想获得领导的支持，不仅要把工作做好，还要经常和领导交流思想，分析工作得失。
向上管理是对的，因为上级掌握了一些你想要的资源，这些足以影响你的绩效、晋升和未来。
如何做好向上管理呢？
首先是做事要让上级放心，得到上级的信任，然后你就会有更多的机会。
其次要了解领导的性格，有的领导关注过程、关注细节，那你就要多汇报。另外，你要让领导感觉到你很在意他、关心他、尊重他。比如经常向领导请教问题，可以是工作问题，也可以是人生成长问题，让领导成为你的导师。
这些不是讨好领导，不是溜须拍马，这是基本的为人处世的技巧。
——《人间良方》阅读笔记28
01 什么是向上管理向上管理，也是向上沟通，管理的其实是领导对你的期望。 向上管理就需要你多跟上级沟通和确认，尤其...
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本文标题：向上管理
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