，我却因贪图安逸，不愿跳出舒适区而没有同意，现在那个部门慢慢发展壮大了，我却生生错过了一次提升自己的机会。
要达成伟大的成就，最重要的秘诀在于确定你的目标，然后开始干，采取行动，朝着目标前进——博恩·崔西
如果没有远大的目标，就会受限于那一片既定的狭小空间，不敢迈开步子大步向前，当机会来临时也把握不住。现在我明白了，即使前路充满未知，也定要全力以赴，因为要去的地方，除了未知，还有希望。
3.我们现在走的弯路总会成为以后的捷径
职场就像人生的一个大课堂，有的人轻轻松松就能掌握学习方法，有的人则要一点点慢慢摸索，有的人一路过五关斩六将，有的人前进的路程蜿蜒曲折。
不管怎样，路一直都在，此路不通，就另寻他径，正所谓山重水复疑无路，柳暗花明又一村。所有的弯路都走过了，剩下的就是唯一通往成功的大路了。
失之东隅，收之桑榆。
也许你曾经迷茫过，跟我一样有过错误的选择，可这份失去可能只是一时的。我的一个朋友说的好，人有时还真要不按寻常路线走才有意思，一下就打开了通往成功的门，反而不知道接下来要干什么。
就像有很多毕业生，刚走出校园，对外面的世界感到很新鲜，凭着一股年少气盛的劲头，换了一份又一份工作，也栽了一个又一个跟头，但前面的这些经验也为他们后面的人生带来了参考。
回想我那一次与机会擦肩而过，其实也并没有失去什么，只要我还在奔跑，往后得到的一定会比失去多。
职场其实也像一个舞台，台上那几分钟的演出固然重要，台下的彩排和演练更是不可或缺，平常的基本功打牢了，上场时能临危不乱，自信从容地面对每一个观众，才能发挥出最佳的水平。
不要管你是否是主角，电视剧里很多的小角色也是大放异彩，甚至掩盖了主角的光芒，给屏幕前的我们留下了深刻的印象。因为他们不在乎流量，而是用心打磨着演技。
这样的道理同样适用于职场，在此我就不赘述了，相信聪明的你一定能有所启发。
我们同时进的公司，为什么领导只给她升职加薪
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